Voor het Ministerie van Economische Zaken en Klimaat zoekt Publiek Netwerk een Interim Projectleider sourcing en netwerkwerving voor 28-32 uur per week. Het betreft een interim opdracht en start 01-09-2024 voor 4 maanden met optie tot verlenging.

Opdracht
De projectleider sourcing en netwerkwerving krijgt de opdracht om:

• Met de vacaturehouders een kader en werkwijze voor sourcing op te zetten (denk aan: op welk soort profielen sourcen we wel en niet en waarom, welke kanalen benutten we daarbij, hoe verhoudt een 'gesourcete' kandidaat zich tot een andere sollicitant, hoe gaan we om met sourcing vs interne kandidaten enzovoort)
• Binnen het kader van de wervingsstrategie verder uitwerken van netwerkwerving en referral recruitment, en dit te stimuleren binnen de organisatie
• Actuele / innovatieve sourcingstechnieken en -kanalen te onderzoeken, ontwerpen en in te zetten
• Werkzaamheden op het gebied van sourcing uit te voeren, te coördineren en als nodig extra capaciteit in te kopen
• Een systeem voor 'profielbeheer' op te zetten, zodat zowel meer generieke als zeer specialistische profielen en de vindplaatsen van kandidaten goed worden vastgelegd en benut.

Het betreft een rol met alleen lijnverantwoordelijkheid.

Achtergrond
SodM kampt met een groot aantal aan openstaande vacatures, voor doorgaans zeer specilialistische profielen. De organisatie groeit en heeft recent ook weer extra formatie te vervullen gekregen. Het is van groot belang voor het toezicht om zo sne, maar ook zo goed mogelijk te zorgen voor invulling van de vacatures, nu en in de toekomst. Dat betekent dat de komende tijd wordt ingezet op een sterke wervings- en arbeidsmarktstrategie. tegelikertijk gaat de werving onverminderd door, en daar moet SodM meer proactief in worden. Daarom wordt jou gevraagd sourcing, referral recruitment en netwerk-werving goed en geborgd op te zetten binnen SodM.

Organisatie
SodM maakt zich sterk voor de veiligheid van de mens en de bescherming van het milieu bij energiewinning en het benutten van de ondergrond, nu en in de toekomst.

Functie eisen:

• Ervaring met en kennis van sourcing en recruitment
• Ervaring met recruitingwerkzaamheden in hoogopgeleide / technische omgevingen
• Kennis van arbeidsmarktcommunicatie
• Academisch opgeleid (werk- en denkniveau)

Functie wensen:

• Netwerken
• Plannen en organiseren
• Omgevingsbewustzijn
• Klantgerichtheid

Competenties:

• Kennis van en ervaring met campagnes en wervingsplannen
• Ervaring bij overheidsorganisaties
• Ervaring met het schrijven / opstellen van vacatureteksten en functieprofielen

Geboden wordt
Inzet kan zowel op basis van detachering als op basis van een ZZP- constructie. Voor een ZZP-uurtarief geldt een passend tarief bij de zwaarte van de opdracht.

Interesse?
Solliciteer 3 juli 15:00 uur door op onderstaande sollicitatie button te klikken. Mocht je vragen hebben, neem contact op met Erik Owusu via erikowusu@publieknetwerk.nl of met Maurita Alken via mauritaalken@publieknetwerk.nl / 06-48107802.


202406A440