-
Afdelingsmanager Beleid & Vergunningen (incl. toezicht en handhaving)
Gemeente Texel, Noord-HollandBen jij een nuchtere en mensgerichte leider, die nadenkt over de toekomst en daar vandaag naar handelt? Kun je overstijgend denken en integrale samenwerking versterken? Hou je van een politiek bestuurlijke context, en dat ook nog eens op een uniek eiland? We nodigen je van harte uit om te reageren.
De eilandkracht van de gemeente
Texel, wie kent dit prachtige Waddeneiland niet? Het grootste Waddeneiland van Nederland, bereikbaar met de veerboot binnen 20 minuten. Texel is een bijzondere gemeente. Naar inwoneraantal zijn we klein, maar onze uitdagingen zijn groot. Onze slechts veertienduizend eilanders krijgen jaarlijks maar liefst een miljoen gasten op bezoek. We zijn gescheiden van het vasteland maar bieden toch de diversiteit en het volwaardige aanbod van een grote gemeente. Ongerepte duinlandschappen, witte stranden, natuurparken en dennenbossen. En ook de variatie aan cultuur, sport en evenementen maken van Texel een uniek eiland.
De dynamiek van een zelfstandige eilandgemeente die autonoom haar koers wil blijven bepalen, zorgt voor uitzonderlijke afwisseling en diversiteit. Dat vraagt veel van de gemeenschap én van de gemeentelijke organisatie. De antwoorden op al die vraagstukken vinden we niet alleen in het gemeentehuis, maar formuleren we samen met onze inwoners én door slim samen te werken met regionale partners.
De continue beweging van het water wakkert onze ondernemende mentaliteit aan, voedt onze verbinding met de natuur en de betrokkenheid met elkaar en is de drijvende kracht achter de balans tussen dromen, wensen en belangen van iedereen op Texel. En dát noemen we eilandkracht. Die unieke karaktereigenschap motiveert ons elke dag om samen te leven, te werken en te recreëren met iedereen binnen én buiten onze eilandgemeente.
De organisatie en ons karakter
We werken met liefde voor ons eiland en respect voor onze omgeving. We tonen ons open, transparant en positief. We waarderen en accepteren elkaar. We zijn nieuwsgierig en betrokken. Om uitdagende opgaven samen het hoofd te bieden, aarzelen we niet te ondernemen, te experimenteren en creatief te zijn.
Onze uitdaging als eilandgemeente is bestuurlijk zelfstandig blijven terwijl het takenpakket groter en zwaarder wordt. Antwoord daarop is de ontwikkeling tot een slagvaardige en wendbare gemeente. Samen bouwen we aan een professionele organisatie waar het fijn werken is en waar medewerkers trots kunnen zijn op hun resultaten en dienstverlening.
De gemeente Texel bestaat uit de afdelingen Gemeentewerken, Beleid & Vergunningen, het Sociaal Domein en Advies & Ondersteuning. In totaal werken er ongeveer 250 mensen bij de gemeente. Voor de afdeling Beleid & Vergunningen zoekt de gemeente een nieuwe afdelingsmanager.
De afdeling en jouw rol
Je bent manager van 30 zelfstandige professionals bij team Beleid, waar alle beleidsthema’s zijn ondergebracht, en indirect manager van het team Vergunningen, Toezicht en Handhaving (VTH). Team VTH wordt aangestuurd door een teamleider en bestaat uit 16 medewerkers. Het team is volop in ontwikkeling.
Jij verbindt en versterkt het geheel en stuurt als integraal manager op hoofdlijnen en op de resultaten. Je werkt vanuit een integrale blik op de actuele (ontwikkel)opgaven en vraagstukken van jouw afdeling, zoals: omgevingsvisie, mobiliteitsvisie, regiodeal Wadden en Noordkop, groen beleid, klimaatadaptatie en niet te vergeten duurzaamheid. In dit dynamische speelveld kijk je omgevings- en toekomstgericht naar de uiteenlopende beleidsterreinen. Je maakt zaken concreet en zoekt actief de samenwerking op binnen de organisatie en met externe partners zoals andere overheden, regio's en belanghebbenden op het eiland. Je zorgt voor verbinding tussen de teamleden, tussen beleid en uitvoering én zorgt dat het kader en de prioriteiten helder zijn. Vanzelfsprekend houd je altijd de lange termijn doelstellingen van de gemeente voor ogen.
Als actief lid van het managementteam ben je daarnaast intensief betrokken bij de doorontwikkeling van de organisatie en stem je af met collega MT-leden en stakeholders. Voor portefeuillehouders, college en raad ben je sparringpartner en adviseer je over onderwerpen die tot jouw afdeling behoren.
Jouw profiel
Je bent een mensgerichte leider met passie voor beleid en uitvoering. Je begrijpt de specifieke context van een kleine gemeente en vertaalt samen met je team de grote lijnen naar werkbare oplossingen die passen bij de schaalgrootte en mogelijkheden van Texel. Als leider ben je in staat om mensen bij elkaar te brengen en tot een team te smeden. Je durft te benoemen wat je ziet, met respect voor de ander; ‘hard op de inhoud en zacht op de relatie’ past bij jou. Je bent een drijvende kracht die met positieve energie bouwt aan de opgaven die er liggen.
Check je profiel:
Een uitdagende eindverantwoordelijke functie in een organisatie in ontwikkeling. Gemeente Texel ondersteunt ontwikkelingswensen en investeert in persoonlijke groei. Het betreft een functie voor 36 uur per week voor de periode van een jaar met uitzicht op een vast dienstverband. Afhankelijk van je opleiding en senioriteit is het salaris € 6.862,- bruto per maand excl. 17,05% IKB. Aanvullend een arbeidsmarkttoelage is bespreekbaar. Daarnaast zijn er goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals flexibele werktijden, hybride werken, kopen en verkopen van verlof en opleidingsfaciliteiten.
Informeren & sollicitatieproces
De werving en voorselectie van deze procedure is exclusief uitbesteed aan Publiek Netwerk. Graag ontvangen wij op korte termijn jouw reactie met een actueel cv en motivatiebrief waarin je aangeeft wat jou inspireert in deze functie.
Wil je eerst meer informatie of sparren of deze rol je past, neem dan contact op met Gea Zeilstra (06 50 69 1383) van Publiek Netwerk, of mail naar geazeilstra@publieknetwerk.nl. Zij vertelt je graag meer over de uitdagingen die er liggen, de mensen en de organisatie. Je kunt ook nog kijken en je laten inspireren op https://www.werkenvoortexel.nl
Procedure
Deze vacature wordt gelijktijdig intern en extern uitgezet.
De eilandkracht van de gemeente
Texel, wie kent dit prachtige Waddeneiland niet? Het grootste Waddeneiland van Nederland, bereikbaar met de veerboot binnen 20 minuten. Texel is een bijzondere gemeente. Naar inwoneraantal zijn we klein, maar onze uitdagingen zijn groot. Onze slechts veertienduizend eilanders krijgen jaarlijks maar liefst een miljoen gasten op bezoek. We zijn gescheiden van het vasteland maar bieden toch de diversiteit en het volwaardige aanbod van een grote gemeente. Ongerepte duinlandschappen, witte stranden, natuurparken en dennenbossen. En ook de variatie aan cultuur, sport en evenementen maken van Texel een uniek eiland.
De dynamiek van een zelfstandige eilandgemeente die autonoom haar koers wil blijven bepalen, zorgt voor uitzonderlijke afwisseling en diversiteit. Dat vraagt veel van de gemeenschap én van de gemeentelijke organisatie. De antwoorden op al die vraagstukken vinden we niet alleen in het gemeentehuis, maar formuleren we samen met onze inwoners én door slim samen te werken met regionale partners.
De continue beweging van het water wakkert onze ondernemende mentaliteit aan, voedt onze verbinding met de natuur en de betrokkenheid met elkaar en is de drijvende kracht achter de balans tussen dromen, wensen en belangen van iedereen op Texel. En dát noemen we eilandkracht. Die unieke karaktereigenschap motiveert ons elke dag om samen te leven, te werken en te recreëren met iedereen binnen én buiten onze eilandgemeente.
De organisatie en ons karakter
We werken met liefde voor ons eiland en respect voor onze omgeving. We tonen ons open, transparant en positief. We waarderen en accepteren elkaar. We zijn nieuwsgierig en betrokken. Om uitdagende opgaven samen het hoofd te bieden, aarzelen we niet te ondernemen, te experimenteren en creatief te zijn.
Onze uitdaging als eilandgemeente is bestuurlijk zelfstandig blijven terwijl het takenpakket groter en zwaarder wordt. Antwoord daarop is de ontwikkeling tot een slagvaardige en wendbare gemeente. Samen bouwen we aan een professionele organisatie waar het fijn werken is en waar medewerkers trots kunnen zijn op hun resultaten en dienstverlening.
De gemeente Texel bestaat uit de afdelingen Gemeentewerken, Beleid & Vergunningen, het Sociaal Domein en Advies & Ondersteuning. In totaal werken er ongeveer 250 mensen bij de gemeente. Voor de afdeling Beleid & Vergunningen zoekt de gemeente een nieuwe afdelingsmanager.
De afdeling en jouw rol
Je bent manager van 30 zelfstandige professionals bij team Beleid, waar alle beleidsthema’s zijn ondergebracht, en indirect manager van het team Vergunningen, Toezicht en Handhaving (VTH). Team VTH wordt aangestuurd door een teamleider en bestaat uit 16 medewerkers. Het team is volop in ontwikkeling.
Jij verbindt en versterkt het geheel en stuurt als integraal manager op hoofdlijnen en op de resultaten. Je werkt vanuit een integrale blik op de actuele (ontwikkel)opgaven en vraagstukken van jouw afdeling, zoals: omgevingsvisie, mobiliteitsvisie, regiodeal Wadden en Noordkop, groen beleid, klimaatadaptatie en niet te vergeten duurzaamheid. In dit dynamische speelveld kijk je omgevings- en toekomstgericht naar de uiteenlopende beleidsterreinen. Je maakt zaken concreet en zoekt actief de samenwerking op binnen de organisatie en met externe partners zoals andere overheden, regio's en belanghebbenden op het eiland. Je zorgt voor verbinding tussen de teamleden, tussen beleid en uitvoering én zorgt dat het kader en de prioriteiten helder zijn. Vanzelfsprekend houd je altijd de lange termijn doelstellingen van de gemeente voor ogen.
Als actief lid van het managementteam ben je daarnaast intensief betrokken bij de doorontwikkeling van de organisatie en stem je af met collega MT-leden en stakeholders. Voor portefeuillehouders, college en raad ben je sparringpartner en adviseer je over onderwerpen die tot jouw afdeling behoren.
Jouw profiel
Je bent een mensgerichte leider met passie voor beleid en uitvoering. Je begrijpt de specifieke context van een kleine gemeente en vertaalt samen met je team de grote lijnen naar werkbare oplossingen die passen bij de schaalgrootte en mogelijkheden van Texel. Als leider ben je in staat om mensen bij elkaar te brengen en tot een team te smeden. Je durft te benoemen wat je ziet, met respect voor de ander; ‘hard op de inhoud en zacht op de relatie’ past bij jou. Je bent een drijvende kracht die met positieve energie bouwt aan de opgaven die er liggen.
Check je profiel:
- Je hebt leidinggevende ervaring in een politiek bestuurlijk context;
- Je bent een coachende leider die de medewerkers en het team als geheel verbindt, de kwaliteiten ziet en stimuleert tot eigenaarschap;
- Je bent een besluitvaardige ondernemer; je hebt visie en ambitie en doet voorstellen voor (gezamenlijke) verbeteringen of vernieuwing;
- Je denkt in oplossingen, werkt planmatig en bent je bewust van de context waarbinnen je werkt;
- Je bent een stevige persoonlijkheid met natuurlijk overwicht;
- Je communiceert rustig en duidelijk, geeft constructief feedback en bent zelf ook aanspreekbaar;
- Je bent zichtbaar op de werkvloer, toegankelijk en bereikbaar voor je medewerkers;
- Je ben bestuurlijk sensitief en hebt een goed gevoel voor en inzicht in politiek-bestuurlijke verhoudingen en politieke processen;
- Je hebt een helikopterview, bent collegiaal en betrokken en beschikt over een gezonde dosis humor;
- Je hebt aantoonbare affiniteit met Texel, de eilandcultuur en het werkveld.
Een uitdagende eindverantwoordelijke functie in een organisatie in ontwikkeling. Gemeente Texel ondersteunt ontwikkelingswensen en investeert in persoonlijke groei. Het betreft een functie voor 36 uur per week voor de periode van een jaar met uitzicht op een vast dienstverband. Afhankelijk van je opleiding en senioriteit is het salaris € 6.862,- bruto per maand excl. 17,05% IKB. Aanvullend een arbeidsmarkttoelage is bespreekbaar. Daarnaast zijn er goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals flexibele werktijden, hybride werken, kopen en verkopen van verlof en opleidingsfaciliteiten.
Informeren & sollicitatieproces
De werving en voorselectie van deze procedure is exclusief uitbesteed aan Publiek Netwerk. Graag ontvangen wij op korte termijn jouw reactie met een actueel cv en motivatiebrief waarin je aangeeft wat jou inspireert in deze functie.
Wil je eerst meer informatie of sparren of deze rol je past, neem dan contact op met Gea Zeilstra (06 50 69 1383) van Publiek Netwerk, of mail naar geazeilstra@publieknetwerk.nl. Zij vertelt je graag meer over de uitdagingen die er liggen, de mensen en de organisatie. Je kunt ook nog kijken en je laten inspireren op https://www.werkenvoortexel.nl
Procedure
- De gesprekken bij Publiek Netwerk vinden doorlopend plaats.
- De gesprekken bij de gemeente Texel zijn gepland op 11 december 2024
- Een ontwikkelassessment en klikgesprek met de portefeuillehouder volgt kort daarna.
Deze vacature wordt gelijktijdig intern en extern uitgezet.