Voor het Ministerie van Defensie is Publiek Netwerk op zoek naar een Interim Verander-/projectmanager munitie voor 20 uur per week. Het betreft een interim opdracht start zo snel mogelijk voor 12 maanden.

Functie omgeving:
De Directie Wapensystemen & Bedrijven is een onderdeel van de Defensie Materieel Organisatie. De Directeur Wapensystemen & Bedrijven zit in de Directie van de COMMIT en valt rechtstreeks onder de Directeur COMMIT. Het Defensie Munitiebedrijf (DMunB) valt rechtstreeks onder de Directeur Wapensystemen & Bedrijven. De werkzaamheden worden verricht binnen de Staf van het DMunB. De Doelstelling van Staf DMunB is het coördineren en ondersteunen van de processen gerelateerd aan vraag- en aanbodmanagement, beheer en de instandhouding van munitie, grondgebonden luchtverdedigingssystemen en wapensystemen voor de gehele krijgsmacht. Daarnaast is de doelstelling van de Staf DMunB het vastleggen, delen, innoveren en managen van de tastbare én ontastbare (munitie)kennis in het munitiedomein. Dit betreft o.a. het onderhouden van contacten met interne en externe (internationale) partijen over de te leveren dienstverlening c.q. (kennis)producten, het centraal aansturen van de primaire processen (DMunB) en het uitvoeren van de ondersteunende processen t.b.v. de afdelingen van het DMunB. De stafafdeling bestaat uit 2 secties, te weten: de Sectie Bedrijfsbesturing en de Sectie Veiligheidsmanagement.

Functie werkzaamheden:

• evaluatie van de reorganisatie door:
  • het opstellen van het evaluatierapport en/of auditrapport;
  • de evaluatie afstemmen met het MT en Medezeggenschap (MC);
  • evalueert en/of controleert of de bedrijfsvoering overeenkomt met de afgesproken processen/normen.
• ondersteunen bij de implementatie van de huidige reorganisatie door:
  • (mede) opstellen van documenten i.h.k.v. procesmanagement;
  • het verzorgen van voorlichting richting het personeel;
  • het organiseren van bijkomsten.
• het leiden van de nieuwe reorganisatie door:
  • In samenspraak met het MT het opstellen van een visie i.r.t. de reorganisatie hoofdtaak 1;
  • Het opstellen van alle relevante reorganisatiedocumenten, zoals: beleidsvoornemen, (c)VRP, etc.;
  • Het ondersteunen van de Hoofd Diensteenheid (HDE) tijdens het reorganisatieproces;
  • Reorganisatie onderwerpen afstemmen met de Medezeggenschap (MC);
  • Het DMunB vertegenwoordigen richting de vakcentrales;

Functie eisen:

• Minimaal 2 jaar kennis en aantoonbare ervaring met reorganisatietrajecten van organisatie groter dan 50 personen binnen de overheid als leidinggevende en/of projectmanager;
• Minimaal 2 jaar ervaring als projectmanager en/of leidinggevende (minimaal middenkader)
• Een afgeronde opleiding op minimaal hbo-niveau in de richting Bedrijfskunde of gelijkwaardig (bij gelijkwaardig dient de kandidaat dit te onderbouwen)
• Een afgeronde opleiding als Lead Auditor (ISO 9001)
• Afgerond opleiding LEAN

Functie wensen:

• Kennis en werkervaring bij Defensie omtrent regelgeving/processen opgedaan in de afgelopen 5 jaar.
• Relevante kennis van Defensie omtrent reorganisaties opgedaan in de afgelopen 5 jaar.
• Werkzaam geweest binnen de Defensieorganisatie richting het munitiedomein

Geboden wordt
Inzet kan zowel op basis van detachering als op basis van een ZZP- constructie. Voor een ZZP-uurtarief geldt een passend tarief bij de zwaarte van de opdracht.

Interesse?
Solliciteer vóór woensdag 13 november 17:00 uur door op onderstaande sollicitatie button te klikken. Mocht je vragen hebben, neem contact op met Frederique Termont via frederiquetermont@publieknetwerk.nl / 06 45 93 19 18 of met Erik Baars via erikbaars@publieknetwerk.nl / 06 19 10 49 63

20778395