Voor het Instituut Mijnbouwschade Groningen van het Ministerie van EZK is Publiek Netwerk op zoek naar een Interim Afdelingshoofd Schade Expertise en Herstel (SEH) voor 36 uur per week. Het betreft een interim opdracht start zo snel mogelijk voor 12 maanden.

Functieomgeving
De afdeling SEH is verantwoordelijk voor de aansturing van de onafhankelijke schade experts (inclusief (technische) kaderstelling, prestatiesturing en toetsing), het veiligstellen van Acuut Onveilige Situaties en Herstel in Natura. Ze zijn verantwoordelijk voor de inrichting van de fysieke schade expertise, het beleid en de kaders en vertegenwoordigen de fysieke schade expertise in de uitvoeringsketen. De taken omvatten de aanbesteding/inregelen van de coördinatie en inzet van de 380 onafhankelijke technische deskundigen die worden ingehuurd van 4 externe partijen en de inzet van aannemers en ingenieurs voor de uitvoering. De teams voeren hierop regie en zijn inhoudelijk sparringpartner in de keten over onderwerpen die de inzet van de onafhankelijke deskundigen raken. In de afdeling zijn ongeveer 120 mensen werkzaam.

Het Instituut Mijnbouwschade Groningen (IMG) is het zelfstandig bestuursorgaan dat schade als gevolg van gaswinning in het Groningenveld en de gasopslagen Norg en Grijpskerk afhandelt. Dit kan gaan om fysieke schade aan woningen en gebouwen, immateriële schade en waardedaling van woningen. Ook is het IMG verantwoordelijk voor het veiligstellen van acuut onveilige situaties. We leggen bij fysieke schade de nadruk op herstel om vervolgschade te voorkomen. We zorgen dat we schade milder, menselijker en makkelijker afhandelen. We zijn gevestigd in Groningen en hebben een tijdelijk projectenkantoor in Assen. Het IMG is diepgeworteld in de Groningse en Drentse samenleving. Wat we hier in het Noorden aanpakken, doen we met volledige aandacht voor mensen met schade door gaswinning. Want dossiers zijn geen dossiers, maar levens. We tonen begrip en nemen zorgen weg. We handelen af, ondersteunen en geven nazorg. Met gevoel, open, duidelijk en eenvoudig. Ook bij het IMG zelf draait het om mensen. We zijn sterk verbonden met de regio en met elkaar. Samen met je collega’s krijg je alle ruimte en vrijheid om je werkzaamheden en tijd optimaal in te delen zodat werk en privé in evenwicht zijn. Daarnaast investeren we flink in persoonlijke groei. Het IMG werkt aan uitdagende vraagstukken. Verandering is bij ons de norm en dat geeft veel dynamiek. Onze collega’s zijn er dan ook trots op dat de organisatie zo flexibel is. Werken bij het IMG is betekenisvol mensenwerk met meerwaarde. Want jij maakt het verschil voor Groningers en Drenten met schade. Met werk dat er echt toe doet.

Functieomschrijving
Het Instituut Mijnbouwschade Groningen (IMG) zoekt een ervaren interim-afdelingsmanager voor de afdeling Schade Expertise en Herstel (SEH). In deze tijdelijke rol ligt de nadruk op het vertegenwoordigen en positioneren van vier teammanagers, met het oog op een herstructurering van SEH binnen de organisatie in 2025. Je werkt nauw met de teammanagers samen in de representatie van de afdeling. Deze opdracht speelt zich af in een omgeving met complexe, maatschappelijk en politiek gevoelige vraagstukken, waarbij bestuurlijke sensitiviteit en organisatie-inzicht essentieel zijn. Voor de uitvoering van de kabinetsmaatregelen zijn er meerdere ontwikkelprojecten gestart, in deze projecten heeft de afdeling SEH een actieve rol. Zij initieert en implementeert verbetervoorstellen gericht op het proces, in samenwerking met externe deskundigen. De afdelingsmanager vervult hierin een sturende rol en is onderdeel van de organisatieontwikkeling van IMG.

Taken en verantwoordelijkheden
• Representatie in het MT: Als afdelingsmanager ben je het gezicht van SEH in het managementteam (MT) van IMG. Je vertegenwoordigt de afdeling in tactische en strategische discussies en waarborgt dat SEH stevig gepositioneerd blijft binnen de organisatie. Daarbij laat je de inhoudelijke expertise over aan de teammanagers, maar zorg je voor een heldere vertaling van de strategische doelen.
• Verandering en implementatie: Je initieert en implementeert veranderprocessen, gericht op de toekomstige positionering van de teams en optimalisatie van werkprocessen. Daarbij werk je resultaatgericht en bewaak je de kwaliteit van de dienstverlening.
• Ondersteuning en coaching van teammanagers: Je werkt intensief met de teammanagers om hun positie binnen de organisatie te versterken en voor te bereiden op veranderingen in de toekomstige organisatiestructuur. Je stimuleert hun professionele ontwikkeling en biedt ruimte voor eigen inbreng en groei.
• Stakeholdermanagement: Je schakelt effectief tussen verschillende interne en externe stakeholders, zoals het bestuur en ketenpartners, en kunt snel inspelen op bestuurlijke en organisatorische gevoeligheden.

Eisen

• Je beschikt over WO werk/denkniveau, bij voorkeur bestuurskundig/civiele techniek
• Minimaal 5 jaar ervaring als afdelingsmanager of vergelijkbare rol binnen een organisatie met externe experts.
• Minimaal 5 jaar ervaring in complexe, bestuurlijke omgevingen
• Ervaring met complexe fysieke opgaven (bouwkundige kennis is een pré).
• Affiniteit en bekendheid met de maatschappelijke context van de Groninger aardbevingsproblematiek.
• Expertise op het gebied van schade

Wensen

• We zoeken een ervaren interim-manager, bij voorkeur met een bestuurlijke achtergrond bij organisaties zoals RVO of Rijkswaterstaat of vergelijkbaar, die gewend is om met fysieke en/of technische opgaven in complexe en veranderende omgevingen te werken.
• Kennis problematiek Dossier Groningen
• Processturing zonder inhoud te verliezen Ervaring in politiek gevoelige dossiers

Competenties

• Mensgerichtheid: Je bent er voor de teammanagers, handelt vanuit vertrouwen, bent transparant, integer en durft feedback te geven en te vragen.
• Sterke overtuigingskracht: Je kunt snel schakelen en anderen overtuigen van de noodzakelijke veranderingen door te verbinden en te onderscheiden.
• Bestuurlijke en organisatorische sensitiviteit: Je hebt een scherp oog voor politiek- bestuurlijke verhoudingen en kunt goed omgaan met de maatschappelijke en organisatorische dynamiek. Je bent in staat om op elk gewenst niveau te communiceren.
• Organisatie-inzicht en veranderkracht: Je begrijpt de bredere context en bent in staat om veranderingen resultaatgericht te implementeren, zonder de dagelijkse processen en het gemeenschappelijke belang uit het oog te verliezen.

Geboden wordt
Inzet kan zowel op basis van detachering als op basis van een ZZP- constructie. Voor een ZZP-uurtarief geldt een passend tarief bij de zwaarte van de opdracht.

Interesse?
Solliciteer vóór maandag 25 november 09:00 uur door op onderstaande sollicitatie button te klikken. Mocht je vragen hebben, neem contact op met Frederique Termont via frederiquetermont@publieknetwerk.nl / 06 45 93 19 18 of met Erik Baars via erikbaars@publieknetwerk.nl / 06 19 10 49 63.

202411A314