Voor het ministerie van Defensie in Apeldoorn is Publiek Netwerk op zoek naar een Interim Medewerker Bureau Integratie voor 38 uur per week. Het betreft een interim opdracht start zo snel mogelijk voor 12 maanden.

Functieomgeving
De Koninklijke Marechaussee (KMar) is een politiekorps met een militaire status. Zij opereert onder beheer van Defensie en onder gezag van diverse gezagen. De taken van de KMar richten zich op een breed palet van beveiligingstaken,- (militaire) politietaken en grenspolitietaken. De KMar is daarmee zowel nationaal als internationaal werkzaam. Het Opleidings- trainings- en kenniscentrum Koninklijke Marechaussee (OTCKMar) is verantwoordelijk voor het opleiden van alle militaire collega’s als ook voor hun vervolg opleidingen. Binnen de staf van het OTCKMar opereren meerdere stafsecties en wordt gestuurd conform een afgestemd sturingsconcept. De sturing vindt plaats via 2 zogenoemde tafels. Het betreft hier allereerst de Plans-tafel met een focus van alles van meer dan 1,5 jaar vooruit. Daarnaast wordt er gewerkt met een FOPS-tafel die zich richt op het aansturen van het OTCKMar binnen de termijn van 1,5 jaar. Onder leiding van de voorzitters worden aan de tafels dossiers besproken die een integrale beschouwing behoeven. De voorbereiding van deze tafels, het bewaken van de uitgezette actiepunten en het afstemmen over integrale behoeften met andere onderdelen van de KMar vindt plaats vanuit het bureau Integratie (BIN). Op dit moment zijn we de eerste ervaringen op het doen met zowel de tafels als ook het bureau integratie. We zien het cruciale belang van dit bureau en willen daarom dit bureau versterken met een nieuwe medewerker die zich primair gaat richten op de FOPS tafel en daarmee nauw zal samen werken met de voorzitter van deze tafel. De dagelijkse leiding richting BIN vindt plaats vanuit de plaatsvervangend commandant van het OTCKMar.

Werkzaamheden
1. Voert regie en coördinatie in de totstandkoming van overzicht, inzicht en besluitvorming binnen het OTC, door:
- het zorg dragen voor actuele en eenduidige registratie, intake, analyse en doorgeleiding van dossiers die verdere afstemming behoeven;
- het procesmatig afstemmen van ontwikkelingen en besluitvorming op het OTC.
- het procesmatig afstemmen van ontwikkelingen en besluitvorming met de Staf CKMar, LTC KMar en ketenpartners;
- het zijn van een integraal knooppunt binnen het OTC;
- te voorzien in relatiebeheer voor het OTC.

2. Adviseren en ondersteunen van de voorzitter Future OPS tafel en voorzitter Plans tafel door:
- het coördineren van de inhoudelijke, procesmatige en procedurele voorbereiding van de besluitvorming;
- het coördineren van de procesmatige en procedurele implementatie van producten en diensten;
- het (op basis van analyses) inhoudelijk adviseren, aandragen van alternatieven, geven van oplossingsrichtingen en adviseren over (deel)producten, op meerdere aandachtsgebieden;

3. Levert een bijdrage aan de evaluatie en monitoring van voortgang, door het coördineren van de bewaking van de uitvoering van dossiers.

Minimale functie-eisen (harde eisen)

• Minimaal afgeronde HBO opleiding;
• Minimaal 2 jaar ervaring met het werken binnen een uitvoeringsorganisatie van de overheid. Dit binnen een strategisch dan wel tactische omgeving waarbij het onderzoeken en rapporteren van kansen en bedreigingen centraal staan.
• Minimaal 2 jaar ervaring in het adviseren op strategisch niveau (invloed op lang (>5 jaar) termijn en) op beleidsvoering in een politiek bestuurlijke omgeving.

Wensen

• Vaardig in het signaleren en inhoudelijk analyseren van ontwikkelingen en problemen op het gebied van operationele aansturing. De functionaris is in staat om zowel op basis van individuele contacten als ook op basis van het bestuderen van brede rapportages kansen en bedreigingen te onderkennen en hierover te rapporteren aan verantwoordelijken.
• Vaardig in het inhoudelijk tot stand brengen van (advies)rapporten, plannen, notities en dergelijke voortkomend uit de korte en lange termijn processen. De functionaris is daarbij schriftelijk vaardig om kwalitatieve stukken voor besluitvorming op te stellen voor zowel het tactische niveau als voor het strategische niveau. De functionaris is daarbij communicatief vaardig om bij het tot stand komen van deze stukken af te stemmen met stafadviseurs en beleidsmedewerkers.
• Brede theoretische kennis van de verschillende aandachtsgebieden en inzicht in bepalende terreinen binnen en buiten de KMar.;
• Inzicht in organisatorische en inhoudelijke samenhangen in bredere context dan de eigen aandachtsgebieden binnen en buiten de KMar;
• Kennis van de defensie organisatie door minimaal 1 jaar werkervaring binnen Defensie binnen de afgelopen 10 jaar;
• Ervaring met werken binnen de KMar.

Competenties

• Analyseren
• Conceptueel denken
• Integriteit
• Communiceren
• Mensgerichtheid
• Samenwerken
• Omgevingsgericht
• Organisatiegericht

Geboden wordt
Inzet kan zowel op basis van detachering als op basis van een ZZP- constructie. Voor een ZZP-uurtarief geldt een passend tarief bij de zwaarte van de opdracht.

Interesse?
Solliciteer vóór vrijdag 29 november 09:00 uur door op onderstaande sollicitatie button te klikken. Mocht je vragen hebben, neem contact op met Frederique Termont via frederiquetermont@publieknetwerk.nl / 06 45 93 19 18 of met Maurita Alken via Mauritaalken@publieknetwerk.nl / 06 48 410 78 02

22067990