Voor een gezondheidsorganisatie in de regio Utrecht is Publiek Netwerk op zoek naar een Interim Programmamanager Transformatie voor 16-24 uur per week. Het betreft een interim opdracht start zo snel mogelijk voor 10 maanden.

Functie achtergrond:
We zijn op zoek naar een programmamanager voor een gezamenlijk proces om te komen tot voorstellen voor vernieuwde propositie c.q. dienstverlening op de drie inhoudelijke opgaven: de mentale gezondheid van jeugd, vergrijzing en het bevorderen van een gezonde en veilige leefomgeving.

Functie omschrijving:
Als programmamanager ben je verantwoordelijk voor het ontwerpen en initiëren van de verandering die gericht is op de doorontwikkeling van onze organisatie. Daarbij ligt de focus op het realiseren van een toekomstbestendige organisatie binnen de financiële mogelijkheden. Je speelt een cruciale rol in het ontwerpen en realiseren van een gezamenlijk proces, zowel intern als extern, met bestuurders, stakeholders en managers om te komen tot een aanpak voor verbetering van de dienstverlening. De opdracht van richt zich specifiek op drie inhoudelijke opgaven: de mentale gezondheid van jeugd, vergrijzing en het bevorderen van een gezonde en veilige leefomgeving. De programmamanager rapporteert aan de directie van de organisatie en werkt nauw samen met diverse afdelingen om inhoudelijke doorontwikkelingsprocessen te initiëren en te begeleiden.

Functie verantwoordelijkheden:

• Ontwerpen van een gezamenlijk proces om te komen tot voorstellen voor vernieuwde propositie c.q. dienstverlening op de drie inhoudelijke opgaven;
• Zorgdragen dat de voorstellen zowel inhoudelijk als financieel duurzaam zijn, met focus op de mentale gezondheid van jeugd, vergrijzing en een gezonde leefomgeving;
• Begeleiden en betrekken van teams en managers in het veranderproces door een ontwerpgerichte aanpak en proces, waarbij de specifieke inhoudelijke opgaven worden belicht;
• Samenwerken met stakeholders, zowel bestuurlijk, ambtelijk en binnen betrokken domeinen, om te zorgen voor een integrale aanpak van veranderingen die binnen de gestelde financiële kaders blijven en bijdragen aan de drie inhoudelijke thema's;
• Communiceren van de visie en het nut van veranderingen aan alle niveaus binnen de organisatie;
• Analyseren van bestaande processen en dienstverlening om ontwikkelkansen te identificeren met oog voor financiële haalbaarheid, gericht op de drie opgaven;
• Monitoring van de voortgang en effectiviteit en de resultaten rapporteren aan de directie, inclusief financiële analyses en maatregelen gericht op de drie opgaven.

Functie eisen:

• Minimaal hbo werk- en denkniveau met een afgeronde opleiding bij voorkeur in een relevante richting als bijvoorbeeld organisatiekunde of bedrijfskunde;
• Minimaal 8 jaar ervaring als verandermanager binnen de (gezondheids)sector, bij voorkeur in een publieke organisatie met een focus op ontwerpgerichte aanpak met een scherp financieel kader;
• Sterke communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.
• Ervaring met het ontwerpen en realiseren van veranderaanpakken (zoals design thinking, envisioning etc) en het enthousiasmeren van betrokkenen voor veranderingen;
• Analytisch denkvermogen en probleemoplossend vermogen, met een goed begrip van financiële processen;
• Empathisch en in staat om relaties op te bouwen met diverse belanghebbenden;
• Kennis van de gezondheidszorg en relevante wet- en regelgeving, inclusief financiële aspecten en thema’s zoals mentale gezondheid, vergrijzing en leefomgeving, is een pré.

Geboden wordt
Inzet kan zowel op basis van detachering als op basis van een ZZP- constructie. Voor een ZZP-uurtarief geldt een passend tarief bij de zwaarte van de opdracht.

Interesse?
Solliciteer vóór dinsdag 3 december 17:00 uur door op onderstaande sollicitatie button te klikken. Mocht je vragen hebben, neem contact op met Frederique Termont via frederiquetermont@publieknetwerk.nl / 06 45 93 19 18 of met Maurita Alken via mauritaalken@publieknetwerk.nl / 06 48 10 78 02