Voor het IMG van het Ministerie van Economische Zaken en Klimaat in Groningen is Publiek Netwerk op zoek naar een Interim Teammanager P&O voor 32-36 uur per week. Het betreft een interim opdracht start zo snel mogelijk voor 9 maanden.

Functieomgeving
Het komende jaar gaat team P&O verder aan de slag met thema’s waaronder organisatieadvies- en ontwikkeling, verzuim, diversiteit, strategische personeelsplanning (SPP) en gezond & veilig werken en het verder terugdringen van de externe inhuur waar dat kan. De meeste thema’s zijn al uitgewerkt en de activiteiten zijn onderdeel van onze standaard werkzaamheden. Maar er zijn ook thema’s die nog verder uitgewerkt en ontwikkelt gaan worden. Het P&O team houdt zich naast deze thema’s bezig met de dagelijkse advisering, ondersteuning en het bewaken van de diverse P&O terreinen. Je komt terecht in een dynamische jonge organisatie die in 5 jaar is gegroeid naar ongeveer 900 medewerkers. Op dit moment zijn wij bezig om verder vorm te geven aan een toekomst bestendige organisatie. Een organisatie die ook sterk aan verandering onderhevig is door maatschappelijke en politieke ontwikkelingen. Van jou wordt verwacht dat je het team P&O waarneemt tijdens de afwezigheid van de manager P&O. Je geeft uitvoering aan het jaarplan P&O en bent projectleider van het veranderproject Mens en organisatie Het P&O-team maakt onderdeel uit van afdeling Bedrijfsvoering. De afdeling Bedrijfsvoering heeft een adviserende en kader stellende rol binnen de organisatie en is daarmee een drijvende kracht achter het IMG. Dit doen we, naast het team P&O met de teams Finance & Control, ICT, Huisvesting en Facilitair en Advies & Implementatie. Op de afdeling bedrijfsvoering werken in totaal zo’n 120 mensen.

Het Instituut Mijnbouwschade Groningen (IMG) is het zelfstandig bestuursorgaan dat schade als gevolg van gaswinning in het Groningenveld en de gasopslagen Norg en Grijpskerk afhandelt. Dit kan gaan om fysieke schade aan woningen en gebouwen, immateriële schade en waardedaling van woningen. Ook is het IMG verantwoordelijk voor het veiligstellen van acuut onveilige situaties. We leggen bij fysieke schade de nadruk op herstel om vervolgschade te voorkomen. We zorgen dat we schade milder, menselijker en makkelijker afhandelen. We zijn gevestigd in Groningen en hebben een tijdelijk projectenkantoor in Assen. Het IMG is diepgeworteld in de Groningse en Drentse samenleving. Wat we hier in het Noorden aanpakken, doen we met volledige aandacht voor mensen met schade door gaswinning. Want dossiers zijn geen dossiers, maar levens. We tonen begrip en nemen zorgen weg. We handelen af, ondersteunen en geven nazorg. Met gevoel, open, duidelijk en eenvoudig. Ook bij het IMG zelf draait het om mensen. We zijn sterk verbonden met de regio en met elkaar. Samen met je collega’s krijg je alle ruimte en vrijheid om je werkzaamheden en tijd optimaal in te delen zodat werk en privé in evenwicht zijn. Daarnaast investeren we flink in persoonlijke groei. Het IMG werkt aan uitdagende vraagstukken. Verandering is bij ons de norm en dat geeft veel dynamiek. Onze collega’s zijn er dan ook trots op dat de organisatie zo flexibel is. Werken bij het IMG is betekenisvol mensenwerk met meerwaarde. Want jij maakt het verschil voor Groningers en Drenten met schade. Met werk dat er echt toe doet.

Functieomschrijving
Voor de afdeling bedrijfsvoering van het Instituut Mijnbouwschade Groningen (IMG) zijn we op zoek naar een ervaren teammanager P&O voor een periode van maximaal 1 jaar. In deze opdracht stuur je het P&O team functioneel aan en zorg je ervoor dat de verschillende P&O thema’s effectief worden opgepakt. Ook ben je projectleider van een aantal verandertrajecten. Het P&O team bestaat uit 13 betrokken professionals waaronder 4 (Senior) P&O adviseurs, 2 (Senior) beleidsadviseurs, een corporate recruiter, 3 P&O medewerkers, een medewerker L&O, een adviseur L&O en een adviseur Gezond en Veilig werken.

Concreet betekent dit dat jij als tijdelijk teammanager P&O

1. Waarnemend manager bent van het team P&O tijdens de afwezigheid van de manager P&O.
2. Uitvoering geeft aan het jaarplan P&O met daarin onder andere de uitrol van SPP en het terugdringen van de externe inhuur.
3. Projectleider bent van het organisatie veranderproject Mens en Organisatie dat zich richt op gedragsverandering. Het project richt zich op management en medewerkers. Je geeft uitvoering aan dit project met daarin de ontwikkeling en uitrol van een leiderschapsprofiel en een daarbij aansluitend management development (MD traject en een medewerkersprofiel en daarbij horende team groei- en ontwikkelplannen.
4. Regie voert op het organisatie verandertraject dat zich richt op de (her)inrichting van de organisatie met als doel een toekomstgerichte wendbare en duurzame organisatie.
5. Zorg je ervoor dat P&O vraagstukken tijdig en integraal worden opgepakt.
6. Zoek je actief de samenwerking binnen en buiten het team wanneer dit bijdraagt aan het resultaat en onderhoud de contacten met externe partners.
7. Vertaal je strategische vraagstukken en ontwikkelingen naar operationele acties.
8. Bewaak je gemaakte P&O afspraken vanuit het samenwerkingsconvenant met RVO, de NCG en O&P Rijk.
9. Treed je op als strategisch adviseur van het Bestuur, de Directie, het MT en ben je de adviseur van de WOR bestuurder.
10. Zorg je voor afstemming met lijnmanagement, MT/Directie/Bestuur, medezeggenschap en het kerndepartement.
11. Vertaal je (maatschappelijke) ontwikkelingen binnen de organisatie en het vakgebied naar aangepast toekomstbestendig beleid en draagt zorg voor de implementatie hiervan. Bovenstaande kun je zelfstandig en na een degelijk inwerktraject, zonder verdere instructies uitvoeren.

Eisen

• WO werk- en denk niveau
• Ervaring als manager P&O A
• fgeronde opleiding op het gebied van HRM, bedrijfskundig, changemanagement of organisatiekunde
• Ervaring met het managen van teams en organisatieveraneringstrajecten
• Ervaring met verandertrajecten

Wensen

• Ervaring in een politiek gevoelige organisatie
• Ervaring binnen de overheid of bij een uitvoeringsorganisatie
• Kennis van organisatieontwikkeling

Competenties

• Organisatiesensitiviteit
• Bestuurssensitiviteit
• Omgevingsbewustzijn
• Aansturen organisatie

Geboden wordt
Inzet kan zowel op basis van detachering als op basis van een ZZP- constructie. Voor een ZZP-uurtarief geldt een passend tarief bij de zwaarte van de opdracht.

Interesse?
Solliciteer vóór maandag 9 december 17:00 uur door op onderstaande sollicitatie button te klikken. Mocht je vragen hebben, neem contact op met Frederique Termont via frederiquetermont@publieknetwerk.nl / 06 45 93 19 18 of met Erik Baars via erikbaars@publieknetwerk.nl / 06 19 10 49 63.

202411A585