Voor Uitvoering Herstel Toeslagen in Utrecht is Publiek Netwerk op zoek naar een Interim Teamleider Commissie Werkelijke Schade voor 32-36 uur per week. Het betreft een opdracht die zo snel mogelijk start en een duur heeft van 6 maanden.

Functieomschrijving:
Betrokkene geeft leiding aan het team Nabestaanden. Daarnaast maakt betrokkene deel uit van het MT/ CWS. De Commissie Werkelijke Schade (hierna: CWS), een onafhankelijke commissie die advies uitbrengt aan de Uitvoeringsorganisatie Herstel Toeslagen (hierna: UHT), heeft als taak het beoordelen van de verzoeken voor de aanvullende werkelijke schade die gedupeerde ouders en hun nabestaanden hebben ondervonden. Voor de CWS zoeken wij een teamleider voor het team Nabestaanden. Als Strategisch teamleider CWS maak je onderdeel uit van het managementteam en zorg je voor de vormgeving en implementatie van processen en afstemming met andere werkterreinen. Je zal naast je Lijn verantwoordelijkheden zowel op tactisch als strategisch niveau actief zijn. Ook houd jij je bezig met het ontwikkelen, uitdragen en verdedigen van wijzingen in doelstellingen. Je bent integraal verantwoordelijk voor jouw team(s) met inbegrip van HR taken als het werven en selecteren van nieuwe collega’s. Je bewaakt een goede en diverse samenstelling van het team. Voor je teamleden ben je het eerste aanspreekpunt. Wanneer er nieuwe collega’s komen, zorg je dat ze een warm welkom krijgen en goed worden ingewerkt en opgeleid. In de rol van teamleider voeg je iets toe aan het herstel van de kinderopvangtoeslagenaffaire, ga je aan de slag in een dynamische organisatie waar de uitdagingen voor het oprapen liggen, krijg je de kans om een netwerk met waardevolle samenwerkingspartners op te bouwen en pak je alle ruimte om ook zaken buiten je taken- of werkpakket op te pakken. Als Strategisch Interim- Manager zal je ook worden ingezet voor vraagstukken omtrent de continuïteit van de organisatie, gepaard met een langetermijnvisie. Deze langetermijnvisie is gericht op de inbedding van de organisatie, rekening houdend met de context van de organisatie en de externe omgeving. In deze rol zal je strategische beslissingen afstemmen met senior management.

Functieomgeving:
Het team Nabestaanden is onder meer verantwoordelijk is voor het schrijven van adviezen ter zake van verzoeken om vergoedingen voor nabestaanden van gedupeerde ouders.

Functie eisen:

• De aangeboden kandidaat beschikt over WO werk- en denkniveau. Aantoonbaar middels een afgeronde opleiding Rechtsgeleerdheid.
• De aangeboden kandidaat heeft minimaal 7 jaar werkervaring in het leiden en begeleiden van een team/organisatieonderdeel dat in ontwikkeling is.
• De aangeboden kandidaat heeft minimaal 7 jaar aantoonbare ervaring in het sturen op resultaat.
• De aangeboden kandidaat heeft aantoonbaar ervaring met het bijdragen aan (grootschalige) strategische projecten binnen een politiek-bestuurlijke omgeving.

Functie Wensen:

• Omgevingsbewustzijn
• Ontwikkelen medewerkers
• Organisatiesensitiviteit Plannen en organiseren
• Netwerken

Geboden wordt
 Inzet kan zowel op basis van detachering als op basis van een ZZP- constructie. Voor een ZZP-uurtarief geldt een passend tarief bij de zwaarte van de opdracht.

Interesse? 
Solliciteer vóór woensdag 15 januari 09:00 uur door op onderstaande sollicitatie button te klikken. Mocht je vragen hebben, neem contact op met Frederique Termont via frederiquetermont@publieknetwerk.nl / 06 45 93 19 18  of met Erik Baars via 0619104963 / erikbaars@publieknetwerk.nl 

2000013256