Voor het Rijksvastgoed is Publiek Netwerk op zoek naar een Interim Projectmanager Verandering voor 32-36 uur per week. Het betreft een opdracht die zo snel mogelijk start en een duur heeft van 12 maanden.

Functieomschrijving:
Programma GIC (geïntegreerd instandhoudingscontract) ontwikkelt een nieuwe contractvorm waarbij we 15 jaar onderhoud van een heel complex bij één opdrachtnemer in opdracht geven. We gaan van technisch voorschrijven naar regie voeren. Zo willen we ervoor zorgen dat we de klantvraag, die ieder jaar stijgt, de komende jaren aan kunnen. We testen, leren en verbeteren dit contract in 2025 langs 3 gesloten marktconsultaties met als doel om in 2026 een beproefde werkwijze en advies, omtrent gewenste opschaling van deze werkwijze, aan de stuurgroep op te leveren.

Functietaken:
De projectmanager de Verandering geeft leiding aan de verandering, die de nieuwe werkwijze binnen de gehele directie VB (en ook er buiten) met zich mee zal brengen. Dat brengt zowel inhoudelijk als organisatorisch een grote verandering met zich mee. Het programma kent een planmatige aanpak voor reguliere processen, die onderdeel van de nieuwe werkwijze zijn, als een lerende aanpak waarbij we 3 gesloten marktconsultaties uitvoeren, evalueren, leren en verbeteren. De werkwijze, de ondersteunende processen en de ondersteunende middelen moeten zo ver beproefd en gestandaardiseerd zijn dat de lijnorganisatie de verdere implementatie en batenrealisatie op zich kan nemen. Het programma ondersteund de lijn daar in aanvang (prognose 2027) bij. Je stelt samen met de programmamanager en de interne opdrachtgever het verander- en interventieraamwerk op. Vervolgens kan dat raamwerk verder uitgewerkt en iteratief geactualiseerd worden. Daarnaast geef je leiding aan de projectmanagers die verantwoordelijk zijn voor de ontwikkeling van de nieuwe werkwijze, de beproeving van de nieuwe werkwijze en de ontwikkeling van de benodigde opleidingen. Ben hebt een natuurlijk overwicht, bestuurlijk- & tactisch sensitief en ben je in staat is om met weerstanden van kritische stakeholders om te gaan.

Functie eisen:

• De kandidaat beschikt aantoonbaar over WO werk- en denkniveau.
• De kandidaat beschikt over minimaal 10 jaar ervaring in programmamanagement en aansturen van complexe verandertrajecten binnen verschillende organisaties.
• Kandidaat heeft werkervaring op het gebied van strategische veranderingen binnen een organisatie.
• Minimaal 3 jaar ervaring binnen (een) (semi) publieke organisatie(s).

Functiewensen:

• Mate waarin de kandidaat kennis heeft processen binnen de bouw en infra.
• Mate van ervaring en affiniteit heeft met het verschuiven van taken naar de markt en als opdrachtgever veranderen van voorschrijven naar regie voeren.
• Mate waarin kandidaat beschikt over de gevraagde competenties en vaardigheden (toetsbaar in CV, motivatie en/of mogelijk gesprek).

Geboden wordt: Inzet is op basis van detachering, ZZP is uitgesloten.

Interesse?
Solliciteer vóór dinsdag 29 januari 17:00 uur door op onderstaande sollicitatie button te klikken. We ontvangen graag je cv én motivatie. Mocht je vragen hebben, neem contact op met Mandy Stuijt via: mandystuijt@publieknetwerk.nl / 06 83 44 16 34  of met Maurita Alken via mauritaalken@publieknetwerk.nl / 06 48 10 78 02

SRQ172229

 

Mandy Stuijt

Recruiter

06 83 44 16 34

Volg onze bedrijfspagina op LinkedIN

Hendrik Figeeweg 3 G-10

2031 BJ Haarlem

023 767 69 16

Publieknetwerk.nl