-
Interim Projectleider Wet Collectieve Warmte
Ministerie van Klimaat en Groene Groei, Den Haag, Zuid-HollandVoor het Ministerie van Klimaat en Groene Groei is Publiek Netwerk op zoek naar een Interim Projectleider Wet collectieve warmte voor 16-32 uur per week. Het betreft een opdracht die zo snel mogelijk start en een duur heeft van 6 maanden.
Aanleiding
De afgelopen twee jaar is gekeken hoe in de uitwerking van de Wcw een sterkere publieke betrokkenheid en sturing op de publieke belangen en doelen kan worden vorm gegeven. Bij de medeoverheden is een sterke behoefte aan een verplichting voor publiek eigendom van de warmte- infrastructuur. Om deze route in de Wcw uit te kunnen werken is het noodzakelijk dat er voldoende publieke realisatiekracht wordt georganiseerd om de doelstellingen voor 2030 en 2050, respectievelijk 500.000 en 2,6 mln. nieuwe aansluitingen in de bestaande bouw, te kunnen halen.
Doel
Hoofddoel: Het hoofddoel van dit project is om tot een advies aan MKE te komen over hoe de financiële en organisatorische publieke realisatiekracht te organiseren die noodzakelijk is voor de doelstellingen voor 2030 en 2050, inclusief tijdsplanning, en het uitvoeren van vervolgacties die bij het Rijk liggen.
Functieomgeving
Het ministerie van Klimaat en Groene Groei werkt (KGG) samen met zijn partners aan een schoner en sterker Nederland. Door te werken aan een klimaatneutrale samenleving en door te investeren in mensen, innovatie en duurzame energie. Zodat we de kansen kunnen pakken voor een duurzame toekomst en ervoor zorgen dat iedereen hieraan een bijdrage kan leveren. Nu én later.
Functiebeschrijving
Het ministerie van KGG is bezig met een wetsvoorstel en bijbehorende AmvB en ministeriële regeling voor de vervanging van de Warmtewet, de Wet collectieve warmte (Wcw). Deze wet regelt (onder andere) een nieuwe, meer publieke, marktordening voor de markt van warmtebedrijven, een op kostprijs gebaseerde tariefregulering en de verduurzaming van de warmtesector. Het wetsvoorstel bevindt zich in de besluitvormende fase, met een geplande kamerbehandeling in het voorjaar van 2025 en een geplande inwerkingtreding op 1 januari 2026. Het team gaat een spannende en cruciale fase tegemoet. Er moet veel gebeuren, want het afronden van de AmvB, het Besluit collectieve warmte (Bcw), de laatste aanpassingen in de Wcw via een Nota van Wijziging en de kamerbehandeling gaan door elkaar lopen en allemaal capaciteit van het team vragen. De huidige projectleider heeft teveel taken op haar bord: aansturing van het team, procesbewaking wetstraject, strategisch speelveld monitoren, politieke analyses en kwaliteitsbewaking. In de aankomende periode is dit teveel om door één persoon te doen. Daarom wordt een algemeen projectleider gezocht die zich tot de zomer vooral op de eertse twee taken (aansturing team en procesbewaking) gaat richten. Het team kan ook een impuls gebruiken om mensen in hun kracht te zetten en de samenwerking soepel te laten verlopen. Uitgangspunt is gemiddeld 3 dagen per week, eerste maand bij voorkeur 4 dagen en laatste maand 2 dagen per week. Einddatum ruimer ingezet ivm de zomervakantie die in die periode dan waarschijnlijk ook opgenomen zal worden en de mogelijkheid om richting de zomer over te stappen van projectleider naar teamcoach. Totaal beschikbare budget voor deze periode is EUR 65.000.
Eisen
Wensen
Competenties
Geboden wordt
Inzet is zowel op basis van detachering als ZZP. Voor een ZZP-constructie wordt een passend tarief gezocht.
Interesse?
Solliciteer vóór vrijdag 14 februari 09:00 uur door op onderstaande sollicitatie button te klikken. Mocht je vragen hebben, neem contact op met Frederique Termont via frederiquetermont@publieknetwerk.nl / 06 45 93 19 18 of met Maurita Alken via mauritaalken@publieknetwerk.nl / 06 48 10 78 02.
202502A055
Aanleiding
De afgelopen twee jaar is gekeken hoe in de uitwerking van de Wcw een sterkere publieke betrokkenheid en sturing op de publieke belangen en doelen kan worden vorm gegeven. Bij de medeoverheden is een sterke behoefte aan een verplichting voor publiek eigendom van de warmte- infrastructuur. Om deze route in de Wcw uit te kunnen werken is het noodzakelijk dat er voldoende publieke realisatiekracht wordt georganiseerd om de doelstellingen voor 2030 en 2050, respectievelijk 500.000 en 2,6 mln. nieuwe aansluitingen in de bestaande bouw, te kunnen halen.
Doel
Hoofddoel: Het hoofddoel van dit project is om tot een advies aan MKE te komen over hoe de financiële en organisatorische publieke realisatiekracht te organiseren die noodzakelijk is voor de doelstellingen voor 2030 en 2050, inclusief tijdsplanning, en het uitvoeren van vervolgacties die bij het Rijk liggen.
Functieomgeving
Het ministerie van Klimaat en Groene Groei werkt (KGG) samen met zijn partners aan een schoner en sterker Nederland. Door te werken aan een klimaatneutrale samenleving en door te investeren in mensen, innovatie en duurzame energie. Zodat we de kansen kunnen pakken voor een duurzame toekomst en ervoor zorgen dat iedereen hieraan een bijdrage kan leveren. Nu én later.
Functiebeschrijving
Het ministerie van KGG is bezig met een wetsvoorstel en bijbehorende AmvB en ministeriële regeling voor de vervanging van de Warmtewet, de Wet collectieve warmte (Wcw). Deze wet regelt (onder andere) een nieuwe, meer publieke, marktordening voor de markt van warmtebedrijven, een op kostprijs gebaseerde tariefregulering en de verduurzaming van de warmtesector. Het wetsvoorstel bevindt zich in de besluitvormende fase, met een geplande kamerbehandeling in het voorjaar van 2025 en een geplande inwerkingtreding op 1 januari 2026. Het team gaat een spannende en cruciale fase tegemoet. Er moet veel gebeuren, want het afronden van de AmvB, het Besluit collectieve warmte (Bcw), de laatste aanpassingen in de Wcw via een Nota van Wijziging en de kamerbehandeling gaan door elkaar lopen en allemaal capaciteit van het team vragen. De huidige projectleider heeft teveel taken op haar bord: aansturing van het team, procesbewaking wetstraject, strategisch speelveld monitoren, politieke analyses en kwaliteitsbewaking. In de aankomende periode is dit teveel om door één persoon te doen. Daarom wordt een algemeen projectleider gezocht die zich tot de zomer vooral op de eertse twee taken (aansturing team en procesbewaking) gaat richten. Het team kan ook een impuls gebruiken om mensen in hun kracht te zetten en de samenwerking soepel te laten verlopen. Uitgangspunt is gemiddeld 3 dagen per week, eerste maand bij voorkeur 4 dagen en laatste maand 2 dagen per week. Einddatum ruimer ingezet ivm de zomervakantie die in die periode dan waarschijnlijk ook opgenomen zal worden en de mogelijkheid om richting de zomer over te stappen van projectleider naar teamcoach. Totaal beschikbare budget voor deze periode is EUR 65.000.
Eisen
- WO opleiding
- Ervaring met Project- en/of lijnmanagement
- Relevante werkervaring
- Coachende ervaringen binnen teams
- Ervaring binnen overheden, bij voorkeur rijksoverheid
- Ervaring met complexe beleidstrajecten
Wensen
- Coachende opleiding (organisatie of mens)
- Ervaring binnen de energietransitie (of minimaal affiniteit met het onderwerp)
- Affiniteit of ervaring met wet- en regelgeving
Competenties
- Motiveren
- Leidinggevende kwaliteiten
- Samenwerking
- Can do mentaliteit
- Strategisch kunnen sturen
Geboden wordt
Inzet is zowel op basis van detachering als ZZP. Voor een ZZP-constructie wordt een passend tarief gezocht.
Interesse?
Solliciteer vóór vrijdag 14 februari 09:00 uur door op onderstaande sollicitatie button te klikken. Mocht je vragen hebben, neem contact op met Frederique Termont via frederiquetermont@publieknetwerk.nl / 06 45 93 19 18 of met Maurita Alken via mauritaalken@publieknetwerk.nl / 06 48 10 78 02.
202502A055