-
Concerncontroller
Gemeente Schouwen-Duiveland, ZeelandBen jij een strategisch sparringpartner die met visie en overtuiging bouwt aan control binnen een organisatie in ontwikkeling? De gemeente Schouwen-Duiveland biedt jou de ruimte en het vertrouwen om de rol van concerncontroller verder te ontwikkelen én om te bouwen aan een sterk controlteam.
De organisatie
De gemeentelijke organisatie van Schouwen-Duiveland telt zo’n 350 medewerkers, verdeeld over vijf afdelingen. Het college van B&W en de gemeentesecretaris worden ondersteund door een team van ervaren adviseurs (de staf). Binnen dit team heeft de concerncontroller een onafhankelijke positie, met een directe lijn naar zowel het college als de raad.
De rol van concerncontroller is binnen Schouwen-Duiveland volop in ontwikkeling. Waar concerncontrol eerder vooral een zelfstandig functionerende rol was, verschuift de focus nu naar een "meer teamgerichte aanpak". Jij draagt actief bij aan deze ontwikkeling: door de functie verder te professionaliseren én door te bouwen aan een team van experts dat organisatiebreed opereert en bijdraagt aan samenhang, transparantie en kwaliteit in de bedrijfsvoering.
De rol
Als concerncontroller vervul je een signalerende, toetsende, adviserende en initiërende rol. Je bent de kritische en strategische sparringpartner van bestuur en management, stelt de juiste vragen en denkt constructief mee over oplossingen. Je bent gesprekspartner voor het college, de gemeenteraad, het MT en de auditcommissie, en schakelt actief met de externe accountant. Vanuit jouw brede blik op de organisatie werk je aan actuele thema’s zoals risicomanagement, sturing & beheersing, interne controle, beleidsadvisering en organisatieontwikkeling. In de komende periode ligt de nadruk op het verder uitbouwen van managementinformatie en risicomanagement.
Dit ga je doen
In deze veelzijdige en strategische functie bouw je niet alleen aan inhoud, maar ook aan een stevig team. Je brengt mensen met verschillende expertises samen, stimuleert samenwerking en versterkt control als verbindend en ondersteunend domein binnen de organisatie.
De gemeente Schouwen-Duiveland werkt vanuit de kernwaarden wendbaar, vakkundig en samen. Zie jij het als jouw kracht om daaraan een bepalende bijdrage te leveren? Solliciteer dan nu en bepaal mee met de koers van onze organisatie.
De werving en selectie voor deze vacature is uitbesteed aan Publiek Netwerk. Heb je interesse in deze uitdagende functie die er écht toe doet? Stuur dan voor 19 mei je sollicitatie (cv en brief) naar Publiek Netwerk via deze link.
De selectiegesprekken bij Publiek Netwerk vinden online plaats in de week van 19 mei. Wil je eerst meer informatie, neem dan contact op met Frank Puchala via frankpuchala@publieknetwerk.nl of 06-13249185.
De organisatie
De gemeentelijke organisatie van Schouwen-Duiveland telt zo’n 350 medewerkers, verdeeld over vijf afdelingen. Het college van B&W en de gemeentesecretaris worden ondersteund door een team van ervaren adviseurs (de staf). Binnen dit team heeft de concerncontroller een onafhankelijke positie, met een directe lijn naar zowel het college als de raad.
De rol van concerncontroller is binnen Schouwen-Duiveland volop in ontwikkeling. Waar concerncontrol eerder vooral een zelfstandig functionerende rol was, verschuift de focus nu naar een "meer teamgerichte aanpak". Jij draagt actief bij aan deze ontwikkeling: door de functie verder te professionaliseren én door te bouwen aan een team van experts dat organisatiebreed opereert en bijdraagt aan samenhang, transparantie en kwaliteit in de bedrijfsvoering.
De rol
Als concerncontroller vervul je een signalerende, toetsende, adviserende en initiërende rol. Je bent de kritische en strategische sparringpartner van bestuur en management, stelt de juiste vragen en denkt constructief mee over oplossingen. Je bent gesprekspartner voor het college, de gemeenteraad, het MT en de auditcommissie, en schakelt actief met de externe accountant. Vanuit jouw brede blik op de organisatie werk je aan actuele thema’s zoals risicomanagement, sturing & beheersing, interne controle, beleidsadvisering en organisatieontwikkeling. In de komende periode ligt de nadruk op het verder uitbouwen van managementinformatie en risicomanagement.
Dit ga je doen
In deze veelzijdige en strategische functie bouw je niet alleen aan inhoud, maar ook aan een stevig team. Je brengt mensen met verschillende expertises samen, stimuleert samenwerking en versterkt control als verbindend en ondersteunend domein binnen de organisatie.
- Je adviseert het MT over doelmatigheid, doeltreffendheid, rechtmatigheid en de mate van control binnen de organisatie
- Je brengt kansen, risico’s en consequenties in beeld bij plannen, projecten en besluiten
- Je werkt aan de ontwikkeling en borging van managementinformatie
- Je treedt op als strategisch adviseur richting college, raad, auditcommissie en organisatie
- Je bent verantwoordelijk voor het risicomanagement en het eerste aanspreekpunt voor de externe accountant
- Je stimuleert en begeleidt organisatieontwikkeling en weet mensen mee te krijgen
- Je fungeert als brug tussen beleid en uitvoering, en tussen strategische visie en praktische toepassing
- WO werk- en denkniveau
- Aantoonbare ervaring als concerncontroller of in een vergelijkbare strategische rol, bij voorkeur binnen de publieke sector
- Kennis van brede controlvraagstukken en ervaring met het ontwikkelen van risicomanagement
- Politiek-bestuurlijke sensitiviteit en uitstekende communicatieve vaardigheden
- Vermogen om vanuit inhoud en visie draagvlak te creëren en beweging op gang te brengen
- Onafhankelijk en scherpzinnig: je stelt kritische vragen zonder het gezamenlijke doel uit het oog te verliezen
- Strategisch en analytisch: je overziet samenhangen en vertaalt die naar concrete adviezen
- Verbindend en overtuigend: je weet mensen mee te nemen en samenwerking te bevorderen
- Proactief en oplossingsgericht: je ziet waar het beter kan en pakt die rol vanzelfsprekend op
- Een bruto jaarsalaris tot maximaal € 104.179 (schaal 13, bij 36 uur, incl. IKB van 17,05%)
- Een dienstverband van 32 tot 36 uur per week
- Een arbeidsovereenkomst van één jaar met uitzicht op een vast dienstverband
- Flexibele werktijden, thuiswerkfaciliteiten en een goede woon-werkvergoeding
- Een aantrekkelijk Individueel Keuzebudget voor meer persoonlijke keuzevrijheid
- Veel ruimte voor eigen ontwikkeling, initiatief en invloed op jouw rol
- Een organisatie met korte lijnen, betrokken collega’s en een cultuur van samenspel en vakmanschap
De gemeente Schouwen-Duiveland werkt vanuit de kernwaarden wendbaar, vakkundig en samen. Zie jij het als jouw kracht om daaraan een bepalende bijdrage te leveren? Solliciteer dan nu en bepaal mee met de koers van onze organisatie.
De werving en selectie voor deze vacature is uitbesteed aan Publiek Netwerk. Heb je interesse in deze uitdagende functie die er écht toe doet? Stuur dan voor 19 mei je sollicitatie (cv en brief) naar Publiek Netwerk via deze link.
De selectiegesprekken bij Publiek Netwerk vinden online plaats in de week van 19 mei. Wil je eerst meer informatie, neem dan contact op met Frank Puchala via frankpuchala@publieknetwerk.nl of 06-13249185.