Voor de RVO is Publiek Netwerk op zoek naar een Interim afdelingsmanager Ontwikkeling en Regie voor 32-36 uur per week. Het betreft een interim opdracht en start zo snel mogelijk voor een periode van 7 maanden.

Functie omschrijving:
RVO is opzoek naar een interim manager voor de afdeling Ontwikkeling en Regie. Deze interim afdelingsmanager moet samen met 2 teammanagers en de overige collega's een afdeling opbouwen die in staat is om de doelstellingen rond de excellente dienstverlening te vervullen. Dit wordt gerealiseerd door het ontwikkelen en regisseren van processen op het gebied van data-gedreven werken, digitalisering, innovatie en procesverbetering. De interim afdelingsmanager heeft de volgende taken:

• Opbouw en leiding geven aan collega’s van de afdeling Ontwikkeling en Regie.
• Het samenbrengen van collega’s binnen de nieuwe afdeling en het creëren van effectieve samenwerkingen;
• Het opbouwen en onderhouden van constructieve relaties met de rest van de organisatie van RVO;
• Het aansturen, ondersteunen en ontwikkelen van de twee teammanagers waar je personeelsverantwoordelijk voor bent;
• Het realiseren van de doelstellingen op het gebied van excellente dienstverlening

Functie achtergrond:
De hoofddirectie Dienstverlening bestaan is verantwoordelijk voor:

• Het uitvoeren van inhoudelijk samenhangende programma’s en regelingen.
• Het vergroten van de kenbaarheid van RVO’s dienstverlening aan ondernemers en organisaties en de bijdrage die daarmee geleverd wordt aan de maatschappelijke impact op de transities.
• Het optimaliseren, digitaliseren en innoveren van de uitvoering voor verdere professionalisering, verbetering van de klantbeleving en kostenefficiëntere uitvoering van de dienstverlening van RVO.

Binnen de hoofddirectie Dienstverlening is de afdeling Ontwikkeling en Regie is de motor achter een efficiënt, flexibel en toekomstbestendig instrumentarium en bijbehorende processen voor de hoofddirectie Dienstverlening. De afdeling stimuleert dat excellente dienstverlening de norm wordt binnen de organisatie door het ontwikkelen en beheren van het instrumentarium en het regisseren van processen op het gebied van data-gedreven werken, digitalisering, innovatie en procesverbetering. Zo draagt de afdeling bij aan een organisatie die continu in staat is om excellent te presteren. De afdeling bestaat uit 2 teams en moet samenwerken met andere onderdelen binnen RVO om de doelstellingen te behalen.

Functie eisen:

• 5 jaar aantoonbare ervaring met het aansturen van
  afdelingen en teams
• 5 jaar aantoonbare ervaring met het werken in een
  politiek-bestuurlijke organisatie
• 5 jaar aantoonbare ervaring met het sturen en
  begeleiden van medewerkers 
• 5 jaar aantoonbare ervaring met het afwegen van
  belangen tussen stakeholders
• minimaal een afgerond WO-diploma
• ervaring met procesverbetering, data-gedreven
  werken en digitaliseren
• Aantoonbare ervaring met veranderprocessen

Functie wensen:

• aantoonbare ervaring met het begeleiden van veranderprocessen binnen de publieke sector
• aantoonbare ervaring met het samenwerken met
  andere om gezamenlijke doelen te realiseren
• aantoonbare ervaring / visie op het gebied van
  excellente dienstverlening

Geboden wordt
Een dienstverband voor de duur van deze opdracht . Een ZZP-constructie is niet mogelijk.

Interesse?
Solliciteer vóór woensdag 4 juni 17:00 uur door op onderstaande sollicitatie button te klikken. We hebben ontvangen graag je cv. Mocht je vragen hebben, neem contact op met Frederique Termont via frederiquetermont@publieknetwerk.nl /06-45931918 of met Maurita Alken via mauritaalken@publieknetwerk.nl / 06 48 10 78 02

202505A324