Voor Defensie is Publiek Netwerk op zoek naar een Interim Innovatiemanager DPOD voor 38 uur per week. Het betreft een interim opdracht start z.s.m. voor 8 maanden.

Functie omgeving:
De werkzaamheden worden verricht binnen de staf van de Divisie Personeel en Organisatie Defensie (DPOD) van het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO). Het DOSCO is een Defensieonderdeel met als taak om defensie breed ondersteunende producten en diensten te leveren. Het DOSCO is samengesteld uit een staf, drie divisies en de NLDA. De feitelijke werkzaamheden worden voor de Divisie Personeel Organisatie Defensie (DPOD) verricht binnen de afdeling Integrale Planning en Coördinatie. De afdeling Integrale Planning en Coördinatie (IPC) ondersteunt de commandant DPOD bij het integreren van zijn twee verantwoordelijkheden. Het gaat dan om de lijnverantwoordelijkheid richting de dienstencentra en de uitvoeringstaak richting het P&O-domein, waaronder innovatiemanagement. Naast het voorgaande maakt de functie ook deel uit van het Virtuele Innovatiecentrum DOSCO (VID). Het VID ondersteunt de DOSCO-organisatie met het versterken van haar innovatief vermogen. Daarvoor richt het VID richt zich op kort- cyclische innovatie (KCI), initieert zij innovatieve projecten, stelt zij budget beschikbaar aan kansrijke ideeën, ontwikkelt en versterkt zij samenwerking op het gebied van innovatie, zowel binnen als buiten de Defensieorganisatie. Functionaris is belast met het faciliteren en versterken van kort-cyclisch innoveren, het opzetten, realiseren en verantwoorden van concrete innovatietrajecten en experimenten, het ondersteunen bij en/of uitvoeren van innovatieprojecten en/of experimenten, het borgen van succesvolle innovaties in de staande bedrijfsvoering en het onderhouden van contacten met opdrachtgevers, gebruikers, kennisinstituten en industrie.

Functie werkzaamheden:

• Faciliteren en versterken van Kort Cyclisch Innoveren (KCI), door:
  • Het ontwikkelen van een missie, visie en strategie voor Kort Cyclisch Innoveren (KCI) binnen DPOD voor de inzet van innovatie binnen DPOD
  • Het monitoren van beleid ten aanzien van KCI vanuit DOSCO
  • Het volgen van ontwikkelingen op het gebied van KCI en vertalen naar nieuwe ideeën die toepasbaar zijn voor het vakgebied
  • Het deelnemen aan relevante overlegfora
  • Het gevraagd en ongevraagd adviseren van Dienstencentra, Stafonderdelen of Staf DPOD over kort-cyclisch innoveren
  • Het aansluiten op en/of participeren in KCI-trajecten binnen DPOD, DOSCO en/of bij andere DO-en
  • Het aanjagen en bijhouden van een goed gevulde backlog met KCI-initiatieven
  • Het borgen van KCI in de bedrijfsvoering cyclus binnen DPOD.
• Het opzetten, realiseren en verantwoorden van concrete innovatietrajecten en experimenten, door:
  • Proactief inventariseren van kansrijke innovatieprojecten en ontwikkelmogelijkheden voor Kort Cyclische Innovatietrajecten binnen DPOD;
  • Ondersteunen bij het vertalen van initiatieven uit de development fase (TRL 4,5 en 6) naar de demonstration fase (TRL 7 & 8);
  • Vertalen van initiatieven buiten de organisatie (TRL 7, 8 & 9) naar de eigen organisatie
  • Het vertalen van innovatiedoelstellingen en afgebakende organisatorische en operationele vraagstukken naar concrete project- en experimentvoorstellen;
  • Ondersteunen bij het opstellen van project- en experimenteerplannen, inclusief planning, begroting en bijbehorende (rand-)voorwaarden;
  • Verantwoorden van gemaakte keuzes ten aanzien van innovatietrajecten en experimenten
  • Presenteren van Concept Development (Concept Development & Experimentation, hierna:  onderzoeksresultaten;
  • Ondersteunen bij het besturen en realiseren van de activiteiten in de diverse fasen van een project/experiment (initiatie, definitie, ontwerp, voorbereiding, realisatie en afronding);
  • Ondersteunen en adviseren ten aanzien van sturing op bedrijfsvoeringaspecten en daarbij zorgdragen voor een efficiënte inzet van mensen en middelen, toegekende budgetten en nauwgezette (voortgangs)bewaking en monitoring.
• Het ondersteunen bij en uitvoeren van innovatieprojecten en/of experimenten, door
  • Aansturen van een multidisciplinair projectteam;
  • Afstemmen met opdrachtgevers, interne verwervers, marktpartijen en interne en externe uitvoerders;
  • Analyseren van de projectresultaten op consequenties en mogelijkheden voor de organisatie;
  • Vastleggen en presenteren van managementinformatie en projectresultaten voor opdrachtgevers en gebruikers;
  • Overdragen van projectresultaten en kennis naar uitvoerings-, productie- en beheerorganisaties;
  • Borgen van lessons learned en best practices.
• Het borgen van succesvolle innovaties in de staande bedrijfsvoering, door:
  • Bijdragen aan en/of opstellen van de business case;
  • Het (laten) opnemen van de innovatie, de proof of concept, het resultaat in de BPB-cyclus/de exploitatie (van TRL 8 naar TRL 9);
  • Het (laten) aanpassen van het assortiment;
  • Vertalen van de innovatie naar een programma van eisen/een behoeftestelling;
  • Het (laten) aanpassen van/of introduceren van een nieuwe werkwijze;
  • Bijdragen aan doctrine, beleid, plannen, architectuur, roadmaps en behoeftestellingen;
  • Het (laten) beschermen van het intellectuele eigendom;
  • Het (laten) borgen van de return on investment.
• Bouwen en onderhouden van contacten met opdrachtgevers, gebruikers, kennisinstituten, industrie en innovatiemanagers, door:
  • Het opbouwen, onderhouden en gebruiken van klant- en relatienetwerken en het uitwisselen van kennis;
  • Het maken van inhoudelijke afspraken en het onderhandelen met klanten over de dienstverlening en opdracht.

Functie eisen:

• WO diploma op het gebied van bedrijfs-/bestuurskunde, innovatiemanagement en/of verandermanagement;
• Minimaal 3 jaar werkervaring op het gebied van innovatie, projectmanagement, productontwikkeling, CD&E en/of procesontwerp.

Functie wensen:

• Vaardigheid in het signaleren en analyseren van informatie, ontwikkelingen en problemen;
• Vaardigheid in het voorbereiden, leiden, en uitvoeren van experimenten (CD&E);
• Vaardigheid in het aansturen van teams;
• Kennis van methoden en technieken voor CD&E-management;
• Ervaring in het inhoudelijk toelichten van trajecten, resultaten en consequenties;
• Ervaring in het werken in een (internationale) multidisciplinaire context;
• Ervaring in het opstellen van (beleids-)adviezen, rapportages en documenten;
• Goede communicatieve vaardigheden die ervoor zorgdragen dat stakeholders verbinding voelen en gezamenlijk gestelde doelen worden bereikt.

Geboden wordt
Voor deze opdracht is zowel detachering als een ZZP-constructie mogelijk. Voor een ZZP-constructie wordt een passend tarief gezocht

Interesse?
Solliciteer vóór donderdag 17 juli 11:00 uur door op onderstaande sollicitatie button te klikken. Mocht je vragen hebben, neem contact op met Frederique Termont via frederiquetermont@publieknetwerk.nl / 06 45 93 19 18 of met Maurita Alken via mauritaalken@publieknetwerk.nl / 06 48 10 78 02

22730258