-
Interim Teamleider HRM
Gemeente in Gelderland, GelderlandVoor een Gemeente in Gelderland is Publiek Netwerk op zoek naar een Interim Teamleider HRM voor 24-28 uur per week. Het betreft een interim opdracht start z.s.m. voor 3 maanden, met optie tot verlenging.
Functie omgeving:
Het team HRM bestaat uit circa 15 professionals, waaronder HR-adviseurs, organisatieadviseurs, een arbo-adviseur, preventiemedewerker, salarisadministrateur, adviseurs Werving & Selectie, HR-services medewerkers en een applicatiebeheerder. Als teamleider maak je deel uit van dit team en rapporteer je aan de concerndirecteur Dienstverlening.
Functie omschrijving:
Als interim teamleider HRM geef je leiding aan een team van bevlogen HR-professionals. Je faciliteert het team in het realiseren van de afgesproken resultaten, die voortkomen uit de organisatiedoelstellingen en in overleg met de concerndirecteur Dienstverlening zijn bepaald. Je stelt prioriteiten, bewaakt de voortgang en creëert de randvoorwaarden zodat het team optimaal kan functioneren.
Een dienstverband voor de duur van deze opdracht . Een ZZP-constructie is niet mogelijk.
Interesse?
Solliciteer vóór donderdag 14 augustus 12:00 uur door op onderstaande sollicitatie button te klikken. Mocht je vragen hebben, neem contact op met Maurita Alken via mauritaalken@publieknetwerk.nl / 06 48 10 78 02
Functie omgeving:
Het team HRM bestaat uit circa 15 professionals, waaronder HR-adviseurs, organisatieadviseurs, een arbo-adviseur, preventiemedewerker, salarisadministrateur, adviseurs Werving & Selectie, HR-services medewerkers en een applicatiebeheerder. Als teamleider maak je deel uit van dit team en rapporteer je aan de concerndirecteur Dienstverlening.
Functie omschrijving:
Als interim teamleider HRM geef je leiding aan een team van bevlogen HR-professionals. Je faciliteert het team in het realiseren van de afgesproken resultaten, die voortkomen uit de organisatiedoelstellingen en in overleg met de concerndirecteur Dienstverlening zijn bepaald. Je stelt prioriteiten, bewaakt de voortgang en creëert de randvoorwaarden zodat het team optimaal kan functioneren.
- Je versterkt het HRM-team en stimuleert zowel de professionele als persoonlijke ontwikkeling van medewerkers.
- Je stuurt op de uitvoering van het jaarplan HRM, inclusief projecten o.a. SPP, uitkomsten Medewerkers onderzoek, aanbesteding e-HRM en stelt prioriteiten.
- Je bent een strategische gesprekspartner voor de concerndirectie en de portefeuillehouder Personeel & Organisatie.
- Je zorgt voor verbinding, afstemming en coördinatie binnen het team en met andere onderdelen van de organisatie.
- Je maakt duidelijke keuzes en stelt prioriteiten waar nodig.
- Een aantoonbare afgeronde wo bachelor opleiding;
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als teammanager of direct vergelijkbaar binnen het HRM domein;
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met het begeleiden en coachen van teams binnen gemeentelijke context;
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als teammanager of direct vergelijkbaar binnen het HRM domein
- Aantoonbare werkervaring met het adviseren van directies in een politiek bestuurlijke context op het gebied van HRM/organisatieontwikkeling
- Aantoonbare werkervaring met aanbestedingsprocedures op het gebied van ontwikkeling van HRM systemen
- Aantoonbare werkervaring met het uitvoeren van het jaarplan HRM, inclusief projecten o.a. SPP, uitkomsten Medewerkers onderzoek
Een dienstverband voor de duur van deze opdracht . Een ZZP-constructie is niet mogelijk.
Interesse?
Solliciteer vóór donderdag 14 augustus 12:00 uur door op onderstaande sollicitatie button te klikken. Mocht je vragen hebben, neem contact op met Maurita Alken via mauritaalken@publieknetwerk.nl / 06 48 10 78 02
