Voor Dienst Justitiële Inrichtingen is Publiek Netwerk op zoek naar een Interim Regievoerder voor 28-32 uur per week. Het betreft een interim opdracht start z.s.m. voor circa 12 maanden.

Functie omgeving:
Het SSC bestaat uit vier afdelingen en twee interne stafafdelingen: het Facilitair Bedrijf (FB), Financieel Diensten Centrum (FDC), Human Resource Management (HRM), Inkoop Uitvoeringscentrum (IUC) en de interne stafafdelingen Ontwikkeling en Support (O&S) en de nieuwe afdeling Strategie en Bedrijfsvoering (S&B). Aanleiding voor de opdracht is de wens van het SSC DJI om toe te werken naar één SSC, waarbij de verschillende afdelingen zich inzetten om een partner te zijn die klanten vandaag én morgen vooruithelpt, kwaliteit levert en in verbinding is met opdrachtgevers en elkaar. Dit biedt kansen om beter samen te werken en daarin een kwalitatief betere en efficiëntere dienstverlener en werkgever van vandaag en morgen te kunnen zijn. Om daar te komen is het ontwikkelprogramma SSC opgestart. Er is gekozen voor een organisatiebrede programmatische aanpak om vanuit de collectiviteit van het SSC verandering te realiseren en samenhang tussen de verschillende strategische doelstellingen te behouden. Dit vraagt om keuzes en prioritering door het MT, ondersteuning in programmatisch en projectmatig werken en tijd en inzet om de juiste verbindingen te maken, om ervoor te zorgen dat de veranderingen ook daadwerkelijk worden doorgevoerd en deze goed landen in de organisatie. Het ontwikkelprogramma is onderverdeeld in drie pijlers:

• Pijler Klant - Het SSC is een kwalitatieve en efficiënte dienstverlener die klantgericht werkt.
• Pijler Medewerker – Wij helpen onze opdrachtgevers en elkaar vooruit.
• Pijler Op orde – We ontwikkelen het SSC naar een (nog) beter geörganiseerde organisatie

Inmiddels is op grote lijnen een keuze gemaakt voor de inhoud van de pijlers en op dit moment worden verdere voorbereidingen getroffen om in Q1 2026 formeel te starten met het programma. Daarin staan de pijlers niet los van elkaar en is continue afstemming en verbinding nodig.

Functie omschrijving:
Voor de ondersteuning van het ontwikkelprogramma zoeken we een regievoerder voor het ontwikkelprogramma SSC. Als regievoerder bewaak je, samen met de andere regievoerder en de secretaris van het ontwikkelprogramma, de verbinding tussen de verschillende onderdelen van het programma. Je werkt hierin nauw samen met de stuurgroep (bestaande uit leden van het MT-SSC) en de betrokken medewerkers van het ontwikkelprogramma. Als één van de regievoerders geef je invulling binnen de kaders van het ontwikkelprogramma. Je denkt en werkt mee aan de organisatie van het programma en helpt stuurgroepleden bij het maken van goed onderbouwde keuzes door het aanleveren van heldere stuurinformatie, het in kaart brengen van risico’s en het actief meedenken over oplossingen. Daarmee bewaak je de voortgang van het programma. Meer specifiek richt je je op de pijler ‘op orde’ en vanuit je affiniteit met bedrijfsvoering zorg je binnen het Ontwikkelprogramma voor bewaking van de voortgang, rapportage en de borging van deze pijler. Uit jouw profiel blijkt gedegen kennis en ervaring met programma- en projectmanagement. Je treedt namelijk zichtbaar op als coach en begeleider van de projectleiders die we aanstellen vanuit de eigen SSC-organisatie. Deze projecten bepalen het succes van het Ontwikkelprogramma. Naast regievoerder, sparringpartner en coach ben je een ‘fixer’. Wat wij verwachten is dat je voorkomende uitdagingen gewoon aanpakt en oplost, zonder dat je uiteindelijk alle hooi op je vork hebt. Jij hebt het overzicht, je hebt de regie, soms loop je een gaatje dicht, je houdt van wat hectiek en het hoofd koel.

Functie taken:

• Bewaken van de voortgang van het programma door het verzamelen van stuurinformatie, effectmeting en het opstellen van periodieke voortgangsrapportages, inclusief het bewaken van deadlines.
• Een trekkende rol oppakken binnen de pijler Op orde.
• Stakeholdermanagement.
• Monitoren van risico’s en resources.
• Signaleren van knelpunten en proactief meedenken over oplossingen.
• Zorgen voor goede informatievoorziening richting betrokkenen.
• ‘Train het SSC’: kennisdeling op het gebied van projectleiderschap en het coachen/begeleiden van projectleiders.
• Gezicht en aanspreekpunt van het SSC-ontwikkelprogramma.

Functie profiel:
Je bent proactief, oplossingsgericht, gestructureerd, analytisch sterk en hands-on. Je hebt ervaring met project- en programmamanagement en weet je goed te bewegen in een complexe organisatie. Bovendien ben je een teamspeler, een echte verbinder en ga je voor resultaat. Je houdt overzicht en je weet informatie helder inzichtelijk te maken. Een veranderkundige achtergrond en vaardigheid in Excel zijn een pre.

Functie eisen:

• kandidaat heeft minimaal een afgeronde Hbo opleiding;
• kandidaat heeft minimaal 3 jaar ervaring met project en/of programmamatig werken

Functie wensen:

• 5 jaar werkervaring in een projectomgeving
• 5 jaar werkervaring binnen de overheid
• 5 jaar ervaring met organisatie,- ontwikkeling en verandermanagement

Geboden wordt
Een dienstverband op detacheringsbasis.

Interesse?
Solliciteer vóór woensdag 22 oktober 08:00 uur door op onderstaande sollicitatie button te klikken. Mocht je vragen hebben, neem contact op met Erik Baars via erikbaars@publieknetwerk.nl / 06-19104963 of met Frederique Termont via frederiquetermont@publieknetwerk.nl / 06-45931918.

A1024141