Voor een gemeente in Utrecht is Publiek Netwerk op zoek naar een Interim Teamleider bestuursadvies, data & contracten civiele techniek. Het betreft een interim opdracht voor gemiddeld 32-36 uur per week, voor circa 6 maanden (optie tot verlenging). 

Functie omgeving:
Als Teamleider binnen onze afdeling civiele techniek (Wegen, Constructies, Spelen en Installaties) krijg je de verantwoordelijkheid voor een nieuw gevormd team van ca 20 medewerkers dat verantwoordelijk is voor het civiele beleid, bestuursadvies, de data en contracten van de afdeling civiele techniek. Het team speelt een cruciale ondersteunende rol voor de assetmanagers en vakspecialisten. 

Wat maakt dit werk zo leuk? 

• Je werkt bij een van de vier grootste gemeentes van Nederland, je werk heeft serieuze impact op een grote stad.
• Je werkt samen met veel verschillende collega’s en afdelingen. Hier sta je er niet alleen voor! 
• Je hebt invloed op belangrijke vraagstukken in de stad en bent een serieuze gesprekspartner voor andere partijen. 
• Je bent een spil in de renovatieopgave van de openbare ruimte!

Functie omschrijving:
Je wordt onderdeel van een MT met één afdelingshoofd en vijf andere teamleiders waarmee we de gehele afdeling WCI met ca 110 medewerkers aansturen. Binnen het team begeleid je gedreven vakgenoten op het gebied van bestuursadvisering, data en de contracten voor de civiele techniek in de openbare ruimte. Dit doe je door hen als collectief goed samen te laten werken en door individuen te begeleiden in hun carrière. 

Wij zoeken iemand die met veel enthousiasme en plezier verder wil bouwen aan een divers toekomstbestendig team.

• Je coacht en faciliteert de medewerkers, zodat zij met hun kennis, kwaliteiten en talenten hun werk zo goed mogelijk en met plezier kunnen doen. 
• Je gaat een team van ca 20 professionals leiden. 
• Je geeft op een coachende manier leiding aan professionals waarbij je vooral focust op het goed laten samenwerken van collega's binnen en buiten je team. Juist omdat veel van je teamleden in de gehele afdeling werkzaam zijn. 
• Je zoekt naar een oplossing bij knelpunten en ben je niet bang om op cruciale momenten je verantwoordelijkheid te nemen. 
• Je begrijpt de (technische) wereld van medewerkers voldoende om een gesprek met een medewerker te kunnen voeren over zijn werk. 
• Je denkt mee over de teamontwikkeling, waarbij de doorontwikkeling van de afdeling en bevlogenheid in ons werk hand in hand moeten gaan. 

Functie eisen:

• Minimaal een afgeronde HBO opleiding. 
• Minimaal 10 jaar relevante werkervaring als manager bij voorkeur in het fysieke domein van een overheidsorganisatie. 
• In staat om te reflecteren op het werkgebied inhoudelijk, te coachen en teamoverstijgend mee te sturen op de ontwikkeling van de afdeling 
• Je kunt goed organiseren, besluiten nemen en kan delegeren.
• Je hebt aantoonbaar ervaring met het aansturen van medewerkers 
• Wanneer je ervaring hebt met een politiek gestuurde organisatie en het besluitvormingsproces daarbinnen is dat een pré 

Geboden wordt:
Een dienstverband op detacheringsbasis.

Interesse?
Solliciteer vóór vrijdag 31 oktober 09:00 uur door op onderstaande sollicitatie button te klikken. Mocht je vragen hebben, neem contact op met Guido Termont op 0619324045, of via guidotermont@publieknetwerk.nl.

Met vriendelijke groet,