-
Solliciteer naar (Junior) Beleidsadviseur Mobiliteit
Ben jij een gedreven verkeerskundige die wil bouwen aan bereikbaar en duurzaam Culemborg? Of je nu net bent afgestudeerd en snel wil groeien, of als medior klaar bent om te groeien naar een senior rol: bij Culemborg krijg je de ruimte en begeleiding om je ambities waar te maken!
Wat ga je doen?
Aan de slag met uitdagende opgaven binnen een ambitieuze en goed georganiseerde 'vrijstad' waar mooie dingen gebeuren; daar word jij enthousiast van! De ruimte binnen gemeente Culemborg is beperkt, maar de ambities zijn groot: van inbreidingslocaties en functiewijzigingen tot uitbreidingswijken en de transformatie van bedrijventerreinen naar woningbouw. Als Beleidsadviseur Mobiliteit werk je aan de mobiliteitsopgave van de gemeente en adviseer je vanuit jouw verkeerskundige expertise. Afhankelijk van jouw ervaring pak je dossiers zelfstandig op of werk je samen met ervaren collega’s die je de fijne kneepjes van het vak leren. Dankzij jou wordt inzichtelijk wat de mogelijkheden rondom mobiliteit zijn, waardoor je er mede voor zorgt dat de stad bereikbaar en verkeersveilig blijft. Jouw taken:
Jouw ontwikkel traject en perspectief
Culemborg gelooft in de groei van haar medewerkers en biedt een werkomgeving waarin je intensief wordt begeleid en uitgedaagd:
Ben je Junior? Met jouw verkeerskundige achtergrond leer je razendsnel het vak in de dagelijkse praktijk. Je krijgt coaching en begeleiding van ervaren collega’s en bouwt snel inhoudelijke en procesmatige vlieguren op.
Ben je Medior? Je pakt al snel zelfstandig complexere dossiers op. Voor jou ligt er een helder en interessant ontwikkeltraject klaar richting een senior rol in de toekomst, waarin je steeds meer strategische regie en coachende taken op je neemt.
Het team
Je komt terecht in een betrokken en inhoudelijk gedreven team Ruimtelijke Ontwikkeling, bestaande uit circa 20 personen, waarin nagenoeg alle beleidsvelden binnen het fysieke domein zijn belegd. Samen is dit team verantwoordelijk voor de beleidsontwikkeling van onder andere de energietransitie, klimaatadaptatie, erfgoed, mobiliteit, landschap en volkshuisvesting. Het uitgangspunt is samenwerking met de stad en de collega’s, waarbij integraliteit centraal staat: samenwerking opzoeken met specialisten uit de hele organisatie en daarbuiten. Zo wordt er gewerkt aan de optimale kwaliteit van de leefomgeving van de gemeente Culemborg. Het is een enthousiast, gedreven en professioneel team met een enorm hart voor de buitenruimte waar zij voor werken.
De organisatie
De gemeente Culemborg is een kleine ambitieuze stad in een dynamische wereld. Er is een NS station met een rechtstreekse verbinding naar Utrecht en ’s-Hertogenbosch, goede scholen en een behoorlijk
voorzieningenniveau. De stad is omringd door de Lek en een groen buitengebied waarvan het grootste deel Unesco Werelderfgoed is. In het historische stadscentrum zijn leuke, bijzondere winkels te vinden, verschillende horecagelegenheden, theaters en een museum.
Culemborg is een compacte, vooruitstrevende gemeente waar veel werk wordt verzet in een prettige,
samenwerkingsgerichte werksfeer. Medewerkers voelen zich welkom, worden gezien en gestimuleerd om
continu te leren, zichzelf te ontwikkelen en creatief bij te dragen aan nieuwe ideeën. De organisatie bundelt krachten binnen de organisatie, de stad en de regio om met beperkte middelen meer te bereiken, waarbij veerkracht, verantwoordelijkheid en verbinding centraal staan. Resultaten worden geëvalueerd, successen gevierd en samenwerking met collega’s, partners en inwoners gezien als sleutel tot succes.
Wil je meer weten over hoe het is om te werken in Culemborg? Bekijk dan deze video.
Wat breng je mee?
We zoeken een Beleidsadviseur Mobiliteit die, vanuit verantwoordelijkheidsgevoel voor de publieke zaak, een cruciale bijdrage wil leveren aan de ambities van Culemborg. Je zoekt de verbinding met inwoners en collega's, bent creatief in het bedenken van slimme oplossingen en wil jezelf continu blijven leren en ontwikkelen om onze leefomgeving toekomstbestendig te maken. Je combineert gedrevenheid en enthousiasme met een analytische en reflectieve blik. Als strategisch denker in spé of ervaren adviseur durf je soms afstand te nemen om overzicht en rust te creëren. Je stelt de juiste (kritische) vragen en helpt zo de gemeente om weloverwogen en slimme keuzes te maken voor de toekomst. Functie-eisen:
Voor medioren: je hebt al relevante werkervaring in een vergelijkbare functie (bij een gemeente, adviesbureau of provincie) en hebt ervaring met/kennis van:
Een dynamische en ambitieuze omgeving die continu in ontwikkeling is. Een functie met veel afwisseling en de kans om jezelf ook steeds verder uit te dagen en te ontwikkelen. Veel vrijheid en verantwoordelijkheid, waarbij je zelf veel kan regelen en tegelijk kan rekenen op de steun van je team. Daarnaast krijg je:
De werving en selectie voor deze vacature is uitbesteed aan Publiek Netwerk. Heb je interesse in deze vacature, stuur dan je sollicitatie (cv en brief) via de sollicitatiebutton. Wil je eerst meer informatie, neem dan contact op met Elsemieke van der Net via elsemiekevandernet@publieknetwerk.nl of 06-11081758.
De gemeente Culemborg wil een organisatie zijn waar iedereen ertoe doet en waar mensen zich welkom voelen. Culemborg vindt het belangrijk dat een team bestaat uit medewerkers met veel verschillende leeftijden, kwaliteiten en achtergronden. Met al deze verschillende perspectieven wordt het werk beter gedaan en sluit dit beter aan bij de ontwikkelingen in de samenleving. Herken je je in bovenstaand profiel en ben jij enthousiast over de functie? Voel je dan uitgenodigd om te solliciteren!
Wat ga je doen?
Aan de slag met uitdagende opgaven binnen een ambitieuze en goed georganiseerde 'vrijstad' waar mooie dingen gebeuren; daar word jij enthousiast van! De ruimte binnen gemeente Culemborg is beperkt, maar de ambities zijn groot: van inbreidingslocaties en functiewijzigingen tot uitbreidingswijken en de transformatie van bedrijventerreinen naar woningbouw. Als Beleidsadviseur Mobiliteit werk je aan de mobiliteitsopgave van de gemeente en adviseer je vanuit jouw verkeerskundige expertise. Afhankelijk van jouw ervaring pak je dossiers zelfstandig op of werk je samen met ervaren collega’s die je de fijne kneepjes van het vak leren. Dankzij jou wordt inzichtelijk wat de mogelijkheden rondom mobiliteit zijn, waardoor je er mede voor zorgt dat de stad bereikbaar en verkeersveilig blijft. Jouw taken:
- Beleidsontwikkeling en Trends. Je signaleert externe trends (zoals deelmobiliteit, parkeerhubs en elektrisch laden). Je vertaalt deze ontwikkelingen naar projecten en beoordeelt of plannen voldoen aan de gemeentelijke doelstellingen.
- Integrale Projectregie en Afstemming. Je stemt mobiliteitsplannen af met beleidsgebieden zoals stedenbouw, planologie, duurzaamheid en volksgezondheid. Je leert of pakt de rol op van projectleider bij verkeersgerelateerde projecten.
- Verkeerskundige Uitvoering en Advies Je adviseert over verkeersbesluiten, de afhandeling van klachten, inkooptrajecten en begeleidt verkeersveiligheidsprojecten (bijvoorbeeld rondom scholen).
Jouw ontwikkel traject en perspectief
Culemborg gelooft in de groei van haar medewerkers en biedt een werkomgeving waarin je intensief wordt begeleid en uitgedaagd:
Ben je Junior? Met jouw verkeerskundige achtergrond leer je razendsnel het vak in de dagelijkse praktijk. Je krijgt coaching en begeleiding van ervaren collega’s en bouwt snel inhoudelijke en procesmatige vlieguren op.
Ben je Medior? Je pakt al snel zelfstandig complexere dossiers op. Voor jou ligt er een helder en interessant ontwikkeltraject klaar richting een senior rol in de toekomst, waarin je steeds meer strategische regie en coachende taken op je neemt.
Het team
Je komt terecht in een betrokken en inhoudelijk gedreven team Ruimtelijke Ontwikkeling, bestaande uit circa 20 personen, waarin nagenoeg alle beleidsvelden binnen het fysieke domein zijn belegd. Samen is dit team verantwoordelijk voor de beleidsontwikkeling van onder andere de energietransitie, klimaatadaptatie, erfgoed, mobiliteit, landschap en volkshuisvesting. Het uitgangspunt is samenwerking met de stad en de collega’s, waarbij integraliteit centraal staat: samenwerking opzoeken met specialisten uit de hele organisatie en daarbuiten. Zo wordt er gewerkt aan de optimale kwaliteit van de leefomgeving van de gemeente Culemborg. Het is een enthousiast, gedreven en professioneel team met een enorm hart voor de buitenruimte waar zij voor werken.
De organisatie
De gemeente Culemborg is een kleine ambitieuze stad in een dynamische wereld. Er is een NS station met een rechtstreekse verbinding naar Utrecht en ’s-Hertogenbosch, goede scholen en een behoorlijk
voorzieningenniveau. De stad is omringd door de Lek en een groen buitengebied waarvan het grootste deel Unesco Werelderfgoed is. In het historische stadscentrum zijn leuke, bijzondere winkels te vinden, verschillende horecagelegenheden, theaters en een museum.
Culemborg is een compacte, vooruitstrevende gemeente waar veel werk wordt verzet in een prettige,
samenwerkingsgerichte werksfeer. Medewerkers voelen zich welkom, worden gezien en gestimuleerd om
continu te leren, zichzelf te ontwikkelen en creatief bij te dragen aan nieuwe ideeën. De organisatie bundelt krachten binnen de organisatie, de stad en de regio om met beperkte middelen meer te bereiken, waarbij veerkracht, verantwoordelijkheid en verbinding centraal staan. Resultaten worden geëvalueerd, successen gevierd en samenwerking met collega’s, partners en inwoners gezien als sleutel tot succes.
Wil je meer weten over hoe het is om te werken in Culemborg? Bekijk dan deze video.
Wat breng je mee?
We zoeken een Beleidsadviseur Mobiliteit die, vanuit verantwoordelijkheidsgevoel voor de publieke zaak, een cruciale bijdrage wil leveren aan de ambities van Culemborg. Je zoekt de verbinding met inwoners en collega's, bent creatief in het bedenken van slimme oplossingen en wil jezelf continu blijven leren en ontwikkelen om onze leefomgeving toekomstbestendig te maken. Je combineert gedrevenheid en enthousiasme met een analytische en reflectieve blik. Als strategisch denker in spé of ervaren adviseur durf je soms afstand te nemen om overzicht en rust te creëren. Je stelt de juiste (kritische) vragen en helpt zo de gemeente om weloverwogen en slimme keuzes te maken voor de toekomst. Functie-eisen:
- Een HBO/WO opleiding in een passende richting (bijvoorbeeld verkeerskunde/mobiliteit).
Voor medioren: je hebt al relevante werkervaring in een vergelijkbare functie (bij een gemeente, adviesbureau of provincie) en hebt ervaring met/kennis van:
- juridische procedures met betrekking tot verkeer;
- verkeersontwerpen met bijbehorende capaciteitsberekeningen en bochtstraal simulaties;
- verkeer-gerelateerde inkooptrajecten.
Een dynamische en ambitieuze omgeving die continu in ontwikkeling is. Een functie met veel afwisseling en de kans om jezelf ook steeds verder uit te dagen en te ontwikkelen. Veel vrijheid en verantwoordelijkheid, waarbij je zelf veel kan regelen en tegelijk kan rekenen op de steun van je team. Daarnaast krijg je:
- afhankelijk van opleiding en ervaring een salaris van maximaal € 5.714,- per maand o.b.v 36 uur (schaal 10 Cao gemeenten, vanaf 1 januari ‘27). Voor een junior kan de instroom in schaal 9 plaatsvinden, met een doorgroeiperspectief naar schaal 10.
- een tijdelijk contract van één jaar, met de intentie dit om te zetten naar een vast contract;
- veel mogelijkheden voor opleiding en (persoonlijke) ontwikkeling;
- flexibele werktijden en de mogelijkheid om thuis te werken;
- een laptop en telefoon van de gemeente;
- een Individueel Keuze Budget (IKB) van zo’n 17% van je brutosalaris. Dit kun je bijvoorbeeld laten uitbetalen of inzetten voor extra vrije dagen, een opleiding of een fiets;
- reiskostenvergoeding woon-werkverkeer;
- pensioenopbouw bij het ABP.
De werving en selectie voor deze vacature is uitbesteed aan Publiek Netwerk. Heb je interesse in deze vacature, stuur dan je sollicitatie (cv en brief) via de sollicitatiebutton. Wil je eerst meer informatie, neem dan contact op met Elsemieke van der Net via elsemiekevandernet@publieknetwerk.nl of 06-11081758.
De gemeente Culemborg wil een organisatie zijn waar iedereen ertoe doet en waar mensen zich welkom voelen. Culemborg vindt het belangrijk dat een team bestaat uit medewerkers met veel verschillende leeftijden, kwaliteiten en achtergronden. Met al deze verschillende perspectieven wordt het werk beter gedaan en sluit dit beter aan bij de ontwikkelingen in de samenleving. Herken je je in bovenstaand profiel en ben jij enthousiast over de functie? Voel je dan uitgenodigd om te solliciteren!