Voor Het ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties is Publiek Netwerk op zoek naar een Interim Projectmanager Personeelsstrategie voor Digitalisering voor 36 uur per week. Het betreft een interim opdracht start z.s.m. voor circa 6 maanden.

Functie omgeving:
Het ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties (BZK) waarborgt de kernwaarden van  de democratie. BZK staat voor een goed en slagvaardig openbaar bestuur en een overheid waar  burgers op kunnen vertrouwen. Zo draagt BZK eraan bij dat burgers kunnen wonen in betaalbare,  veilige en energiezuinige woningen, in buurten waar iedereen meetelt en meedoet en het prettig  leven is. Daarnaast werkt BZK aan een kleinere en efficiëntere overheid, zodat met een minimum  aan middelen het maximale voor burgers en bedrijven wordt bereikt.  
Onze missie: ‘samen leven en wonen, in een democratische rechtsstaat, met een slagvaardig  bestuur. BZK, duidelijk voor mensen.’ 

Onder het ministerie van BZK ressorteren onder andere vier directoraten-generaal. Het directoraat generaal Digitalisering en Overheidsorganisatie (DGDOO) werkt aan een moderne overheid. Een  overheid die flexibel georganiseerd is, die werkt aan de ontwikkeling van één overheid die goed  werkgeverschap toont en technologie effectief inzet. Daarbij staat de informatiesamenleving  centraal en is de rol van de overheid een afgeleide van de behoeftes van de samenleving. Dat doet  zij door:  
• Te zorgen voor een modern werkgeverschap van de overheid dat inspeelt op veranderingen  op de arbeidsmarkt en uitgaat van hoogwaardig ambtelijk vakmanschap.  
• Concrete voorstellen te doen voor de rol van de overheid in de i-samenleving en de regie te  nemen in de interbestuurlijke uitwerking en uitvoering daarvan.  
• Te bevorderen dat ICT in het Rijk optimaal en efficiënt wordt ingezet en de kaders te  stellen voor de informatisering van het Rijk.  
• De opbouw van één bedrijfsvoering voor het Rijk, met toegevoegde waarde voor het  primaire proces van de departementen. 

De directie CIO Rijk is onderdeel van het Directoraat-generaal Digitalisering en  Overheidsorganisatie, DGDOO. Onze missie is ‘het bevorderen dat informatisering en ICT in het  Rijk en ZBO’s optimaal wordt vormgegeven’. Om dit te bereiken werken we dagelijks (onder  andere) aan: 
• Het maken van I-beleid en -kaders voor de rijksdienst en op de naleving daarvan toe te  zien. 
• Doorvertaling en invulling van overheid brede I-kaders binnen de Rijksdienst. • Het versterken van de I-functie binnen het Rijk. 
• Verantwoordelijk voor het beleid en kaders voor de (door)ontwikkeling en exploitatie van  Rijksbrede I(CT)-voorzieningen binnen het Rijk. 
• Borging van informatiebeveiliging en privacy binnen het Rijksbrede I(CT)-beleid. • Het (verder) ontwikkelen van het Rijksbrede CIO-stelsel. 
Hiermee levert CIO Rijk een bijdrage aan de efficiency en effectiviteit van de Rijksdienst. 

Functieproject:
I-Vakmanschap richt zich op het versterken van de digitale kennis en vaardigheden binnen de  Rijksoverheid. Het waarborgen van voldoende specialistisch ICT-personeel is cruciaal om de digitale  transformatie nu en in de toekomst te realiseren. Deze doelstelling is ook verbonden aan de  actielijn ICT-personeelsstrategie uit de NDS, welke zich richt op het opstellen en uitvoeren van een  overheidsbrede personeelsstrategie voor digitalisering. 
Als ervaren vliegende kiep met sterke projectmatige en beleidsmatige vaardigheden ben jij breed  inzetbaar binnen het programma I-Vakmanschap. In deze rol ondersteun je het  opdrachtgeverschap en werk je nauw samen met de programmamanager borging I-Vakmanschap  en het afdelingshoofd IS&V. 
Let op: deze functie is niet die van teamcoördinator; die rol wordt elders ingevuld. Jij zorgt voor  een brede ondersteuning van projecten en beleidsdossiers, waarbij je flexibel inspeelt op  uiteenlopende vraagstukken en taken. Zo draag je bij aan een soepele voortgang van het  programma en versterk je de samenwerking tussen betrokken partijen. 

Functie omschrijving:
• Aansturen van het opdrachtgeverschap van I-Vakmanschap, met bijzondere focus op de  beleidsdossiers externe inhuur, startersproblematiek en i-pools. 
• Bewaken van de financiën en administratie rondom opdrachten, in samenwerking met  dossierhouders en de afdelingssecretaris, en het uitzetten en bewaken van de juiste acties.
• Onderhouden van contact met belangrijke stakeholders over het opdrachtgeverschap.
• Signaleren en bespreken van project overstijgende knelpunten en risico’s.
• Snel inspelen op veranderende prioriteiten en zorgen voor een soepele voortgang van  diverse dossiers en projecten. 

Functie eisen:

•  WO werk- en denkniveau 
• beschikt over minimaal ruime (> 7 jaar) ervaring met  programmamanagement in interbestuurlijke en interdepartementale  overheidstrajecten
• beschikt over aantoonbare kennis en ervaring van het  Kwaliteitsraamwerk IV en interbestuurlijke en interdepartementale  stakeholders.

Functie wensen:

• Mate waarin kandidaat kennis heeft van thema’s als digitalisering,  personeelsstrategie, kennisontwikkeling en arbeidsmarktcommunicatie. 
• Mate waarin de kandidaat ervaring heeft met het werken binnen de  (Rijks)overheid en het functioneel aansturen van interdepartementale en  interbestuurlijke samenwerkingsverbanden. 
• Mate van ervaring en/of affiniteit met de organisatie van de opdrachtgever.

Geboden wordt
Inzet kan zowel op detacheringsbasis als met een ZZP-constructie.

Interesse?
Solliciteer vóór woensdag 12 november 13:00 uur door op onderstaande sollicitatie button te klikken. Mocht je vragen hebben, neem contact op met Erik Baars via erikbaars@publieknetwerk.nl / 06-19104963 of met Frederique Termont via frederiquetermont@publieknetwerk.nl / 06-45931918.