Voor de Belastingdienst is Publiek Netwerk op zoek naar een Interim Projectleider portfoliomanagement voor 36 uur per week. Het betreft een interim opdracht start z.s.m. voor circa 6 maanden. 

Functie omschrijving:
Je bent eindverantwoordelijk voor de ontwikkeling en implementatie van het Belastingdienst brede CIO dashboard t.b.v. de bestuurders van de Belastingdienst. Je stuurt het team aan op het  realiseren van tijdige en zorgvuldig afgestemde resultaten en stemt die af op bestuurlijk niveau.  Het team is (afhankelijk van thema en fase) wisselend van samenstelling en bestaat uit zo'n 8  collega’s. Met de epic waar jij eindverantwoordelijk bent voor de realisatie wordt een integraal  dashboard gerealiseerd, dat meerdere bestaande dashboards (in excel) geautomatiseerd gaat  vervangen. Met dit dashboard en de bijbehorende tweemaandelijkse notitie wordt integrale stuur en verantwoordingsinformatie verschaft, zowel voor de besturing belastindienstbreed als voor de  besturing van de ketens. 

Functie omgeving:
De afdeling Portfoliomanagement is verantwoordelijk voor de regie op en coördinatie van het besluitvormingsproces over het Meerjarenportfolio, regulier Beheer, Jaaraanpassingen en  Productie binnen de Belastingdienst. Onder portfoliomanagement wordt het proces verstaan dat  zorgt voor optimale inzet van schaarse resources op deze opdrachten voor de operationele  doelstellingen (de continuïteit van de processen) en veranderambities (de vernieuwing van de  processen) van de Belastingdienst. 

Locatie
Werk is leidend in de locatie van het werk; liefst zo veel mogelijk op kantoor in Utrecht.

Functie eisen:

• kandidaat beschikt over een WO-werk- en denkniveau. Dit is aantoonbaar door  minimaal een afgeronde WO-opleiding en/of de gevraagde werkervaring uit Kock-out criterium 2.
• kandidaat beschikt over minimaal 5 jaar werkervaring in een rol als Projectleider Portfoliomanagement (of vergelijkbaar). 
• kandidaat heeft kennis over en ervaring met het portfolio proces in een politiek bestuurlijke omgeving. Dit is aantoonbaar middels concrete voorbeelden in het CV.
• kandidaat heeft minimaal 5 jaar ervaring met het aansturen van een team / meerdere teams. Dit is aantoonbaar via omschrijvingen van vorige opdrachten / werkervaring met concrete voorbeelden.

Functie wensen:

• De mate waarin kandidaat ervaring heeft met projectmanagement
• De mate van kennis op het gebied van Agile portfolio transformatie.
• De mate waarin kandidaat ervaring heeft met het toepassen van KPI's
• De mate waarin kandidaat ervaring heeft met portfoliomanagement proces
• De mate waarin kandidaat ervaring heeft met gesprekspartner zijn van het management en in staat is om documenten op te stellen en af te stemmen voor deze doelgroep.

Geboden wordt: 
De inzet kan zowel plaatsvinden op ZZP-basis als via een detacheringsconstructie.

Interesse?
Solliciteer vóór maandag 15 december 08:00 uur door op onderstaande sollicitatie button te klikken. Mocht je vragen hebben, neem contact op met Erik Baars via erikbaars@publieknetwerk.nl / 06-19104963 of met Frederique Termont via frederiquetermont@publieknetwerk.nl / 06-45931918.

SRQ186133