Voor de Belastingdienst is Publiek Netwerk op zoek naar een Interim teamleider Analytics voor 32-36 uur per week. Het betreft een interim opdracht start z.s.m. voor een periode van circa 6 maanden.

Functie omschrijving:
Als teamleider Analytics geef je leiding aan meerdere teams die analytische producten ontwikkelen en beheren, waarmee ze onze collega’s van de Belastingdienst met het verzamelen en analyseren van data ondersteunen. Het betreft drie Agile teams die in een Agile Release Train (ART) aan verschillende risicomodellen en dashboards werken.

Voor deze vacature zijn we op zoek naar iemand die vanaf dag één instapt en de schouders er onder zet. Je landt in een omgeving waar veel in beweging is en waar begeleiding beperkt is. Daarom vragen we ruime ervaring in het begeleiden van teams en de daarbij horende individuele teamleden. Dit, terwijl je ook oog houdt voor de afdeling en positief bijdraagt aan de genoemde veranderingen.

Je bent verantwoordelijk voor het coachen, inspireren en motiveren van je medewerkers. Je zorgt daarbij voor een veilige en professionele werkomgeving. Je werkt nauw samen met productmanagers en andere teamleiders binnen DF&A om richting te geven aan de ontwikkeling van de Agile Release Train en de verdere professionalisering van de afdeling.

Daarnaast speel je een actieve rol in verandertrajecten zoals de implementatie van nieuwe IT-platformen, agile werkvormen en organisatieontwikkelingen. Je bent een verbindende schakel tussen de inhoud en de organisatie, en weet mensen mee te nemen in verandering.

Je gaat als teamleider aan de slag met 2 bouwteams en een functioneel beheerteam, met een totale grootte van 23 personen. Het betreft professionele, zelfsturende bouwteams, die door een scrummaster dagdagelijks worden begeleid en vanuit de productlijn inhoudelijk worden aangestuurd (SAFE/Agile). Het functioneel beheer team heeft minder sturing vanuit de de SAFE lijnen en hier ben je meer in de inhoud betrokken.

Functie eisen:

• De kandidaat beschikt over WO werk- en werkniveau, aantoonbaar met diploma, en/of minimaal 5 jaar werkervaring in de rol van een teamleider
• De aangeboden kandidaat heeft minimaal 5 jaar ervaring als leidinggevend en heeft aantoonbare ervaring met het leiding geven aan een team van Professionals.
• De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare ervaring met het werken in een SAFE/Agile werkomgeving

Functie wensen:

• De mate waarin de kandidaat ervaring heeft met het aansturen van een team.
• De mate waarin de kandidaat ervaring heeft met het begeleiden van een team dat zich in een transitiefase bevindt.
• De mate waarin de kandidaat in staat is draagvlak te creëren binnen een grote (overheids)organisatie met een complex stakeholderlandschap.
• De mate van werkervaring van de kandidaat binnen een Rijksoverheidsorganisatie wordt als pré beschouwd.
• De mate waarin de kandidaat kennis en ervaring heeft met de kenmerken van SAFe of Agile werken, inclusief know-how van sprintplanning en kanbanboards.

Geboden wordt
Inzet is uitsluitend mogelijk op detacheringsbasis. Een zzp-constructie is uitgesloten.  

Interesse?
Solliciteer vóór dinsdag 13 januari 13:00 uur door op onderstaande sollicitatie button te klikken. Mocht je vragen hebben, neem contact op met Frederique Termont via frederiquetermont@publieknetwerk.nl / 06-45931918 of met Erik Baars 06 19104963 / erikbaars@publieknetwerk.nl

SRQ186394