-
Afdelingshoofd Financiën
Gemeente Zwolle, OverijsselWe zoeken een strategische leider die richting geeft aan de financiële koers van Zwolle en mee bouwt aan een toekomstbestendige, datagedreven organisatie!
Wat ga je doen?
Je bent verantwoordelijk voor de koers en resultaten van de afdeling Financiën, in lijn met de concernstrategie. De opgaven van de stad verbind je met de koers van de afdeling en je maakt de vertaalslag van bestuurlijke prioriteiten naar uitvoerbare plannen en beleid.
Vanuit het Zwols Leiderschap coach en inspireer je je teamleiders en medewerkers. Dat betekent dat je zichtbaar en benaderbaar bent, en dat je balans houdt tussen sturen en ruimte geven. Je creëert een werkklimaat waarin vakmanschap, diversiteit en samenwerking centraal staan. Zo draag je bij aan strategische personeelsplanning en zorg je voor een toekomstbestendige afdeling.
Samen met collega-afdelingshoofden en de directeur maak je deel uit van het MT Zwolle en het MT Bedrijfsvoering & Dienstverlening. je geeft richting aan de organisatie en stuurt op het geheel, met als doel een toekomstbestendige, wendbare en datagedreven organisatie. Als MT-lid ben je medeverantwoordelijk voor de koers van Bedrijfsvoering & Dienstverlening. Vanuit jouw financiële expertise draag je bij aan de integrale bedrijfsvoering, adviseert de directie over strategische financiële vraagstukken, bestuurlijke prioriteiten en scenario’s, en stuurt op samenwerking tussen beleid, uitvoering en control.
Als sparringpartner lever je een actieve bijdrage aan concernbrede vraagstukken. Daarnaast vertegenwoordig je Zwolle in externe netwerken en bouw je aan relaties die bijdragen aan de financiële wendbaarheid van de stad.
Dit alles doe je binnen een groeiende en veranderende gemeente. De afdeling Financiën staat de komende tijd voor flinke ontwikkelingen, onder andere door de verdere professionalisering van de financiële kolom en digitalisering. Als initiator van deze vernieuwingen en van nieuwe werkwijzen, zoals de doorontwikkeling van nieuw financieel systeem UNIT4 ERPx, geef jij de organisatieverandering verder vorm.
Het team
De afdeling Financiën is belangrijk in de totstandkoming van de koers en ontwikkeling van de gemeente Zwolle. Als afdelingshoofd Financiën ben je eindverantwoordelijk voor drie teams: Advies, Beheer en het Subsidieloket. Team Advies (20 medewerkers) adviseert directie en afdelingen over financiële vraagstukken, kaderstelling en strategische keuzes. Team Beheer (35 medewerkers) zorgt voor betrouwbare financiële processen, rapportages en verantwoording. Team Subsidieloket (14 medewerkers) is hét kennis- en uitvoeringscentrum voor subsidies, waar jaarlijks ruim 2.000 aanvragen (totaalvolume circa 100 miljoen euro) zorgvuldig en rechtmatig worden behandeld. Team Advies stuur je als afdelingshoofd rechtstreeks aan, de andere teams hebben een teamleider.
Samen met 2 teamleiders zorg je dat het financiële fundament van de gemeente stevig staat, zodat Zwolle de ambities voor de stad kan waarmaken. In totaal werken 70 collega’s samen vanuit vakmanschap, verbinding en verantwoordelijkheid. Je werkt veel samen met interne partners als Business- en Concerncontrol en Concernfinanciën, en externe partners zoals GBLT.
De organisatie
Zwolle is een stad in bloei. In deze snel groeiende economische regio wordt een rijke historie gecombineerd met een moderne, innovatieve mindset. Werken bij de gemeente Zwolle betekent bijdragen aan een stad waar de 'kwaliteit van leven' hoog in het vaandel staat. Gemeente Zwolle is een wendbare organisatie die gelooft in de kracht van samenwerking met de inwoners en partners. In Zwolle krijg je de vrijheid om buiten de gebaande paden te denken, zolang het maar bijdraagt aan een kleurrijke stad waar iedereen zich thuis voelt. Iedereen wordt gewaardeerd en gerespecteerd, want diversiteit verrijkt de stad en de teams!
Lees hier de verhalen van medewerkers en de diverse redenen waarom zij blij worden van hun werk voor Zwolle.
Wat breng je mee?
Als strategisch denker met een passie voor financiën, digitalisering en organisatieontwikkeling geef je richting aan de afdeling. Je treedt coachend op, met oog voor de mens achter de functie, en biedt ruimte en vertrouwen. Medewerkers, collega’s en externe partners worden actief betrokken, waarbij je samenwerking over grenzen heen stimuleert en stuurt op efficiënte, kwalitatieve en geoptimaliseerde processen.
Je stimuleert vakmanschap en persoonlijke groei, zodat de afdeling meebeweegt met digitale, financiële en organisatorische ontwikkelingen. Besluitvaardigheid is vanzelfsprekend: je toont lef, maakt keuzes en staat stevig voor de resultaten, ook onder druk.
Dankzij je organisatiesensitiviteit schakel je moeiteloos tussen strategisch, tactisch en operationeel niveau. Je beschikt over een heldere visie op de rol van financiën binnen een gemeentelijke context en weet deze te vertalen naar concrete plannen, doelen en resultaten. Integriteit en diplomatie kenmerken je communicatie. In een afdeling die volop in ontwikkeling is, komt jouw veranderkracht goed van pas. Beweging en organisatieontwikkeling geven je energie, en je weet anderen daarin mee te nemen. Tot slot beschik je over analytisch vermogen en ben je organisatiesensitief. Daarnaast beschik je over:
Het betreft een functie voor 36 uur per week. In Zwolle wordt hybride gewerkt, met een goede balans tussen thuiswerken en op kantoor. Dit stem je af met je leidinggevende. Je start met een jaarcontract, met de bedoeling om je daarna een vast dienstverband te geven. Er wordt geïnvesteerd in je professionele ontwikkeling met een opleidingsbudget, gericht op jouw functie. En verder:
Kom jij gemeente Zwolle versterken?
De werving en selectie voor deze vacature is uitbesteed aan Publiek Netwerk. Heb je interesse in deze vacature, stuur dan voor 15 maart je sollicitatie (cv en brief) via de sollicitatiebutton. Wil je eerst meer informatie, neem dan contact op met Elsemieke van der Net via elsemiekevandernet@publieknetwerk.nl of 06-11081758.
Planning
De voorselectiegesprekken met Publiek Netwerk vinden plaats tot en met week 12. De selectiegesprekken bij gemeente Zwolle vinden plaats in week 13 en 14. De exacte data volgen later.
Wat ga je doen?
Je bent verantwoordelijk voor de koers en resultaten van de afdeling Financiën, in lijn met de concernstrategie. De opgaven van de stad verbind je met de koers van de afdeling en je maakt de vertaalslag van bestuurlijke prioriteiten naar uitvoerbare plannen en beleid.
Vanuit het Zwols Leiderschap coach en inspireer je je teamleiders en medewerkers. Dat betekent dat je zichtbaar en benaderbaar bent, en dat je balans houdt tussen sturen en ruimte geven. Je creëert een werkklimaat waarin vakmanschap, diversiteit en samenwerking centraal staan. Zo draag je bij aan strategische personeelsplanning en zorg je voor een toekomstbestendige afdeling.
Samen met collega-afdelingshoofden en de directeur maak je deel uit van het MT Zwolle en het MT Bedrijfsvoering & Dienstverlening. je geeft richting aan de organisatie en stuurt op het geheel, met als doel een toekomstbestendige, wendbare en datagedreven organisatie. Als MT-lid ben je medeverantwoordelijk voor de koers van Bedrijfsvoering & Dienstverlening. Vanuit jouw financiële expertise draag je bij aan de integrale bedrijfsvoering, adviseert de directie over strategische financiële vraagstukken, bestuurlijke prioriteiten en scenario’s, en stuurt op samenwerking tussen beleid, uitvoering en control.
Als sparringpartner lever je een actieve bijdrage aan concernbrede vraagstukken. Daarnaast vertegenwoordig je Zwolle in externe netwerken en bouw je aan relaties die bijdragen aan de financiële wendbaarheid van de stad.
Dit alles doe je binnen een groeiende en veranderende gemeente. De afdeling Financiën staat de komende tijd voor flinke ontwikkelingen, onder andere door de verdere professionalisering van de financiële kolom en digitalisering. Als initiator van deze vernieuwingen en van nieuwe werkwijzen, zoals de doorontwikkeling van nieuw financieel systeem UNIT4 ERPx, geef jij de organisatieverandering verder vorm.
Het team
De afdeling Financiën is belangrijk in de totstandkoming van de koers en ontwikkeling van de gemeente Zwolle. Als afdelingshoofd Financiën ben je eindverantwoordelijk voor drie teams: Advies, Beheer en het Subsidieloket. Team Advies (20 medewerkers) adviseert directie en afdelingen over financiële vraagstukken, kaderstelling en strategische keuzes. Team Beheer (35 medewerkers) zorgt voor betrouwbare financiële processen, rapportages en verantwoording. Team Subsidieloket (14 medewerkers) is hét kennis- en uitvoeringscentrum voor subsidies, waar jaarlijks ruim 2.000 aanvragen (totaalvolume circa 100 miljoen euro) zorgvuldig en rechtmatig worden behandeld. Team Advies stuur je als afdelingshoofd rechtstreeks aan, de andere teams hebben een teamleider.
Samen met 2 teamleiders zorg je dat het financiële fundament van de gemeente stevig staat, zodat Zwolle de ambities voor de stad kan waarmaken. In totaal werken 70 collega’s samen vanuit vakmanschap, verbinding en verantwoordelijkheid. Je werkt veel samen met interne partners als Business- en Concerncontrol en Concernfinanciën, en externe partners zoals GBLT.
De organisatie
Zwolle is een stad in bloei. In deze snel groeiende economische regio wordt een rijke historie gecombineerd met een moderne, innovatieve mindset. Werken bij de gemeente Zwolle betekent bijdragen aan een stad waar de 'kwaliteit van leven' hoog in het vaandel staat. Gemeente Zwolle is een wendbare organisatie die gelooft in de kracht van samenwerking met de inwoners en partners. In Zwolle krijg je de vrijheid om buiten de gebaande paden te denken, zolang het maar bijdraagt aan een kleurrijke stad waar iedereen zich thuis voelt. Iedereen wordt gewaardeerd en gerespecteerd, want diversiteit verrijkt de stad en de teams!
Lees hier de verhalen van medewerkers en de diverse redenen waarom zij blij worden van hun werk voor Zwolle.
Wat breng je mee?
Als strategisch denker met een passie voor financiën, digitalisering en organisatieontwikkeling geef je richting aan de afdeling. Je treedt coachend op, met oog voor de mens achter de functie, en biedt ruimte en vertrouwen. Medewerkers, collega’s en externe partners worden actief betrokken, waarbij je samenwerking over grenzen heen stimuleert en stuurt op efficiënte, kwalitatieve en geoptimaliseerde processen.
Je stimuleert vakmanschap en persoonlijke groei, zodat de afdeling meebeweegt met digitale, financiële en organisatorische ontwikkelingen. Besluitvaardigheid is vanzelfsprekend: je toont lef, maakt keuzes en staat stevig voor de resultaten, ook onder druk.
Dankzij je organisatiesensitiviteit schakel je moeiteloos tussen strategisch, tactisch en operationeel niveau. Je beschikt over een heldere visie op de rol van financiën binnen een gemeentelijke context en weet deze te vertalen naar concrete plannen, doelen en resultaten. Integriteit en diplomatie kenmerken je communicatie. In een afdeling die volop in ontwikkeling is, komt jouw veranderkracht goed van pas. Beweging en organisatieontwikkeling geven je energie, en je weet anderen daarin mee te nemen. Tot slot beschik je over analytisch vermogen en ben je organisatiesensitief. Daarnaast beschik je over:
- wo werk- en denkniveau en ruime ervaring als leidinggevende in een complexe, politiek-bestuurlijke omgeving;
- ervaring met en kennis van financiën/financiële processen, bij voorkeur met gemeentefinanciën of een andere overheidsorganisatie;
- affiniteit met en aandacht voor datagedreven werken. Je ziet kansen op het gebied van digitalisering, RPA en AI;
- affiniteit met advies en financial control.
Het betreft een functie voor 36 uur per week. In Zwolle wordt hybride gewerkt, met een goede balans tussen thuiswerken en op kantoor. Dit stem je af met je leidinggevende. Je start met een jaarcontract, met de bedoeling om je daarna een vast dienstverband te geven. Er wordt geïnvesteerd in je professionele ontwikkeling met een opleidingsbudget, gericht op jouw functie. En verder:
- een bruto maandsalaris van maximaal € 8.474,- (functieschaal 14) op basis van een werkweek van 36 uur. Het salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring;
- 17,05% bovenop je salaris in de vorm van een individueel keuzebudget (IKB), waarmee je een deel van je arbeidsvoorwaarden naar eigen wens kunt inrichten. Denk bijvoorbeeld aan extra vakantiedagen, fiscale uitruil van je fitnessabonnement, of de aanschaf van een fiets;
- een goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof;
- een budget om je werkplek thuis in te richten, een laptop en telefoon van de ‘zaak’.
Kom jij gemeente Zwolle versterken?
De werving en selectie voor deze vacature is uitbesteed aan Publiek Netwerk. Heb je interesse in deze vacature, stuur dan voor 15 maart je sollicitatie (cv en brief) via de sollicitatiebutton. Wil je eerst meer informatie, neem dan contact op met Elsemieke van der Net via elsemiekevandernet@publieknetwerk.nl of 06-11081758.
Planning
De voorselectiegesprekken met Publiek Netwerk vinden plaats tot en met week 12. De selectiegesprekken bij gemeente Zwolle vinden plaats in week 13 en 14. De exacte data volgen later.