Voor het Openbaar Ministerie is Publiek Netwerk op zoek naar een Interim Teamleider Facilitair en Vervoer voor 36 uur per week. Het betreft een interim opdracht start z.s.m. voor een periode van circa 8 maanden.

Functie omgeving:
Het Openbaar Ministerie (OM) zorgt - samen met de politie en andere ketenpartners - voor opsporing en vervolging van strafbare feiten. Dit varieert van winkeldiefstal tot moord en van belastingontduiking tot cybercrime en terrorisme. Het werk van het OM is erop gericht dat daders een passende straf krijgen en dat slachtoffers en nabestaanden het gevoel hebben dat zorgvuldig met hun belangen wordt omgegaan.
Het Openbaar Ministerie (OM) bestaat uit een hoofdkantoor (het Parket-Generaal), 10 arrondissementsparketten, 1 LRO (landelijke Ressortsorganisatie) en een aantal ‘bijzondere’ eenheden, te weten het Landelijk Parket, het Functioneel Parket, het parket CVOM (Centrale Verwerking OM), de DVOM (Dienst Verleningsorganisatie OM), de IVOM (Informatievoorziening OM) en de Rijksrecherche. Het Openbaar Ministerie is op ca. 35 locaties door heel Nederland gevestigd. In totaal werken ongeveer 6.000 mensen bij het OM.
Aan het hoofd van het OM staat het College van procureurs-generaal. Het College is verantwoordelijk voor heel het OM en legt zich toe op de formulering van nieuwe handhavingsrichtlijnen en het ontwikkelen van het opsporings- en vervolgingsbeleid. De zorg voor de organisatie en de bedrijfsvoering ligt eveneens bij het College. De parketten staan onder leiding van een hoofd van een bedrijfsonderdeel die verantwoordelijk is voor de primaire taken van een arrondissement of ressort of een landelijk werkend onderdeel.
IVOM is begin 2022 opgericht als zelfstandig OM-onderdeel en versterkt, vernieuwt en professionaliseert de dienstverlening op het gebied van informatievoorziening (IV) binnen het OM en met ketenpartners zoals de Rechtspraak en de Politie. Dit doet zij aan de hand van drie strategische pijlers: continuïteit, professionalisering en vernieuwing.

Functie achtergrond:
LBOM is de landelijke bedrijfsvoering van het OM. Wij spelen, vaak ongemerkt, een grote rol in het dagelijkse werk van onze circa 6.000 OM-collega’s. Optimale
ondersteuning, dat is wat ons drijft. Zodat iedere OM-collega probleemloos kan werken, elke dag opnieuw.
Bij de LBOM werken jonge professionals en ervaren krachten, met uiteenlopende achtergronden en werkervaring. We leveren een breed palet aan diensten
waaronder financiële administratie, huisvesting, inkoop, HR en facilitaire ondersteuning.
We hechten waarde aan een omgeving waar medewerkers zich gewaardeerd voelen, met plezier (samen)werken en volop ruimte krijgen voor hun professionele en
persoonlijke ontwikkeling.
We doen ons werk vanuit ons kantoor in Utrecht, vanuit huis en op de locaties van de OM-onderdelen.

Functie omschrijving:
Wat ga je doen
• Leidinggeven aan de vijf teams: bureau reizen, evenementenbureau, wagenpark, IC wagenpark en chauffeurs van het College (ca. 15 medewerkers).
• Verandervoorziening en -sturing: pragmatische verandercatalysator door grenzen te stellen, kaders te scheppen en tegelijkertijd verbinding te behouden met
collega’s en afnemers.
• Aansturen, coachen en ontwikkelen van medewerkers; verantwoordelijk voor planning, organiseren en realiseren van doelstellingen en (bestuurlijke) opdrachten.
• Zicht houden op de visie van de organisatie en deze vertalen naar operationele acties binnen het team; zorgen voor een dienstverlenende houding richting
afnemers en continue verbetering van externe dienstverlening en facilitaire ondersteuning.
• Voorbeeldgedrag: jij bent hét voorbeeld wat betreft gedrag, houding en uitvoering van werkzaamheden.
• Proces- en kwaliteitsverbetering: signaleren van verbeterpunten in facilitaire processen, vormgeven van efficiëntere werkwijzen en zorgen voor implementatie
met draagvlak binnen de teams.
• Stakeholdermanagement: actief netwerken met interne en externe stakeholders, zodat de diensten aansluiten bij behoefte en verwachtingen en eventuele
knelpunten vroegtijdig worden opgespoord.
• Verantwoordelijkheid voor personeelsadministratie en ontwikkeling: monitoring van competenties, opvolging van leertrajecten en inzetten op doorgroei- en
ontwikkelmogelijkheden voor medewerkers.
• Veiligheid en compliance: waarborgen van naleving van relevante regels en procedures binnen Facilitair & Vervoer, inclusief VOG- en privacy-eisen waar nodig.

Functie eisen:

• HBO Werk –en denkniveau, dit dient duidelijk te blijken uit het CV
• minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring als leidinggevende, dit dient duidelijk te blijken uit het cv
• aantoonbare ervaring met het voeren van functionerings- en beoordelingsgesprekken, verzuimbegeleiding en het coachen van medewerkers in hun ontwikkeling.
• aantoonbare ervaring in het aansturen van een team en het behalen van resultaten, kortom de kandidaat is een inspirerende, coachende en resultaatgerichte leider die collega’s verbindt, de focus bewaart en de rode draad ziet en bewaakt, dit dient duidelijk te blijken uit het CV.

Functie wensen:

• heeft x aantal jaar aantoonbare ervaring als leidinggevende, dit dient duidelijk te blijken uit het CV
• heeft x aantal jaar aantoonbare ervaring met verandermanagement, , dit dient duidelijk te blijken uit het CV.

Geboden wordt
Inzet kan uitsluitend op detacheringsbasis. Een ZZP-constructie is uitgesloten voor deze functie.

Interesse?
Solliciteer vóór donderdag 12 februari 13:00 uur door op onderstaande sollicitatiebutton te klikken. Mocht je vragen hebben, neem contact op met Maurita Alken (06 48 10 78 02 / mauritaalken@publieknetwerk.nl) of met Frederique Termont (06 45 93 19 18 / frederiquetermont@publieknetwerk.nl)

10600140296