-
Interim Projectmanager Leren Versterken
NCG, Groningen, GroningenVoor Nationaal Coördinator Groningen is Publiek Netwerk op zoek naar een Interim Projectmanager Leren Versterken voor 36 uur per week. Het betreft een interim opdracht start zo snel mogelijk voor een periode van circa 12 maanden.
Functieomgeving
Het programma Leren Versterken is opgezet binnen NCG om kennis onderling te delen die bijdraagt aan de versterking. Dit gaat om het delen van inhoudelijke kennis, maar bijvoorbeeld ook kennis over het proces zoals Tijdelijke Huisvesting, Ecologie en Veiligheid. Naast kennis deling is Leren Versterken opgezet om de onderlinge samenwerking in een projectteam te verbeteren. Samen met externe contractpartijen en interne stakeholders biedt het programma E-learnings, training en cursussen en andere leerinterventies aan medewerkers aan om de specifieke kennis en vaardigheden die nodig zijn om succesvol en comfortabel bij en voor NCG te kunnen werken.
Functieomschrijving
Het programma Leren Versterken richt zich op de ontwikkeling van medewerkers die betrokken zijn de versterkingswerkzaamheden van NCG. De focus ligt niet alleen op vakinhoudelijke kennis, maar ook op rolinvulling, houding en gedrag. Hoewel de rol een duidelijke focus heeft op leren en trainen, is het programma breder dan dat. Het omvat onder andere leerpaden, de opzet en inrichting van vakgroepen, train-de-trainerprogramma’s, project start-ups (PSU’s) en ontwikkelinterventies die aansluiten op de dagelijkse praktijk van de versterkingsopgave.
Als projectmanager vertaal je leer- en ontwikkelbehoeften naar concrete projecten. Je formuleert een passende aanpak, coördineert betrokkenen en bewaakt planning, voortgang en kwaliteit. Je zorgt ervoor dat resultaten duurzaam worden geborgd binnen de processen en werkwijzen van Leren Versterken. Je beweegt je op strategisch, tactisch en operationeel niveau. Je overziet het geheel, oefent invloed uit binnen de organisatie en weet strategische ambities te vertalen naar haalbare en praktische doelen.
Je werkt nauw samen met collega’s binnen het programmateam en stemt af met de regiodirecties Eemsdelta en Stad en Ommeland, evenals met de centrale directies van NCG. Je rapporteert aan de programmamanager Leren Versterken. Omdat je te maken hebt met uiteenlopende belangen, is organisatiesensitiviteit belangrijk. Jij zoekt actief de verbinding en weet mensen mee te nemen in veranderingen.
Functie eisen
Functie wensen
Geboden wordt
Inzet kan zowel op detacheringsbasis als via een ZZP-constructie.
Interesse?
Solliciteer vóór donderdag 5 maart 15:00 uur door op onderstaande sollicitatiebutton te klikken. Mocht je vragen hebben, neem contact op met Maurita Alken (06 48 10 78 02 / mauritaalken@publieknetwerk.nl) of met Frederique Termont (06 45 93 19 18 / frederiquetermont@publieknetwerk.nl)
SRQ187692
Functieomgeving
Het programma Leren Versterken is opgezet binnen NCG om kennis onderling te delen die bijdraagt aan de versterking. Dit gaat om het delen van inhoudelijke kennis, maar bijvoorbeeld ook kennis over het proces zoals Tijdelijke Huisvesting, Ecologie en Veiligheid. Naast kennis deling is Leren Versterken opgezet om de onderlinge samenwerking in een projectteam te verbeteren. Samen met externe contractpartijen en interne stakeholders biedt het programma E-learnings, training en cursussen en andere leerinterventies aan medewerkers aan om de specifieke kennis en vaardigheden die nodig zijn om succesvol en comfortabel bij en voor NCG te kunnen werken.
Functieomschrijving
Het programma Leren Versterken richt zich op de ontwikkeling van medewerkers die betrokken zijn de versterkingswerkzaamheden van NCG. De focus ligt niet alleen op vakinhoudelijke kennis, maar ook op rolinvulling, houding en gedrag. Hoewel de rol een duidelijke focus heeft op leren en trainen, is het programma breder dan dat. Het omvat onder andere leerpaden, de opzet en inrichting van vakgroepen, train-de-trainerprogramma’s, project start-ups (PSU’s) en ontwikkelinterventies die aansluiten op de dagelijkse praktijk van de versterkingsopgave.
Als projectmanager vertaal je leer- en ontwikkelbehoeften naar concrete projecten. Je formuleert een passende aanpak, coördineert betrokkenen en bewaakt planning, voortgang en kwaliteit. Je zorgt ervoor dat resultaten duurzaam worden geborgd binnen de processen en werkwijzen van Leren Versterken. Je beweegt je op strategisch, tactisch en operationeel niveau. Je overziet het geheel, oefent invloed uit binnen de organisatie en weet strategische ambities te vertalen naar haalbare en praktische doelen.
Je werkt nauw samen met collega’s binnen het programmateam en stemt af met de regiodirecties Eemsdelta en Stad en Ommeland, evenals met de centrale directies van NCG. Je rapporteert aan de programmamanager Leren Versterken. Omdat je te maken hebt met uiteenlopende belangen, is organisatiesensitiviteit belangrijk. Jij zoekt actief de verbinding en weet mensen mee te nemen in veranderingen.
Functie eisen
- Kandidaat beschikt over minimaal WO werk- en denkniveau.
- Kandidaat beschikt over minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring met strategische advisering aan directie, MT of programmamanagement binnen een bestuurlijk ingerichte organisatie.
- Kandidaat heeft minimaal 5 jaar ervaring met stakeholdermanagement
Functie wensen
- Kennis of ervaring met woningbouw-technische gerelateerde aspecten op het gebied van versterking
- Ervaring met sociaal-maatschappelijke vraagstukken en empathisch vermogen om deze te vertalen naar een strategisch- en praktisch advies richting de directie van NCG, betrokken gemeente of ministerie
Geboden wordt
Inzet kan zowel op detacheringsbasis als via een ZZP-constructie.
Interesse?
Solliciteer vóór donderdag 5 maart 15:00 uur door op onderstaande sollicitatiebutton te klikken. Mocht je vragen hebben, neem contact op met Maurita Alken (06 48 10 78 02 / mauritaalken@publieknetwerk.nl) of met Frederique Termont (06 45 93 19 18 / frederiquetermont@publieknetwerk.nl)
SRQ187692