Voor de DG Toeslagen is Publiek Netwerk op zoek naar een Interim Programmamanager/afdelingshoofd KOT voor 36-40 uur per week. Het betreft een interim opdracht start zo snel mogelijk voor een periode van circa 6 maanden.

Functie omschrijving:
DG Toeslagen heeft de opgave om jaarlijks voor meer dan vijf miljoen huishoudens meer dan zeven miljoen toeslagen rechtmatig, tijdig en juist toe te kennen en uit te keren. De afgelopen jaren is helder geworden dat er grote problemen zijn ontstaan bij de toeslagen voor de kinderopvang. Hierdoor zijn veel ouders getroffen. De Uitvoeringsorganisatie Herstel Toeslagen (UHT) helpt om getroffen ouders financieel herstel te bieden. Het Cluster KOT (Kinderopvangtoeslag) is onderdeel van het primaire proces en heeft als doel om ouders met zorg en aandacht te helpen bij het financieel herstel. Veel ouders hebben inmiddels financieel herstel gehad. Het cluster bestaat op dit moment uit 340 medewerkers.

De taken van het cluster KOT voor het komende jaar hebben betrekking op het afronden van de integrale beoordelingen, ondersteuning nieuwe regelingen, uitvoering projecten wettelijke rente en herstel rentenadeel, samenstellen en lakken ouderdossiers en ontwikkeling en ondersteuning van de aanvullende schaderoutes. De laatste taak is cluster- en UHT overstijgend. Daarnaast wordt gewerkt aan afbouw en overdracht van alle werkzaamheden en transitie medewerkers. De programmamanager/afdelingshoofd wordt MT-lid KOT en geeft samen met de andere MT-leden sturing aan het cluster en aan de overstijgende werkzaamheden.

Functie taken:

•  Je geeft samen met de andere MT-leden sturing aan de werkzaamheden, 
•  je neemt strategische besluiten over de transitie, afbouw en overdracht van werkzaamheden 
•  je geeft sturing aan eventueel nieuwe (herstel) projecten 
•  je hebt de speciale taak om voor DG Herstel een nieuwe tijdelijke uitvoeringsorganisatie individuele berekening (onderdeel aanvullende schaderoute MijnHerstel) in te richten en werkend te krijgen 
• je verdiept je in de keteneffecten van de individuele berekening op andere organisatieonderdelen (BZB, BBI WS, AD) en draagt bij aan een soepele samenwerking 
• je ondersteunt bij de inrichting van de samenloop Bezwaar en MijnHerstel route.

Functie omgeving:
Het Managementteam van het cluster KOT bestaat uit vier leden, die gezamenlijk en collegiaal leiding geven aan de werkzaamheden van het cluster en aan clusteroverstijgende taken, projecten en opdrachten.

Bijzonderheden:
De functie vereist aantoonbare ervaring binnen een vergelijkbare organisatorische context, bij voorkeur binnen onze eigen organisatie. In deze fase is het heel belangrijk dat de nieuwe kandidaat snel kan aansluiten bij lopende werkzaamheden. Door de aard en de urgentie van de werkzaamheden is uitgebreide begeleiding op dit moment namelijk niet mogelijk.(Het is een must dat de kandidaat ruime werkervaring heeft bij UHT).

Functie eisen:

• aantoonbaar WO werk- en denkniveau wat blijkt uit een afgeronde WO opleiding
• kandidaat heeft minimaal 10 jaar leidinggevende ervaring op tactisch en strategisch niveau. Aantoonbaar middels gedetailleerde beschrijving van werkervaring in het cv.
• De aangeboden kandidaat heeft minmaal 4 jaar aantoonbare ervaring met ketenmanagement. Aantoonbaar middels gedetailleerde beschrijving van werkervaring in het CV.
• De aangeboden kandidaat heeft minimaal 4 jaar op zowel tactisch als strategisch niveau sturing gegeven aan een afdeling inclusief het bepalen van koers, prioriteiten en resultaten. Aantoonbaar middels gedetailleerde omschrijving in het CV.

Functie wensen:

• De mate waarin kandidaat aantoonbare ervaring heeft in ketenmanagement en met kennis van en/of ervaring met overheidsprocessen (waaronder de formele werkwijze, besluitvormingstructuren en regelgeving binnen publieke organisaties zoals ministeries, gemeenten en uitvoeringsinstanties), die samenwerkingen kan stroomlijnen en resultaten weet te realiseren in een bestuurlijke context.
• De mate waarin kandidaat in staat is om continu verbeteren te initieren, faciliteren en te implementeren.
• De mate waarin kandidaat in staat is flexibel in te spelen op veranderende situaties.
• De mate waarin kandidaat binnen de organisatie zijn/haar weg weet te vinden en resultaten weet te boeken.
• De mate waarin kandidaat zich bewust is van de politieke omgeving waarin je met deze opdracht werkzaam bent.

Geboden wordt
Inzet is uitsluitend mogelijk op detacheringsbasis. Een zzp-constructie is uitgesloten.

Interesse?
Solliciteer vóór donderdag 5 maart 17:00 uur door op onderstaande sollicitatiebutton te klikken. Mocht je vragen hebben, neem contact op met  Frederique Termont (06 45 93 19 18 / frederiquetermont@publieknetwerk.nl)

SRQ188191