-
Manager Participatiebedrijf
Gemeente Schouwen-Duiveland, Zuid-HollandBouwen aan een modern mensontwikkelbedrijf en verbinden met samenleving en organisatie
Over de rol
De gemeente Schouwen-Duiveland werkt aan een toekomstbestendige uitvoering van de Participatiewet. Alle gemeentelijke uitvoeringstaken voor inwoners met een afstand tot de arbeidsmarkt, een arbeidsbeperking en/of kwetsbare inkomenspositie worden samengebracht in één nieuw Participatiebedrijf. Dit bedrijf biedt inwoners passende ondersteuning en stimuleert maatschappelijke en arbeidsmatige participatie, in samenwerking met een breed regionaal netwerk van werkgevers, maatschappelijke organisaties en scholen.
Het Participatiebedrijf is onderdeel van de afdeling Werken, Wonen en Leren (WWL) en vormt een belangrijk uitvoerend onderdeel van het sociaal domein. In nauwe samenhang met beleid, Wmo, jeugd en inkomen werkt het bedrijf aan bestaanszekerheid, participatie en duurzame uitstroom naar werk.
Als Manager Participatiebedrijf geef je strategische en operationele sturing aan deze organisatie. Je bewaakt de continuïteit van de productieactiviteiten, bouwt tegelijk aan een moderne, mensontwikkelende organisatie en versterkt zowel de interne samenwerking met de ambtelijke organisatie als de externe relaties met werkgevers en partners. Zo zorg je ervoor dat de instroom, doorstroom en uitstroom van mensen effectief en duurzaam verloopt.
Het is een uitdagende functie waarin je zowel op de korte termijn (continuïteit, planning, productie) als op de lange termijn (organisatieontwikkeling, strategische koers) impact maakt. In de eerste maanden werk je nauw samen met de transitieadviseur om de veranderingen van het Participatiebedrijf zorgvuldig te begeleiden.
Je valt onder het afdelingshoofd Wonen, Werken, Leren en werkt intensief samen binnen de afdeling. De functie vraagt een toegankelijke en verbindende manager die moeiteloos kan communiceren en relaties opbouwen op alle niveaus. De rol kan in deze periode meebewegen en mogelijk wijzigen in accent, verantwoordelijkheid of positionering binnen HR21.
Wat ga je doen?
Als Manager Participatiebedrijf:
Wij zoeken een manager die:
Ben jij een strategische en verbindende manager die de transformatie van het Participatiebedrijf vormgeeft? Bij Schouwen-Duiveland krijg je de kans om zowel op korte termijn te zorgen voor continuïteit in de uitvoering, als op lange termijn een moderne organisatie te bouwen. Je versterkt de samenwerking binnen de organisatie, bouwt bruggen met externe partners en draagt bij aan een inclusieve participatiesamenleving.
Zie jij het als jouw kracht om medewerkers in positie te brengen, processen te verbeteren en samen met collega’s en partners duurzame resultaten te realiseren? Solliciteer dan nu en geef richting aan de toekomst van participatie in Schouwen-Duiveland.
De werving en selectie voor deze vacature is uitbesteed aan Publiek Netwerk. Heb je interesse in deze uitdagende functie die er écht toe doet? Stuur dan vóór 30 maart je sollicitatie (cv en brief) naar Publiek Netwerk via de sollicitatiebutton.
De selectiegesprekken bij Publiek Netwerk vinden plaats in week 14 en 15. De gesprekken bij de gemeente Schouwen-Duiveland vinden plaats in week 16. Wij beoordelen reacties doorlopend. Geschikte kandidaten kunnen al vóór de sluitingsdatum worden uitgenodigd voor een gesprek. Wil je eerst meer informatie? Neem dan contact op met Frank Puchala via frankpuchala@publieknetwerk.nl of 06-13249185.
Over de rol
De gemeente Schouwen-Duiveland werkt aan een toekomstbestendige uitvoering van de Participatiewet. Alle gemeentelijke uitvoeringstaken voor inwoners met een afstand tot de arbeidsmarkt, een arbeidsbeperking en/of kwetsbare inkomenspositie worden samengebracht in één nieuw Participatiebedrijf. Dit bedrijf biedt inwoners passende ondersteuning en stimuleert maatschappelijke en arbeidsmatige participatie, in samenwerking met een breed regionaal netwerk van werkgevers, maatschappelijke organisaties en scholen.
Het Participatiebedrijf is onderdeel van de afdeling Werken, Wonen en Leren (WWL) en vormt een belangrijk uitvoerend onderdeel van het sociaal domein. In nauwe samenhang met beleid, Wmo, jeugd en inkomen werkt het bedrijf aan bestaanszekerheid, participatie en duurzame uitstroom naar werk.
Als Manager Participatiebedrijf geef je strategische en operationele sturing aan deze organisatie. Je bewaakt de continuïteit van de productieactiviteiten, bouwt tegelijk aan een moderne, mensontwikkelende organisatie en versterkt zowel de interne samenwerking met de ambtelijke organisatie als de externe relaties met werkgevers en partners. Zo zorg je ervoor dat de instroom, doorstroom en uitstroom van mensen effectief en duurzaam verloopt.
Het is een uitdagende functie waarin je zowel op de korte termijn (continuïteit, planning, productie) als op de lange termijn (organisatieontwikkeling, strategische koers) impact maakt. In de eerste maanden werk je nauw samen met de transitieadviseur om de veranderingen van het Participatiebedrijf zorgvuldig te begeleiden.
Je valt onder het afdelingshoofd Wonen, Werken, Leren en werkt intensief samen binnen de afdeling. De functie vraagt een toegankelijke en verbindende manager die moeiteloos kan communiceren en relaties opbouwen op alle niveaus. De rol kan in deze periode meebewegen en mogelijk wijzigen in accent, verantwoordelijkheid of positionering binnen HR21.
Wat ga je doen?
Als Manager Participatiebedrijf:
- integreer je het Participatiebedrijf binnen het sociaal domein;
- maak je deel uit van het managementteam van de afdeling Werken, Wonen en Leren (WWL);
- geef je direct leiding aan teammanagers en coach je hen in hun rol en ontwikkeling;
- zorg je voor een veilige, stabiele en planmatige werkomgeving;
- stuur je het Participatiebedrijf aan als een maatschappelijk én bedrijfsmatig opererende organisatie;
- ontwikkel en onderhoud je actief relaties met lokale en regionale werkgevers en acquireer je passend werk en leerwerkplekken;
- onderhandel je met ondernemingen over duurzame samenwerkingen en opdrachten;
- bewaak je continuïteit, kwaliteit en doelmatigheid van productieactiviteiten en werkprocessen;
- vertaal je bestuurlijke besluiten en beleidskaders naar concrete doelen, acties en resultaten;
- verbind je interne en externe stakeholders en versterk je de positie in de regio;
- optimaliseer je de management- en sturingsstructuur binnen de gemeentelijke P&C-cyclus.
- optimale dienstverlening aan de doelgroepen van het Participatiebedrijf;
- continuïteit, stabiliteit en doelmatigheid van de uitvoering;
- een goed functionerende samenwerking tussen teams, vanuit één gezamenlijk perspectief;
- duurzame integratie van het Participatiebedrijf in de gemeentelijke organisatie, inclusief sterke verbinding met de ambtelijke organisatie;
- een uitvoeringsstructuur die klaar is voor een structurele inrichting vanaf 2027;
- realisatie van doelen en ambities binnen financiële en beleidsmatige kaders;
- actieve verbinding met de omgeving, inclusief werkgevers, regionale partners en het college, om maatschappelijke doelen te bereiken.
Wij zoeken een manager die:
- ondernemend is en ervaring heeft met bedrijfsmatige aansturing, externe samenwerking en acquisitie;
- een warm hart heeft voor de doelgroep én scherp stuurt op kwaliteit en resultaat;
- zichtbaar en benaderbaar is op alle niveaus, van medewerkers tot college en externe partners;
- politiek-bestuurlijke sensitiviteit bezit en effectief kan opereren in een complex krachtenveld;
- rust, duidelijkheid en richting brengt in een organisatie in ontwikkeling;
- moeiteloos schakelt tussen strategisch denken en operationeel handelen.
- meerjarige leidinggevende ervaring, bij voorkeur in het sociaal domein;
- managementervaring in dienstverlenende organisaties (publiek en/of bedrijfsleven);
- ruime ervaring met organisatieontwikkeling, verandertrajecten het realiseren van doelstellingen;
- ervaring in het afstemmen van interne processen met de ambtelijke organisatie en het onderhouden van externe netwerken.
- uitstekende communicatieve vaardigheden; in staat om medewerkers, teammanagers, beleidsadviseurs, collegeleden en externe partners te verbinden;
- kennis van financiën, bedrijfsvoering en planning;
- gedegen kennis van het sociaal domein, de Participatiewet en sociaal ontwikkelbedrijven;
- brengt rust, vertrouwen en duidelijkheid in complexe veranderprocessen.
- een bruto jaarsalaris tot maximaal €108.785 (schaal 13, bij 36 uur, inclusief IKB van 17,05%);
- een dienstverband van 32 tot 36 uur per week;
- een jaarcontract met mogelijkheid tot verlenging;
- een goede woon-werkvergoeding;
- een aantrekkelijk Individueel Keuzebudget voor meer persoonlijke keuzevrijheid;
- veel ruimte voor initiatief en invloed op jouw rol;
- een omgeving met betrokken collega’s en ondernemers.
Ben jij een strategische en verbindende manager die de transformatie van het Participatiebedrijf vormgeeft? Bij Schouwen-Duiveland krijg je de kans om zowel op korte termijn te zorgen voor continuïteit in de uitvoering, als op lange termijn een moderne organisatie te bouwen. Je versterkt de samenwerking binnen de organisatie, bouwt bruggen met externe partners en draagt bij aan een inclusieve participatiesamenleving.
Zie jij het als jouw kracht om medewerkers in positie te brengen, processen te verbeteren en samen met collega’s en partners duurzame resultaten te realiseren? Solliciteer dan nu en geef richting aan de toekomst van participatie in Schouwen-Duiveland.
De werving en selectie voor deze vacature is uitbesteed aan Publiek Netwerk. Heb je interesse in deze uitdagende functie die er écht toe doet? Stuur dan vóór 30 maart je sollicitatie (cv en brief) naar Publiek Netwerk via de sollicitatiebutton.
De selectiegesprekken bij Publiek Netwerk vinden plaats in week 14 en 15. De gesprekken bij de gemeente Schouwen-Duiveland vinden plaats in week 16. Wij beoordelen reacties doorlopend. Geschikte kandidaten kunnen al vóór de sluitingsdatum worden uitgenodigd voor een gesprek. Wil je eerst meer informatie? Neem dan contact op met Frank Puchala via frankpuchala@publieknetwerk.nl of 06-13249185.