Van energie-stagnatie naar een toekomstbestendige stad: Gemeente Culemborg zoekt een Beleidsadviseur Duurzaamheid die met strategische regie, een overstijgende blik en flexibele aanpak de complexe opgaven in de warmte- en energietransitie vertaalt naar een duurzame maatschappelijke realiteit!

Wat ga je doen?
Als beleidsadviseur duurzaamheid werk je aan de verduurzaming van Culemborg. Je werkt samen met collega’s  aan de energie- en warmtetransitie van de gemeente. Je werkt daarmee in een veld waar grote opgaven spelen en ontwikkelingen elkaar snel opvolgen en vertaalt de stip op de horizon naar een flexibele aanpak nu.Je ontwikkelt strategieën en beleid, adviseert het bestuur en werkt samen met collega’s, inwoners en partners aan een toekomstbestendig Culemborg. Concreet ga jij je o.a. bezighouden met:

• Opstellen, uitvoeren en monitoren van het programma energiesysteem;

• Opstellen van beleid rondom het lokale energiesysteem;

• Bijdragen aan het opstellen van het lokale omgevingsplan met de relevante regels vanuit energie en warmte;

• Samenwerking in de regio door deel te nemen aan de RES regiegroep;

• Samenwerking met buurgemeenten op uitdagingen rond het gezamenlijke onderstation;

• Adviseren bij woningbouwprojecten op het gebied van warmte- en energie;

• Adviseren van het college rond de thema’s energie- en warmtetransitie en netcongestie;

• Signaleren van relevante ontwikkelingen en vertalen naar lokaal beleid.

De specifieke uitdaging van Culemborg
Voor Culemborg zijn de uitdagingen groot waar het gaat om de energie- en warmtetransitie. Culemborg heeft namelijk, net als grote delen van Nederland, te maken met netcongestie. Gemeente Culemborg is binnen Gelderland een van de twee gemeenten waar de problematiek van netcongestie het grootst is. Hierdoor krijgt Culemborg te maken met een lange periode van aansluitstop of zeer beperkte mogelijkheden. Culemborg ziet dit juist als een kans en uitdaging om samen met partners en Liander te onderzoeken wat er wel gerealiseerd kan worden. Zo is Culemborg onder andere één van de pilot gemeenten van Liander, waar gewerkt mag worden met het pilot product van Buurtbudget (Stationskwartier pilotlocatie ‘Buurtbudget’ van Liander – Stationskwartier). Culemborg lobbyt ook hard richting het Rijk. Zo is Culemborg één van de negen casussen die op deze dag Deepdive Decentraal 2026 – 27 & 28 mei 2026  - Transform door allerlei professionals doorgelicht gaat worden. Opgehaalde inzichten worden omgezet in een brief naar het kabinet. Daarin staan ook concrete hulpvragen naar het Rijk om zaken mogelijk te maken. 

Als je komt werken bij de gemeente Culemborg als Beleidsadviseur Duurzaamheid word je onderdeel van deze interessante ontwikkelingen en pilots en ga je echt transitiewerken en pionieren!
 
Het team
Je werkt in het programmateam Energiesysteem waarin je samen met een betrokken kernteam van acht mensen werkt aan de opgaven rond de warmte- en energietransitie. In het programmateam zitten collega’s uit verschillende teams. Zelf kom je terecht in een betrokken en inhoudelijk gedreven team Ruimtelijke Ontwikkeling, bestaande uit circa 20 personen, waarin nagenoeg alle beleidsvelden binnen het fysieke domein zijn belegd. Samen is dit team verantwoordelijk voor de beleidsontwikkeling van onder andere de energietransitie, klimaatadaptatie, erfgoed, mobiliteit, landschap en volkshuisvesting. Het uitgangspunt is samenwerking met de stad en de collega’s, waarbij integraliteit centraal staat: samenwerking opzoeken met specialisten uit de hele organisatie en daarbuiten. Zo wordt er gewerkt aan de optimale kwaliteit van de leefomgeving van de gemeente Culemborg. Het is een enthousiast, gedreven en professioneel team met een enorm hart voor de buitenruimte waar zij voor werken. 

De Organisatie
De gemeente Culemborg is een kleine ambitieuze stad in een dynamische wereld. Er is een NS station met een rechtstreekse verbinding naar Utrecht en ’s-Hertogenbosch, goede scholen en een behoorlijk voorzieningenniveau. De stad is omringd door de Lek en een groen buitengebied waarvan het grootste deel Unesco Werelderfgoed is. In het historische stadscentrum zijn leuke, bijzondere winkels te vinden, verschillende horecagelegenheden, theaters en een museum. 

Culemborg is een compacte, vooruitstrevende gemeente waar veel werk wordt verzet in een prettige, samenwerkingsgerichte werksfeer. Medewerkers voelen zich welkom, worden gezien en gestimuleerd om continu te leren, zichzelf te ontwikkelen en creatief bij te dragen aan nieuwe ideeën. De organisatie bundelt krachten binnen de organisatie, de stad en de regio om met beperkte middelen meer te bereiken, waarbij veerkracht, verantwoordelijkheid en verbinding centraal staan. Resultaten worden geëvalueerd, successen gevierd en samenwerking met collega’s, partners en inwoners gezien als sleutel tot succes. 

Wil je meer weten over hoe het is om te werken in Culemborg? Bekijk dan deze video.

Wat breng je mee?
Je bent een verbinder met politiek-bestuurlijke sensitiviteit. Je schrikt niet terug van de complexiteit van netcongestie, maar zoekt juist naar wat er wél mogelijk is. Je bent analytisch sterk en kunt ingewikkelde vraagstukken helder communiceren naar diverse stakeholders.Verder beschik je over:

• Een afgeronde hbo- of wo-opleiding, bij voorkeur in de richting van duurzaamheid, milieu, energie of bestuurskunde;

• Aantoonbare ervaring met beleidsontwikkeling op het gebied van energie, duurzaamheid of circulariteit;

• Een proactieve en flexibele werkhouding.

Wat krijg je daarvoor terug?
Een dynamische en ambitieuze omgeving die continu in ontwikkeling is. Een functie met veel afwisseling en de kans om jezelf ook steeds verder uit te dagen en te ontwikkelen. Veel vrijheid en verantwoordelijkheid, waarbij je zelf veel kan regelen en tegelijk kan rekenen op de steun van je team. Daarnaast krijg je:

• Afhankelijk van opleiding en ervaring een salaris van maximaal € 6.343,- per maand o.b.v 36 uur (schaal 11 Cao gemeenten);

• Een tijdelijk contract van één jaar, met de intentie dit om te zetten naar een vast contract;

• Flexibele werktijden en de mogelijkheid om thuis te werken;

• Een laptop en telefoon van de gemeente;

• Veel mogelijkheden voor opleiding en (persoonlijke) ontwikkeling;

• Een Individueel Keuze Budget (IKB) van zo’n 17% van je brutosalaris. Dit kun je bijvoorbeeld laten uitbetalen of inzetten voor extra vrije dagen, een opleiding of een fiets;

• Reiskostenvergoeding woon-werkverkeer;

• Pensioenopbouw bij het ABP.

Kom jij de gemeente Culemborg versterken?
De werving en selectie voor deze vacature is uitbesteed aan Publiek Netwerk. Heb je interesse in deze vacature, stuur dan je sollicitatie (cv en brief) via de sollicitatiebutton. Wil je eerst meer informatie, neem dan contact op met Ruben van den Boer via rubenvandenboer@publieknetwerk.nl of 06-23450177.

De gemeente Culemborg wil een organisatie zijn waar iedereen ertoe doet en waar mensen zich welkom voelen. Culemborg vindt het belangrijk dat een team bestaat uit medewerkers met veel verschillende leeftijden, kwaliteiten en achtergronden. Met al deze verschillende perspectieven wordt het werk beter gedaan en sluit dit beter aan bij de ontwikkelingen in de samenleving. Herken je je in bovenstaand profiel en ben jij enthousiast over de functie? Voel je dan uitgenodigd om te solliciteren!