-
Interim Programmamanager nMIEK warmtesysteem Zuid-Holland
Ministerie van Klimaat en Groene Groei, Den Haag, Zuid-HollandVoor het Ministerie van Klimaat en Groene Groei is Publiek Netwerk op zoek naar een Interim Programmamanager nMIEK warmtesysteem Zuid-Holland voor 24-32 uur per week. Het betreft een interim opdracht start mei 2026 voor een periode van circa 7 maanden.
Functieomschrijving
Deze opdracht betreft de voortzetting van het nMIEK Warmtesysteem Zuid-Holland. In de eerste fase is de clusteraanpak ingericht, is bestuurlijke samenhang georganiseerd en is een gezamenlijke ontwikkelrichting bepaald om het geconstateerde coördinatiefalen bij het bovenlokale warmtesysteem aan te pakken. Daarmee is een stevige basis gelegd voor verdere uitvoering. Deze opdracht betreft de voortzetting van het nMIEK Warmtesysteem Zuid-Holland. In de eerste fase is de clusteraanpak ingericht, is bestuurlijke samenhang georganiseerd en is een gezamenlijke ontwikkelrichting bepaald om het geconstateerde coördinatiefalen bij het bovenlokale warmtesysteem aan te pakken. Daarmee is een stevige basis gelegd voor verdere uitvoering. In deze vervolgopdracht verschuift de focus naar het opleveren van concrete, uitvoeringsgerichte producten binnen de regio. De programmamanager werkt toe naar structurele bestendiging van de aanpak na afloop van de nMIEK-status, inclusief een heldere beschrijving van verantwoordelijkheden (regionaal, landelijk of tussenliggende vorm) en een praktische vertaling naar acties per cluster. De programmamanager heeft hierin lijnverantwoordelijkheid over dit programma.
Daarbij worden twee uiterste richtingen verkend: een primair regionale inrichting, waarin de governance en sturing structureel in Zuid-Holland worden belegd, en een landelijke inrichting, waarin de aanpak wordt ingebed in een bredere nationale systematiek. De opdracht is om binnen deze bandbreedte toe te werken naar een onderbouwde voorkeursrichting, met expliciete consequenties voor rolverdeling, sturing en kennisborging.
Tegelijkertijd moet de aanpak zodanig worden uitgewerkt en vastgelegd dat deze overdraagbaar is naar andere regio’s. De Zuid-Hollandse praktijk is daarmee een voorbeeld: de opdracht levert naast regionale uitvoeringsproducten ook een toepasbare toolkit op voor kennisdeling, standaardisering en verdere landelijke uitrol. De opgedane inzichten worden benut om knelpunten en oplossingsrichtingen voor landelijk beleid en instrumentontwikkeling expliciet te maken.
Deliverables van deze opdracht zijn:
Functieproject
Zie de kamerbrief van 12 december 2024 en de bijlage met het advies van de kwartiermaker voor meer informatie over de opdracht. De nationale klimaatdoelen voor 2030, waaronder de aansluiting van 500.000 extra bestaande woningen op collectieve warmte en volledig aardgasvrij in 2050, zijn moeilijk te realiseren. Provincie Zuid-Holland betreft de helft van de
opgave voor collectieve warmte. Deze opgave heeft de nMIEK status gekregen en op 5 november 2024 is het advies 'Vlottrekken warmte in Zuid-Holland’ uitgebracht met relevante aanbevelingen voor de aanpak van de warmtetransitie in de provincie. In dit advies staat de uitwerking en uitvoering van een clusteraanpak centraal.
Als vervolg op het advies is er een programmamanger aangesteld om in aansluiting op het advies de clusteraanpak, samenwerking voor collectieve warmtesystemen verder te brengen en samenhang met het (p)MIEK, uit te voeren en borgen. Dit heeft een aantal programmalijnen opgeleverd. Tegen deze achtergrond moeten de programmalijnen verder worden uitgewerkt en bestendigd worden.
Functie eisen
Functie wensen
Geboden wordt
Inzet kan zowel op detacheringsbasis als via een ZZP-constructie.
Interesse?
Solliciteer vóór vrijdag 20 maart 12:00 uur door op onderstaande sollicitatiebutton te klikken. Mocht je vragen hebben, neem contact op met Erik Baars (06 19 10 49 63 / erikbaars@publieknetwerk.nl) of met Ilse van Duijn (06 13 99 48 54 / ilsevanduijn@publieknetwerk.nl)
202602A458
Functieomschrijving
Deze opdracht betreft de voortzetting van het nMIEK Warmtesysteem Zuid-Holland. In de eerste fase is de clusteraanpak ingericht, is bestuurlijke samenhang georganiseerd en is een gezamenlijke ontwikkelrichting bepaald om het geconstateerde coördinatiefalen bij het bovenlokale warmtesysteem aan te pakken. Daarmee is een stevige basis gelegd voor verdere uitvoering. Deze opdracht betreft de voortzetting van het nMIEK Warmtesysteem Zuid-Holland. In de eerste fase is de clusteraanpak ingericht, is bestuurlijke samenhang georganiseerd en is een gezamenlijke ontwikkelrichting bepaald om het geconstateerde coördinatiefalen bij het bovenlokale warmtesysteem aan te pakken. Daarmee is een stevige basis gelegd voor verdere uitvoering. In deze vervolgopdracht verschuift de focus naar het opleveren van concrete, uitvoeringsgerichte producten binnen de regio. De programmamanager werkt toe naar structurele bestendiging van de aanpak na afloop van de nMIEK-status, inclusief een heldere beschrijving van verantwoordelijkheden (regionaal, landelijk of tussenliggende vorm) en een praktische vertaling naar acties per cluster. De programmamanager heeft hierin lijnverantwoordelijkheid over dit programma.
Daarbij worden twee uiterste richtingen verkend: een primair regionale inrichting, waarin de governance en sturing structureel in Zuid-Holland worden belegd, en een landelijke inrichting, waarin de aanpak wordt ingebed in een bredere nationale systematiek. De opdracht is om binnen deze bandbreedte toe te werken naar een onderbouwde voorkeursrichting, met expliciete consequenties voor rolverdeling, sturing en kennisborging.
Tegelijkertijd moet de aanpak zodanig worden uitgewerkt en vastgelegd dat deze overdraagbaar is naar andere regio’s. De Zuid-Hollandse praktijk is daarmee een voorbeeld: de opdracht levert naast regionale uitvoeringsproducten ook een toepasbare toolkit op voor kennisdeling, standaardisering en verdere landelijke uitrol. De opgedane inzichten worden benut om knelpunten en oplossingsrichtingen voor landelijk beleid en instrumentontwikkeling expliciet te maken.
Deliverables van deze opdracht zijn:
- Inrichten van de structurele governance na afloop van de nMIEK-status, inclusief keuze voor regionale, landelijke of tussenliggende belegging van verantwoordelijkheden, bijbehorende mandaten en overdracht.
- Uitwerken van de randvoorwaarden voor uitkoppeling van restwarmte uit de Rotterdamse haven, met een strategische richting voor aanbodontwikkeling en organisatorische inrichting.
- Opleveren van inzicht in vraag, aanbod en transport 2030–2050, vertaald naar een werkplan richting 2035 en een roadmap richting 2050 (wie doet wat, waar en wanneer).
- Uitwerken van contracteringsopties voor WarmteLinq op basis van pilots, inclusief implicaties voor risicoverdeling en investeringszekerheid.
- Vastleggen van de aanpak in een overdraagbare toolkit voor andere provincies met mogelijke governance,
Functieproject
Zie de kamerbrief van 12 december 2024 en de bijlage met het advies van de kwartiermaker voor meer informatie over de opdracht. De nationale klimaatdoelen voor 2030, waaronder de aansluiting van 500.000 extra bestaande woningen op collectieve warmte en volledig aardgasvrij in 2050, zijn moeilijk te realiseren. Provincie Zuid-Holland betreft de helft van de
opgave voor collectieve warmte. Deze opgave heeft de nMIEK status gekregen en op 5 november 2024 is het advies 'Vlottrekken warmte in Zuid-Holland’ uitgebracht met relevante aanbevelingen voor de aanpak van de warmtetransitie in de provincie. In dit advies staat de uitwerking en uitvoering van een clusteraanpak centraal.
Als vervolg op het advies is er een programmamanger aangesteld om in aansluiting op het advies de clusteraanpak, samenwerking voor collectieve warmtesystemen verder te brengen en samenhang met het (p)MIEK, uit te voeren en borgen. Dit heeft een aantal programmalijnen opgeleverd. Tegen deze achtergrond moeten de programmalijnen verder worden uitgewerkt en bestendigd worden.
Functie eisen
- Afgeronde WO opleiding in bestuurskunde, rechten, bedrijfskunde of een andere relevante richting.
- Minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring bij warmte bedrijven
- Minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring met complexe beleidstrajecten (meerdere stakeholders zoals Rijksoverheid, lokale overheden en bedrijven)
- Minimaal 5 jaar aantoonbare project- en programmamanagement ervaring
Functie wensen
- Kennis van en ervaring met warmtesystemen en bijbehorende dilemma's
- Kennis van en ervaring met de energietransitie
Geboden wordt
Inzet kan zowel op detacheringsbasis als via een ZZP-constructie.
Interesse?
Solliciteer vóór vrijdag 20 maart 12:00 uur door op onderstaande sollicitatiebutton te klikken. Mocht je vragen hebben, neem contact op met Erik Baars (06 19 10 49 63 / erikbaars@publieknetwerk.nl) of met Ilse van Duijn (06 13 99 48 54 / ilsevanduijn@publieknetwerk.nl)
202602A458