-
Interim Kwartiermaker
Rijksdienst voor Ondernemend Nederland, Den Haag, Zuid-HollandVoor de Rijksdienst voor Ondernemend Nederland is Publiek Netwerk op zoek naar een Interim Kwartiermaker voor 18-36 uur per week. Het betreft een interim opdracht start zsm voor een periode van circa 9 maanden.
Functieomgeving
Vandaag werken aan de wereld van morgen. De wereld verandert elke dag en wij veranderen mee. Met meer dan 6000 RVO’ers werken we iedere dag aan morgen. We ondersteunen, adviseren en stimuleren ondernemend Nederland. We helpen met innoveren en verduurzamen. Nationaal en internationaal, want ons werk stopt niet bij de grens. Samen werken we aan:
- De verduurzaming van onze energievoorzieningen.
- Het tegengaan van klimaatverandering.
- Een omslag naar een duurzaam landbouw- en voedselsysteem.
- Een sterke digitale economie.
Het zijn grote uitdagingen, maar wij geloven dat het mogelijk is. Daarom verbinden we ondernemers, overheden en organisaties om te bouwen aan het Nederland van morgen. We doen het samen. Wij maken overheidsbeleid bereikbaar en uitvoerbaar. Van voorlichting, advies en financiering tot het bieden van een luisterend oor voor ondernemers en organisaties. En dat is nog maar een klein onderdeel van wat we doen. Ondernemend Nederland is ontzettend veelzijdig en daarom zijn wij dat ook. Divers maakt beter. Met enorme uitdagingen op komst, is het juiste talent aan boord hebben belangrijk. Het maakt bij ons niet uit wie je bent. Wij kijken naar wat je kunt en waar jouw ambities liggen. Om de wereld duurzamer te maken hebben we ideeën nodig uit alle hoeken van de samenleving. Daarom hebben we voor iedereen plaats bij RVO, zolang je maar nieuwsgierig en ondernemend bent. We geven je vertrouwen, vrijheid en verantwoordelijkheid. Want zo boek jij de mooiste resultaten. Voor jezelf, voor ondernemers en voor morgen.
Functieomschrijving
De Kwartiermaker ontwikkelt en geeft leiding aan het nieuwe derde team binnen de afdeling. Hij/zij leidt, samen met de afdelingsmanager, de doorontwikkeling van de afdeling O&R. Hij/zij zorgt ervoor dat de samenhang geborgd wordt, zowel binnen de afdeling als binnen de Hoofddirectie. In de nieuwe situatie, na de doorontwikkeling, beschikt O&R over expertise op het vlak van Strategie en Portfoliomanagement, Business Proces Management, Data en Governance & Control en is de afdeling in staat zelfstandig te adviseren en regie te voeren over deze domeinen en de Hoofddirectie Dienstverlening en ketenpartners binnen RVO te bedienen.
De afdeling Ontwikkeling & Regie heeft op basis van de verwachtingen vanuit de HD Dienstverlening een ambitie en visie geformuleerd voor de afdeling. Hierbij hebben we aangesloten bij de inrichtingsprincipes van het nieuwe organisatiemodel en de onderliggende methodologie van het Target Operating Model. De realisatie hiervan vraagt een meerjarige ontwikkeling, en bijbehorend organisatiemodel, zowel in structuur, kwantiteit als kwaliteit. Om de benodigde beweging effectief en versneld in gang te zetten, wordt deze transitie tijdelijk gefaciliteerd via de programma’s van Excellente Dienstverlening. De programma’s maken het mogelijk om met gerichte inzet en focus versnelling te realiseren op de noodzakelijke ontwikkelopgaven. Zodra de fundamenten zijn gelegd, de eerste resultaten zijn geborgd, en de afdeling naar een volwassenheid is gegroeid worden de verantwoordelijkheden en regie structureel belegd binnen de lijnorganisatie. Daarmee wordt geborgd dat de ingezette ontwikkeling duurzaam wordt voortgezet en verankerd in de reguliere sturing en uitvoering.
Functie eisen
Functie wensen
Geboden wordt
Inzet kan zowel op detacheringsbasis als via een ZZP-constructie.
Interesse?
Solliciteer vóór donderdag 26 maart 12:00 uur door op onderstaande sollicitatiebutton te klikken. Mocht je vragen hebben, neem contact op met Maurita Alken (06 48 10 78 02 of mauritaalken@publieknetwerk.nl) of met Ilse van Duijn (06 13 99 48 54 / ilsevanduijn@publieknetwerk.nl)
202603A280
Functieomgeving
Vandaag werken aan de wereld van morgen. De wereld verandert elke dag en wij veranderen mee. Met meer dan 6000 RVO’ers werken we iedere dag aan morgen. We ondersteunen, adviseren en stimuleren ondernemend Nederland. We helpen met innoveren en verduurzamen. Nationaal en internationaal, want ons werk stopt niet bij de grens. Samen werken we aan:
- De verduurzaming van onze energievoorzieningen.
- Het tegengaan van klimaatverandering.
- Een omslag naar een duurzaam landbouw- en voedselsysteem.
- Een sterke digitale economie.
Het zijn grote uitdagingen, maar wij geloven dat het mogelijk is. Daarom verbinden we ondernemers, overheden en organisaties om te bouwen aan het Nederland van morgen. We doen het samen. Wij maken overheidsbeleid bereikbaar en uitvoerbaar. Van voorlichting, advies en financiering tot het bieden van een luisterend oor voor ondernemers en organisaties. En dat is nog maar een klein onderdeel van wat we doen. Ondernemend Nederland is ontzettend veelzijdig en daarom zijn wij dat ook. Divers maakt beter. Met enorme uitdagingen op komst, is het juiste talent aan boord hebben belangrijk. Het maakt bij ons niet uit wie je bent. Wij kijken naar wat je kunt en waar jouw ambities liggen. Om de wereld duurzamer te maken hebben we ideeën nodig uit alle hoeken van de samenleving. Daarom hebben we voor iedereen plaats bij RVO, zolang je maar nieuwsgierig en ondernemend bent. We geven je vertrouwen, vrijheid en verantwoordelijkheid. Want zo boek jij de mooiste resultaten. Voor jezelf, voor ondernemers en voor morgen.
Functieomschrijving
De Kwartiermaker ontwikkelt en geeft leiding aan het nieuwe derde team binnen de afdeling. Hij/zij leidt, samen met de afdelingsmanager, de doorontwikkeling van de afdeling O&R. Hij/zij zorgt ervoor dat de samenhang geborgd wordt, zowel binnen de afdeling als binnen de Hoofddirectie. In de nieuwe situatie, na de doorontwikkeling, beschikt O&R over expertise op het vlak van Strategie en Portfoliomanagement, Business Proces Management, Data en Governance & Control en is de afdeling in staat zelfstandig te adviseren en regie te voeren over deze domeinen en de Hoofddirectie Dienstverlening en ketenpartners binnen RVO te bedienen.
De afdeling Ontwikkeling & Regie heeft op basis van de verwachtingen vanuit de HD Dienstverlening een ambitie en visie geformuleerd voor de afdeling. Hierbij hebben we aangesloten bij de inrichtingsprincipes van het nieuwe organisatiemodel en de onderliggende methodologie van het Target Operating Model. De realisatie hiervan vraagt een meerjarige ontwikkeling, en bijbehorend organisatiemodel, zowel in structuur, kwantiteit als kwaliteit. Om de benodigde beweging effectief en versneld in gang te zetten, wordt deze transitie tijdelijk gefaciliteerd via de programma’s van Excellente Dienstverlening. De programma’s maken het mogelijk om met gerichte inzet en focus versnelling te realiseren op de noodzakelijke ontwikkelopgaven. Zodra de fundamenten zijn gelegd, de eerste resultaten zijn geborgd, en de afdeling naar een volwassenheid is gegroeid worden de verantwoordelijkheden en regie structureel belegd binnen de lijnorganisatie. Daarmee wordt geborgd dat de ingezette ontwikkeling duurzaam wordt voortgezet en verankerd in de reguliere sturing en uitvoering.
Functie eisen
- Minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring met organisatieontwikkeling en de implementatie hiervan
- Minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring met het inrichten en implementeren van Governance & Control bij uitvoeringsorganisaties.
- Minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring met het ontwikkelen en implementeren van portfoliomanagement en/of datamanagement en/of procesoptimalisaties en/of procesverbeteringen
Functie wensen
- Aantoonbaar succesvol geweest met stakeholdermanagement in organisatieontwikkelingen en de integratie hiervan aantoonbaar door voorbeelden uit het CV.
- Aantoonbaar succesvol geweest met strategie en regie op organisatieontwikkeling en portfoliomanagement, BPM en Datamangement aantoonbaar door voorbeelden uit het CV.
- Aantoonbaar succesvol geweest met ontwikkeling en implementatie van RCGC aantoonbaar door voorbeelden uit het CV.
Geboden wordt
Inzet kan zowel op detacheringsbasis als via een ZZP-constructie.
Interesse?
Solliciteer vóór donderdag 26 maart 12:00 uur door op onderstaande sollicitatiebutton te klikken. Mocht je vragen hebben, neem contact op met Maurita Alken (06 48 10 78 02 of mauritaalken@publieknetwerk.nl) of met Ilse van Duijn (06 13 99 48 54 / ilsevanduijn@publieknetwerk.nl)
202603A280