Voor het Ministerie van Economische Zaken en Klimaat  is Publiek Netwerk op zoek naar een Interim Teammanager Vergunningen Bovengrond voor 24-36 uur per week. Het betreft een interim opdracht start mei 2026 voor een periode van circa 6 maanden.

Functieomgeving
SodM maakt zich sterk voor de veiligheid van de mens en de bescherming van het milieu bij energiewinning en het benutten van de ondergrond, nu en in de toekomst. SodM heeft een kleine reorganisatie achter de rug. Daarbij is een teammanagerslaag geïntroduceerd.

Functieomschrijving
Werkzaamheden betreffen reguliere managementtaken, personeels- en lijnverantwoordelijkheden, ten aanzien van een team van 9 fte. Team bestaat uit milieukundige vergunningadviseurs, afkomstig van bijvoorbeeld omgevingsdiensten, waterschappen of adviesbureaus. Ervaren tot zeer ervaren medewerkers, niveau HBO+, gedreven voor hun vakgebied. Medewerkers adviseren de minister/staatssecretaris van KGG over aanvragen omgevingsvergunning (in feite: milieuvergunningen, milieueffectrapporten e.d.) inzake mijnbouw. Circa 100-150 adviezen per jaar. Specifieke opgaven: focus op grootste risico's; diepgang in de advisering op die risico's; integrale advisering (samenwerking met andere afdelingen/expertises); consistentie in de advisering; anticiperen op ontwikkelingen; goede relatie met departement zonder onafhankelijkheid te verliezen. Belangrijkste opgave: het team als team laten functioneren. Het team functioneert al geruime tijd niet goed. Verschillende visies op inhoud en rol, minder collegiale omgangsvormen, werkplezier en sociale veiligheid schieten tekort. Komt o.a. tot uitdrukking in uitval en zeer lage scores in medewerkers tevredenheidsonderzoek.

Functie eisen

• WO werk- en denkniveau
• Minimaal 7 jaar ervaring met team management
• Minimaal 3 jaar overheidservaring op het gebied van beleid, vergunningverlening of toezicht & handhaving.

Functie wensen

• Succesvol in teambuilding (begrijpen van en interveniëren op teamdynamiek; normeren, begrenzen; stimuleren en gebruikmaken van talenten en motivaties).
• Succesvol in veranderopgaven (realiseren veranderingen in lijn met organisatie- en afdelingsvisie).
• In staat om binnen korte tijd op hoofdlijnen het werk van het team (adviesrol, vergunningproces, milieu, mijnbouw) te begrijpen.

Inzet kan zowel op detacheringsbasis als via een ZZP-constructie.

Interesse?
Solliciteer vóór maandag 6 april voor 16:00 uur door op onderstaande sollicitatiebutton te klikken. Mocht je vragen hebben, neem contact op met  Frederique Termont (06 45 93 19 18 / frederiquetermont@publieknetwerk.nl) of Ilse van Duijn (06  13 99 48 54 / ilsevanduijn@publieknetwerk.nl)

202603A323