-
Interim Kwartiermaker
Rijksdienst voor Ondernemend Nederland, Den Haag, Zuid-HollandVoor de Rijksdienst voor Ondernemend Nederland is Publiek Netwerk op zoek naar een Interim Kwartiermaker voor 18-36 uur per week. Het betreft een interim opdracht start zsm voor een periode van circa 9 maanden
Functieomgeving
Vandaag werken aan de wereld van morgen. De wereld verandert elke dag en wij veranderen mee. Met meer dan 6000 RVO’ers werken we iedere dag aan morgen. We ondersteunen, adviseren en stimuleren ondernemend Nederland. We helpen met innoveren en verduurzamen. Nationaal en internationaal, want ons werk stopt niet bij de grens. Samen werken we aan:
Wat doen we?
Wij maken overheidsbeleid bereikbaar en uitvoerbaar. Van voorlichting, advies en financiering tot het bieden van een luisterend oor voor ondernemers en organisaties. En dat is nog maar een klein onderdeel van wat we doen. Ondernemend Nederland is ontzettend veelzijdig en daarom zijn wij dat ook.
Divers maakt beter
Met enorme uitdagingen op komst, is het juiste talent aan boord hebben belangrijk. Het maakt bij ons niet uit wie je bent. Wij kijken naar wat je kunt en waar jouw ambities liggen. Om de wereld duurzamer te maken hebben we ideeën nodig uit alle hoeken van de samenleving. Daarom hebben we voor iedereen plaats bij RVO, zolang je maar nieuwsgierig en ondernemend bent. We geven je vertrouwen, vrijheid en verantwoordelijkheid. Want zo boek jij de mooiste resultaten. Voor jezelf, voor ondernemers en voor morgen.
Functieomschrijving
De Kwartiermaker ontwikkelt en geeft leiding aan het nieuwe derde team binnen de afdeling. Hij/zij leidt, samen met de afdelingsmanager, de doorontwikkeling van de afdeling O&R. Hij/zij zorgt ervoor dat de samenhang geborgd wordt, zowel binnen de afdeling als binnen de Hoofddirectie. In de nieuwe situatie, na de doorontwikkeling, beschikt O&R over expertise op het vlak van Strategie
De afdeling Ontwikkeling & Regie heeft op basis van de verwachtingen vanuit de HD Dienstverlening een ambitie en visie geformuleerd voor de afdeling. Hierbij hebben we aangesloten bij de inrichtingsprincipes van het nieuwe organisatiemodel en de onderliggende methodologie van het Target Operating Model. De realisatie hiervan vraagt een meerjarige ontwikkeling, en bijbehorend organisatiemodel, zowel in structuur, kwantiteit als kwaliteit. Om de benodigde beweging effectief en versneld in gang te zetten, wordt deze transitie tijdelijk gefaciliteerd via de programma’s van Excellente Dienstverlening. De programma’s maken het mogelijk om met gerichte inzet en focus versnelling te realiseren op de noodzakelijke ontwikkelopgaven. Zodra de fundamenten zijn gelegd, de eerste resultaten zijn geborgd, en de afdeling naareen volwassenheid is gegroeid worden de verantwoordelijkheden en regie structureel belegd binnen de lijnorganisatie. Daarmee wordt geborgd dat de ingezette ontwikkeling duurzaam wordt voortgezet en verankerd in de reguliere sturing en uitvoering.
Functie eisen
Functie wensen
Geboden wordt
Inzet kan zowel op detacheringsbasis als via een ZZP-constructie.
Interesse?
Solliciteer vóór donderdag 16 april 14:00 uur door op onderstaande sollicitatiebutton te klikken. Mocht je vragen hebben, neem contact op met Maurita Alken (06 48 10 78 02 of mauritaalken@publieknetwerk.nl) of met Ilse van Duijn (06 13 99 48 54 / ilsevanduijn@publieknetwerk.nl)
202603A280A
Functieomgeving
Vandaag werken aan de wereld van morgen. De wereld verandert elke dag en wij veranderen mee. Met meer dan 6000 RVO’ers werken we iedere dag aan morgen. We ondersteunen, adviseren en stimuleren ondernemend Nederland. We helpen met innoveren en verduurzamen. Nationaal en internationaal, want ons werk stopt niet bij de grens. Samen werken we aan:
- De verduurzaming van onze energievoorzieningen.
- Het tegengaan van klimaatverandering.
- Een omslag naar een duurzaam landbouw- en voedselsysteem.
- Een sterke digitale economie.
Wat doen we?
Wij maken overheidsbeleid bereikbaar en uitvoerbaar. Van voorlichting, advies en financiering tot het bieden van een luisterend oor voor ondernemers en organisaties. En dat is nog maar een klein onderdeel van wat we doen. Ondernemend Nederland is ontzettend veelzijdig en daarom zijn wij dat ook.
Divers maakt beter
Met enorme uitdagingen op komst, is het juiste talent aan boord hebben belangrijk. Het maakt bij ons niet uit wie je bent. Wij kijken naar wat je kunt en waar jouw ambities liggen. Om de wereld duurzamer te maken hebben we ideeën nodig uit alle hoeken van de samenleving. Daarom hebben we voor iedereen plaats bij RVO, zolang je maar nieuwsgierig en ondernemend bent. We geven je vertrouwen, vrijheid en verantwoordelijkheid. Want zo boek jij de mooiste resultaten. Voor jezelf, voor ondernemers en voor morgen.
Functieomschrijving
De Kwartiermaker ontwikkelt en geeft leiding aan het nieuwe derde team binnen de afdeling. Hij/zij leidt, samen met de afdelingsmanager, de doorontwikkeling van de afdeling O&R. Hij/zij zorgt ervoor dat de samenhang geborgd wordt, zowel binnen de afdeling als binnen de Hoofddirectie. In de nieuwe situatie, na de doorontwikkeling, beschikt O&R over expertise op het vlak van Strategie
De afdeling Ontwikkeling & Regie heeft op basis van de verwachtingen vanuit de HD Dienstverlening een ambitie en visie geformuleerd voor de afdeling. Hierbij hebben we aangesloten bij de inrichtingsprincipes van het nieuwe organisatiemodel en de onderliggende methodologie van het Target Operating Model. De realisatie hiervan vraagt een meerjarige ontwikkeling, en bijbehorend organisatiemodel, zowel in structuur, kwantiteit als kwaliteit. Om de benodigde beweging effectief en versneld in gang te zetten, wordt deze transitie tijdelijk gefaciliteerd via de programma’s van Excellente Dienstverlening. De programma’s maken het mogelijk om met gerichte inzet en focus versnelling te realiseren op de noodzakelijke ontwikkelopgaven. Zodra de fundamenten zijn gelegd, de eerste resultaten zijn geborgd, en de afdeling naareen volwassenheid is gegroeid worden de verantwoordelijkheden en regie structureel belegd binnen de lijnorganisatie. Daarmee wordt geborgd dat de ingezette ontwikkeling duurzaam wordt voortgezet en verankerd in de reguliere sturing en uitvoering.
Functie eisen
- Minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring met organisatieontwikkeling en de implementatie hiervan
- Minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring met het inrichten en implementeren vann Governance & Control bij uitvoeringsorganisaties.
- Minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring met het ontwikkelen en implementeren van portfoliomanagement en/of datamanagement en/of procesoptimalisaties en/of procesverbeteringen
Functie wensen
- Minimaal 3 jaar ervaring in een leidinggevende rol waarbij een nieuw team, afdeling of organisatieonderdeel vanaf de basis is opgebouwd.
- Aantoonbaar leidinggegeven aan teams van minimaal 10 fte binnen een complexe organisatie (meerdere lagen/stakeholders) en kan hierbij concrete, gerealiseerde resultaten aantonen (bijv. verbeterde prestaties, succesvolle implementaties of aantoonbare organisatorische verbeteringen).
- Minimaal 1 traject succesvol afgerond waarbij een afdeling of team stevig is gepositioneerd binnen een directie of hoofddirectie (inclusief mandaat, rol en zichtbaarheid).
- Aantoonbaar ervaring in minimaal 2 opdrachten waarbij intensief is samengewerkt met externe of interne ketenpartners, met aantoonbaar resultaat in afstemming en samenwerking.
Geboden wordt
Inzet kan zowel op detacheringsbasis als via een ZZP-constructie.
Interesse?
Solliciteer vóór donderdag 16 april 14:00 uur door op onderstaande sollicitatiebutton te klikken. Mocht je vragen hebben, neem contact op met Maurita Alken (06 48 10 78 02 of mauritaalken@publieknetwerk.nl) of met Ilse van Duijn (06 13 99 48 54 / ilsevanduijn@publieknetwerk.nl)
202603A280A