Voor de Rijksinspectie Digitale Infrastructuur is Publiek Netwerk op zoek naar een Interim Manager CIO-office voor 32-36 uur per week. Het betreft een interim opdracht start juni 2026 voor een periode van circa 12 maanden

Functieomgeving
Wij zijn de Rijksinspectie Digitale Infrastructuur (RDI). Wij staan voor een veilig verbonden Nederland.
Cyberveiligheid, digitaal veilige apparatuur, kunstmatige intelligentie, 5G, energietransitie, digitale weerbaarheid en frequentiemanagement zijn de grote thema’s van vandaag en morgen. Bij de Rijksinspectie Digitale Infrastuctuur (na 1 januari 2023 de nieuwe naam van Agentschap Telecom) voeren wij de wet- en regelgeving op deze – en nog veel meer - gebieden uit. En we houden er toezicht op dat iedereen zich aan de regels, eisen en voorwaarden houdt.

Wij doen dit met ruim 400 enthousiaste collega’s vanuit onze kernwaarden: maatschappelijke verantwoordelijkheid, gedeelde visie, samenwerking, verantwoordelijkheid nemen en professionaliteit. Bij de RDI hechten we waarde aan een inclusieve organisatiecultuur, waarin alle medewerkers zichzelf kunnen zijn, zich vrij voelen om hun mening te geven, zich gewaardeerd en gerespecteerd voelen. De Rijkinspectie Digitale Infrastructuur is onderdeel van het ministerie van Economische Zaken en omvat vijf directies:

• Infrastructuur
• Apparatuur
• Digitale Weerbaarheid
• Bestuur, Juridische Zaken en Communicatie
• Mens en Middelen

Functieomschrijving
Samen met jouw collega managers binnen de directie Mens en Middelen werk je aan de continuïteit van de Rijksinspectie Digitale Infrastructuur. Als manager van het CIO-office heb je de dagelijkse leiding over een team aan zelfstandige professionals. Je stuurt en faciliteert op het gebied van vakmanschap, persoonlijke doorontwikkeling én doorontwikkeling van het specifieke vakgebied. Hierin ben je niet alleen een HR-manager, want jouw eigen affiniteit met IV maken van jou een ideale sparringpartner. Tegelijkertijd weet jij het team van professionals te laten groeien, coach je op gedrag en verbindt hen met anderen in en buiten de eigen organisatie.

• Hiërarchisch leidinggeven aan en coachen van een team professionals
• De vakgebieden helpen in hun doorontwikkeling, zowel vakinhoudelijk als met proces en organisatie en gedrag
• Het sturen op verbinding tussen de IV organisatie en de RDI business directies
• Verantwoordelijk voor 1 van de 4 verandersporen in het IV-transitie programma (spoor “doorontwikkelen CIO-office als strategisch stuurhuis”)

Het CIO-office speelt een centrale rol in het regisseren van de informatievoorziening (IV) en digitale transformatie van de organisatie. Hierdoor brengt de CIO-office richting, samenhang en bestuurbaarheid in de IV-ontwikkelingen en zorgt het in toenemende mate voor de borging van de IV strategie met de strategie van de organisatie. Ook stelt het CIO-office kaders en rapporteert hierover aan het bestuur en management. In het CIO-office bestaat uit 15-20 FTE en omvat de volgende vakgebieden:

• Architectuur
• Informatie Beveiliging & Privacy
• Portfolio Management
• FitGap Transitie programma
• Regie & Programma’s
• I-Strategie
• Kwaliteitsmanagement

Functie eisen

• Minimaal WO werk- en denkniveau
• Minimaal 5 jaar werkervaring als manager in een IT-centrische organisatie. Aantoonbaar door middel van voorbeelden in cv en/of motivatie.
• Minimaal 3 jaar werkervaring als manager in het publieke domein. Aantoonbaar door middel van voorbeelden in cv en/of motivatie.
• Minimaal 3 jaar werkervaring in een IT-organisatie op tactisch/strategisch niveau (hoeft niet als manager). Aantoonbaar door middel van voorbeelden in cv en/of motivatie.

Functie wensen

• Ervaren manager met aandacht voor de mens (peoplemanager)
• Ervaring met ICT-processen en thema's zoals agile werken, architectuur, porfoliomanagement en programmamanagement.
• Ervaring met compliance en informatiebeveiliging in een Rijksoverheidsorganisatie
• Aantoonbaar succesvol in het leiden van een afdelingsverandering, reorganisatie of veranderprogramma

 
Geboden wordt
Inzet is uitsluitend mogelijk op detacheringsbasis. Een zzp-constructie is uitgesloten

Interesse?
Solliciteer vóór donderdag 23 april voor 14:00 uur door op onderstaande sollicitatiebutton te klikken. Mocht je vragen hebben, neem contact op met Erik Baars (06 19 10 49 63 / erikbaars@publieknetwerk.nl) of met Ilse van Duijn (06 13 99 48 54 / ilsevanduijn@publieknetwerk.nl)

202604A192