Voor de Directoraat Generaal Dienst Toeslagen is Publiek Netwerk op zoek naar een Interim Projectleider conversie groepsfuncties naar Functiegebouw Rijk voor 32-36 uur per week. Het betreft een interim opdracht start juni 2026 voor een periode van circa 6 maanden.

Functieomschrijving
De projectleider is verantwoordelijk voor de integrale aansturing van het project en het realiseren van de beoogde resultaten. Dit omvat in ieder geval:

• Het opstellen van een integraal projectplan en plan van aanpak, inclusief planning en risicobeheersing
• Het aansturen van een multidisciplinair projectteam.
• Het bewaken van voortgang, samenhang en kwaliteit van de vier projectonderdelen
• Het signaleren van risico’s, knelpunten en kansen, en het waar nodig doorvoeren van bijsturing in de uitvoering.
• Het rapporteren over voortgang, besluitvorming en afwijkingen richting opdrachtgever en stuurgroep

Het project bestaat uit 4 delen:
1. Communicatieaanpak. De communicatie richt zich op twee doelgroepen:

• Medewerkers in groepsfuncties (gericht op de conversie en overgangskader)
• De leidinggevenden met groepsfuncties in de teams (gericht op conversie, overgangskader en nieuwe instroom in FGR behandelfuncties na het conversiemoment)

2. Nieuwe profielen individuele behandelfuncties. De werkzaamheden van de groepsfuncties B tot en met I dienen te worden vertaald naar een nog te bepalen aantal generieke- en specifieke individuele functieprofielen ‘individuele behandelfunctie’ met een vastgestelde FGR inschaling. Op basis van deze profielen kan na de conversiedatum nieuwe instroom worden geworven.

3. Het uitvoeren van de technische conversie. Het plaatsen (in P Direkt administreren) van de zittende medewerkers in FGR functies conform technische conversie met overgangskader. Aanpassen van het formatiekader dTSL. De conversie betrekken in het formele O&F traject (was-wordt). Hierin samen optrekken met projectleiders/projectmanagers van Douane en Belastingdienst en kerndepartement.

4. Routekaart met betrekking tot impact op de organisatie. In de organisatie, in allerlei Bedrijfsvoering- en operatie processen is het begrip ‘groepsfunctie’ historisch ingevlochten. In al deze processen dient de komst van louter individuele FGR behandelfuncties te worden getransformeerd en door vertaald. Te denken valt aan:

• Leerroute bij instroom (toetsingskader)
• Vacatureteksten en W&S
• De VTA rol zoals thans gekoppeld aan F en I functies
• Een doorvertaling van de functieprofielen naar overeengekomen taken in het planningsgesprek GCR
• Reeds bestaande leer- en ontwikkellijnen (lwp) en nog te ontwikkelen leer- en ontwikkellijnen in een sterk gedifferentieerd individueel functie-landschap.
• Impact op Operatieregie / capaciteitsplanning/productiesturing
• Impact op inzichten en overzichten / maandbeeld / stuurinformatie JC en directie- en afdelingsplannen.

Functie eisen

• Minimaal WO werk- en denkniveau, aantoonbaar door een afgeronde WO-opleiding, en een certificering in projectmanagement, zoals PRINCE2 of vergelijkbaar.
• Minimaal 5 jaar ervaring als projectleider in organisatiebrede verandertrajecten met impact op functies, formatie en werkprocessen binnen een organisatie met meerdere stakeholders.
• Minimaal 3 jaar ervaring als projectleider in HR context (Bedrijfsvoering).
• Minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring als projectleider binnen een HR-context (bedrijfsvoering), waarin hij/zij verantwoordelijk was voor de aansturing van multidisciplinaire projectteams.

Functie wensen

• Ervaring met projectmatig aansturen en coördineren binnen de publieke sector.
• Ervaring met het werken met deadlines en heldere resultaatsverwachtingen
• Ervaring met verschillende stakeholders met tegenstrijdige of tegengestelde belangen

Geboden wordt
Inzet kan zowel op detacheringsbasis als via een ZZP-constructie.

Interesse?
Solliciteer vóór woensdag 29 april 13:00 uur door op onderstaande sollicitatiebutton te klikken. Mocht je vragen hebben, neem contact op met  Frederique Termont (06 45 93 19 18 / frederiquetermont@publieknetwerk.nl) of Ilse van Duijn (06  13 99 48 54 / ilsevanduijn@publieknetwerk.nl)

SRQ191228