Voor het Centraal Orgaan Opvang Asielzoekers is Publiek Netwerk op zoek naar een Interim Teamhoofd Vastgoed Ontwikkeling (MT Lid) voor 36 uur per week. Het betreft een interim opdracht start juni 2026 voor een periode van circa 6 maanden.

Functieomgeving
De afdeling Vastgoed & Facilitair binnen het COA is verantwoordelijk voor het verwerven, ontwikkelen en beheren van de vastgoedportefeuille. In totaal bestaat de afdeling uit ongeveer 330 collega’s. Binnen de afdeling zijn er een 5-tal teams werkzaam: Vastgoed Bestuurlijk, Vastgoed Ontwikkeling, Vastgoed Exploitatie, Facilitair & Expertise en tot slot het team Strategie & Ondersteuning. Het MT wordt gevormd door de afdelingsmanager, aangevuld met teamhoofd(en) van de diverse teams. 

Het team vastgoedontwikkeling bestaat uit 45 vastgoedprofessionals (vastgoedregisseurs en projectleiders). Samen met een collega teamhoofd, stuur je dit team aan en zorgen jullie voor uitbreiding en optimalisatie van de vastgoedportefeuille. Denk hierbij aan het ontwikkelen en realiseren van (complexe)nieuwbouwprojecten en herontwikkeling, tot renovatie, verbouwing en sloop. Als teamhoofd Ontwikkeling neem je zitting in het MT en beweeg je je op het snijvlak van uitvoering en strategie. In een complex politiek bestuurlijke context weet jij moeiteloos te schakelen tussen beleid en uitvoering. 

Functieomschrijving
Als Teamhoofd Vastgoed Ontwikkeling ben je medeverantwoordelijk voor de ontwikkeling en realisatie van opvanglocaties. Een betekenisvolle functie met maatschappelijke impact. Je taken en verantwoordelijkheden bevatten onder andere: 

• Het aansturen, coachen en ontwikkelen van het team van vastgoedprofessionals
• Het bevorderen van de samenwerking tussen de verschillende afdelingen van V&F
• Zorgen voor een heldere taakverdeling, werkprocessen en structuur
• Medeverantwoordelijk voor het vertalen van de opvangopgave naar een uitvoerbare vastgoedstrategie
• Het ontwikkelen en realiseren van nieuwbouw-, verbouw-, renovatie en sloopprojecten.
• Toezien op kwaliteit, tijdigheid, kosten en risico’s binnen projecten
• Het implementeren van standaarden die gericht zijn op structuur, efficiëntie en haalbaarheid.
• Het adviseren van de afdelingsmanager over vastgoedvraagstukken
• Meebouwen aan een wendbare vastgoedafdeling die kan inspelen op veranderende opvangbehoefte

Functie eisen

• WO werk-, en denkniveau. Een relevantie opleiding zoals Vastgoedmanagement of Bouwkunde.
• Minimaal 5 jaar werkervaring binnen de vastgoedbranche.
• Minimaal 3 jaar leidinggevende ervaring in een complexe projectomgeving

Geboden wordt
Inzet is uitsluitend mogelijk op detacheringsbasis. Een zzp-constructie is uitgesloten.

Interesse?
Solliciteer vóór woensdag 29 april 13:00 uur door op onderstaande sollicitatiebutton te klikken. Mocht je vragen hebben, neem contact op met  Frederique Termont (06 45 93 19 18 / frederiquetermont@publieknetwerk.nl) of Ilse van Duijn (06  13 99 48 54 / ilsevanduijn@publieknetwerk.nl)