-
Interim Teamleider Vergunningen, Toezicht en Handhaving (VTH)
Noord-West Nederland, Noord-West NederlandVoor een organisatie in Noord-West Nederland is Publiek Netwerk op zoek naar Interim Teamleider Vergunningen, Toezicht en Handhaving (VTH) voor circa 32 uur per week. Het betreft een interim opdracht start zsm voor een periode van circa 6 maanden met optie tot verlenging
Functieomschrijving
Als teamleider VTH geef jij leiding aan een team van gedreven professionals en zorg je ervoor dat milieu- en bouwvergunningen zorgvuldig en tijdig worden verleend. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor effectief toezicht en daadkrachtige handhaving, zodat wet- en regelgeving wordt nageleefd en de leefomgeving beschermd blijft.
De teamleider VTH is onderdeel van de afdeling Vergunningen, toezicht en handhaving en geeft direct leiding aan meerdere (sub)teams. De afdeling bestaat uit zeven (sub)teams, die onderling verdeeld worden tussen de twee teamleiders VTH. Huidige indeling:
Team 1: Milieutoezicht
Team 2 (vacature): Bouwtoezicht, Bouwvergunningen, Vergunningen (Milieu) en Juridische Zaken
Onder leiding van de manager VTH coördineer jij, samen met de andere teamleider, de afdeling en werken jullie aan de verdere ontwikkeling van de organisatie. Hierbij zijn ook collega’s betrokken die verantwoordelijk zijn voor de uitvoering & handhavingsstrategie, het uitvoeringsprogramma, de externe verantwoording en de operationele verbetering van de dienstverlening.
Als teamleider VTH ben je medeverantwoordelijk voor het opstellen, realiseren en bijsturen van het uitvoeringsprogramma binnen de gestelde kaders. Daarnaast vertaal je strategisch beleid naar concrete doelen en zorg je voor een professionele, klantgerichte dienstverlening. Je coacht en ondersteunt de ontwikkeling van je
teamleden en stimuleert een cultuur waarin eigenaarschap en vakmanschap centraal staan. Dit betekent dat het management richtinggevend is en de teams met een hoge mate van autonomie bepalen hoe zij het werk prioriteren en uitvoeren. Jij speelt een cruciale rol in dit proces en zorgt ervoor dat medewerkers effectief
bijdragen aan de organisatiedoelen en zich goed kunnen ontwikkelen binnen het vakgebied en de organisatie.
Concreet betekent dit dat je:
Functie eisen
Geboden wordt
Inzet is uitsluitend mogelijk op detacheringsbasis. Een zzp-constructie is uitgesloten
Interesse?
Solliciteer vóór 5 mei 17:00 uur door op onderstaande sollicitatiebutton te klikken. Mocht je vragen hebben, neem contact op met Guido Termont (guidotermont@publieknetwerk.nl of 06-19324045) of Ilse van Duijn (06 13 99 48 54 / ilsevanduijn@publieknetwerk.nl)
Functieomschrijving
Als teamleider VTH geef jij leiding aan een team van gedreven professionals en zorg je ervoor dat milieu- en bouwvergunningen zorgvuldig en tijdig worden verleend. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor effectief toezicht en daadkrachtige handhaving, zodat wet- en regelgeving wordt nageleefd en de leefomgeving beschermd blijft.
De teamleider VTH is onderdeel van de afdeling Vergunningen, toezicht en handhaving en geeft direct leiding aan meerdere (sub)teams. De afdeling bestaat uit zeven (sub)teams, die onderling verdeeld worden tussen de twee teamleiders VTH. Huidige indeling:
Team 1: Milieutoezicht
Team 2 (vacature): Bouwtoezicht, Bouwvergunningen, Vergunningen (Milieu) en Juridische Zaken
Onder leiding van de manager VTH coördineer jij, samen met de andere teamleider, de afdeling en werken jullie aan de verdere ontwikkeling van de organisatie. Hierbij zijn ook collega’s betrokken die verantwoordelijk zijn voor de uitvoering & handhavingsstrategie, het uitvoeringsprogramma, de externe verantwoording en de operationele verbetering van de dienstverlening.
Als teamleider VTH ben je medeverantwoordelijk voor het opstellen, realiseren en bijsturen van het uitvoeringsprogramma binnen de gestelde kaders. Daarnaast vertaal je strategisch beleid naar concrete doelen en zorg je voor een professionele, klantgerichte dienstverlening. Je coacht en ondersteunt de ontwikkeling van je
teamleden en stimuleert een cultuur waarin eigenaarschap en vakmanschap centraal staan. Dit betekent dat het management richtinggevend is en de teams met een hoge mate van autonomie bepalen hoe zij het werk prioriteren en uitvoeren. Jij speelt een cruciale rol in dit proces en zorgt ervoor dat medewerkers effectief
bijdragen aan de organisatiedoelen en zich goed kunnen ontwikkelen binnen het vakgebied en de organisatie.
Concreet betekent dit dat je:
- Teammanagement: Je organiseert en begeleidt werkoverleggen, verbetert de samenwerking en communicatie binnen en tussen teams en zorgt voor een professionele en duurzame inzetbaarheid van medewerkers.
- Bedrijfsvoering: Je optimaliseert werkprocessen, monitort teamprestaties en stuurt op efficiëntie en kwaliteit. Je beheert urenregistratie en budgetten en bewaakt de naleving van wet- en regelgeving. Daarnaast voer je collegiale toetsen uit.
- Leiderschap en coaching: Je begeleidt je teamleden in hun ontwikkeling, stimuleert innovatie en continue verbetering en creëert een veilige en gezonde werkomgeving. Daarnaast voer je de jaarlijkse gesprekscyclus uit en begeleid je opleidings- en ontwikkeltrajecten.
- Relatiebeheer: Je verbindt beleid en uitvoering, werkt nauw samen met interne en externe partners en draagt bij aan een soepele samenwerking tussen de verschillende teams. Met jouw leiderschap en visie zorg je ervoor dat het team en de organisatie blijven groeien en excelleren in hun werk.
Functie eisen
- HBO werk- en denkniveau;
- Ervaring als leidinggevende binnen een politiek-bestuurlijke omgeving;
- Kennis en ervaring binnen het werkveld, met een brede inhoudelijke expertise;
- Een sterke drive om teams te ontwikkelen en continu te verbeteren.
Geboden wordt
Inzet is uitsluitend mogelijk op detacheringsbasis. Een zzp-constructie is uitgesloten
Interesse?
Solliciteer vóór 5 mei 17:00 uur door op onderstaande sollicitatiebutton te klikken. Mocht je vragen hebben, neem contact op met Guido Termont (guidotermont@publieknetwerk.nl of 06-19324045) of Ilse van Duijn (06 13 99 48 54 / ilsevanduijn@publieknetwerk.nl)