Voor het Instituut Mijnbouwschade Groningen is Publiek Netwerk op zoek naar Interim Deelprojectleider G&O voor circa 36 uur per week. Het betreft een interim opdracht start zsm voor een periode van circa 6 maanden.

Functieomgeving
De Rijksdienst voor Ondernemend Nederland (RVO) ondersteunt als uitvoeringsorganisatie het Instituut Mijnbouwschade Groningen (IMG). Het Instituut Mijnbouwschade Groningen (IMG) is het zelfstandig bestuursorgaan dat schade als gevolg van gaswinning in het Groningenveld en de gasopslagen Norg en Grijpskerk afhandelt. Dit kan gaan om fysieke schade aan woningen en gebouwen, immateriële schade en waardedaling van woningen. Ook is het IMG verantwoordelijk voor het veiligstellen van acuut onveilige situaties. We leggen bij fysieke schade de nadruk op herstel om vervolgschade te voorkomen. We zorgen
dat we schade milder, menselijker en makkelijker afhandelen. We zijn gevestigd in Groningen aan het Cascadeplein, direct naast het centraal station.

Het IMG is diepgeworteld in de Groningse en Drentse samenleving. Wat we hier in het Noorden aanpakken, doen we met volledige aandacht voor mensen met schade door gaswinning. Want dossiers zijn geen dossiers, maar levens. We tonen begrip en nemen zorgen weg. We handelen af, ondersteunen en geven nazorg. Met gevoel, open, duidelijk en eenvoudig. Ook bij het IMG zelf draait het om mensen. We zijn sterk verbonden met de regio en met elkaar. Samen met je collega’s krijg je alle ruimte en vrijheid om je werkzaamheden en tijd optimaal in te delen zodat werk en privé in evenwicht zijn. Daarnaast investeren we flink in persoonlijke groei. Het IMG werkt aan uitdagende vraagstukken. Verandering is bij ons de norm en dat geeft veel dynamiek. Onze collega’s zijn er dan ook trots op dat de organisatie zo flexibel is. Werken bij het IMG is betekenisvol mensenwerk met meerwaarde. Want jij maakt het verschil voor Groningers en Drenten met schade. Met werk dat er echt toe doet.

Functieproject
Het IMG is bezig met een doorontwikkeling van haar organisatie om beter in te kunnen spelen op maatschappelijke opgaven en bestuurlijke ambities. In dat kader wordt een nieuwe afdeling Strategie & Beleid opgericht. Deze afdeling zal een centrale rol gaan spelen in het ontwikkelen van strategisch beleid, het adviseren van het bestuur en het managementteam, en het coördineren van programma’s en projecten die bijdragen aan de missie van het IMG.

De oprichting van deze afdeling vraagt om een zorgvuldige inrichting van processen, rollen en verantwoordelijkheden, waarbij aansluiting wordt gezocht bij de bestaande organisatie en tegelijkertijd ruimte wordt gecreëerd voor vernieuwing. Om deze redenen wordt een Target Operating Model ontwikkeld van de afdeling, waarin de gewenste structuur, processen, cultuur en sturing van de afdeling is beschreven.

De deeplrojectleider Governance & Organisatie speelt hierin een belangrijke rol door de organisatie inrichting, de gewenste processen, cultuur en sturing uit te werken. Om vervolgens (in samenwerking met het deelproject Verandering & Implementatie) te komen tot een plan om dit uit te rollen over de afdeling. Daarbij speelt de afstemming en draagvlak creëeren met alle betrokken stakeholders een cruciale rol in het succesvol implementeren.

Functieomschrijving
Als deelprojectleider Governance & Organisatie (G&O) ben je verantwoordelijk voor het verder ontwerpen, uitwerken en implementeren van het governance- en cultuurelement binnen het Target Operating Model (TOM) van de afdeling Strategie & Beleid. Je werkt hierbij nauw samen met het deelproject Verandering & Implementatie en levert een belangrijke bijdrage aan de verdere inrichting en ontwikkeling van de afdeling.

De basis voor de inrichting van de afdeling is reeds opgesteld. In deze opdracht ligt de nadruk op het verder concretiseren, aanscherpen en implementeren van deze inrichting, zowel binnen de teamstructuren als op afdelingsniveau. Daarnaast ben je nauw betrokken bij het formele VOB2- traject en de vervolgstappen die hieruit voortkomen.
Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Conceptueel uitwerken en concretiseren van de governance-structuur binnen de afdeling
• Ontwerpen van rapportagelijnen, sturingsmechanismen en overlegstructuren
• Ontwikkelen en uitwerken van een passende cultuuraanpak
• Vertalen van de beoogde organisatiestructuur naar werkbare en toepasbare inrichting en werkwijzen
• Actieve bijdrage leveren aan het VOB2-traject en de implementatie van besluiten
• Afstemmen en samenwerken met andere werkstromen binnen het TOM-project
• Coördineren en opleveren van eigen deliverables en projectproducten
• Betrekken van interne en externe stakeholders en realiseren van draagvlak
• Signaleren van knelpunten

Je werkt zelfstandig aan de eigen producten en deliverables, rapporteert aan de projectleider vanhet TOM-project en draagt zorg voor effectieve afstemming en samenwerking. De opdracht is afgerond als het volgende doel is bereikt:

• Er is een uitgewerkte en gedragen governance-structuur voor de afdeling Strategie & Beleid
• Rapportagelijnen, sturingsmechanismen en overlegstructuren zijn concreet uitgewerkt en geïmplementeerd
• Er is een heldere en toepasbare cultuuraanpak ontwikkeld en in uitvoering gebracht
• De inrichting van de afdeling is verder geconcretiseerd en afgestemd in lijn met het VOB2- traject
• Stakeholders en medewerkers zijn actief betrokken en er is aantoonbaar draagvlak voor de nieuwe inrichting
• De opgeleverde producten dragen bij aan een succesvolle implementatie van het Target Operating Model (TOM)

Functie eisen

• Afgeronde WO opleiding
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met stakeholdermanagement en projectleiding, onderbouwd met concrete projecten en rolbeschrijving in cv of motivatie.
• Minimaal 2 jaar werkervaring met adviseren rondom implementatie trajecten binnen het overheidsdomein, onderbouwd met concrete projecten en rolbeschrijving in cv of motivatie.

Functie wensen

• Aantoonbare werkervaring met kwaliteitscontroles binnen een productieomgeving of waardeketen, aantoonbaar via CV.
• Aantoonbare ervaring bij het conceptueel uitdenken en ontwikkelen van nieuwe werkwijze (bijv. nieuwe systemen, tooling of methodieken).
• Aantoonbare ervaring met het systeem Atabix.
• Aantoonbare ervaring binnen het Groninger gasdossier.

Geboden wordt
Inzet kan zowel op detacheringsbasis als via een ZZP-constructie.

Interesse?
Solliciteer vóór 14 mei 12:00 uur door op onderstaande sollicitatiebutton te klikken. Mocht je vragen hebben, neem contact op met  Frederique Termont (06 45 93 19 18 / frederiquetermont@publieknetwerk.nl) of Ilse van Duijn (06  13 99 48 54 / ilsevanduijn@publieknetwerk.nl)

202605A027