-
Interim Afdelingsmanager Maatschappelijke Ondersteuning
Gemeente in Oost-Nederland, Gemeente in Oost-NederlandVoor een gemeente in Oost-Nederland is Publiek Netwerk op zoek naar een Interim Afdelingsmanager Maatschappelijke Ondersteuning voor 32-36 uur per week. Het betreft een interim opdracht start zsm voor een periode van circa 6 maanden met optie tot verlenging.
Functieomgeving
De afdeling Maatschappelijke ondersteuning valt onder het domein Samenleving. De afdeling bestaat uit de drie teams Jeugd, WMO / BWMO en Jongeren. Je rapporteert aan de directeur Samenleving. Je geeft leiding aan drie teamleiders en een bedrijfsbureau. Binnen de afdeling werken ongeveer 100 collega’s. De afdeling staat midden in de samenleving en werkt dagelijks aan passende ondersteuning voor jeugd, jongeren en inwoners met een Wmo- of Beschermd wonen vraag. Als afdelingsmanager geef je leiding aan teams die zich bezighouden met de toegang tot zorgen ondersteuning, vaak in complexe situaties. Je werkt nauw samen met de afdelingsmanagers in het domein om te komen tot een integrale toegang voor onze inwoners en borgt dat gemeentelijk beleid uitvoerbaar en betaalbaar is. Je hebt een rol in bij de opschaling over klachten, escalaties en/of gevoelige casuïstiek, waarbij het maatschappelijk afbreukrisico groot kan zijn. Daarnaast beweeg je actief in het netwerk van samenwerkingspartners en ben je betrokken bij de totstandkoming van contracten met externe partners.
Functieomschrijving
Je bent verantwoordelijk voor de strategie, processen en samenwerking binnen jouw afdeling. Je geeft leiding aan teamleiders, coacht hen en draagt bij aan organisatieontwikkeling. Je bent een verbindende en strategische leider met ervaring in een complexe omgeving en een scherp gevoel voor politiek-bestuurlijke verhoudingen. Je bent verantwoordelijk voor een goede ondersteuning en advisering richting ons bestuur. Je zorgt daarbij voor een afdeling- en domeinoverstijgende afstemming.
Jij speelt een sleutelrol in de ontwikkeling en uitvoering van de strategische en tactische doelen van de gemeente. Je bent lid van het managementteam binnen jouw domein en werkt nauw samen met andere afdelingsmanagers om integraal beleid en dienstverlening te realiseren. Je geeft leiding aan de teamleiders en coacht hen. Je zorgt voor structuur, adequate processen en samenhang binnen en buiten de afdeling. Daarnaast fungeer je als verbindende schakel tussen bestuur, directie en medewerkers. Je bewaakt de kwaliteit en bent verantwoordelijk voor de geleverde uitvoering en dienstverlening van jouw afdeling. Je draagt bij aan organisatieontwikkeling en stuurt veranderprocessen aan. Je bent ook verantwoordelijk voor onderdelen van de P&C-cyclus, aansluitend bij jouw afdeling en domein.
Je treedt op als (technisch) voorzitter van het portefeuillehoudersoverleg en zorgt ervoor dat (beleids)adviseurs en waar nodig teamleiders inhoudelijk aansluiten. Je voert op hoofdlijnen regie en neemt de inhoud niet over, maar stemt af met de teamleiders over de realisatie binnen de teams. Als klankbord voor teamleiders en (beleids)adviseurs bied je perspectief op inhoud, proces en context. Je spiegelt, bevraagt en stimuleert reflectie. Je kunt optreden als ambtelijk opdrachtgever voor projecten op tactisch strategisch niveau. Ook ben je verantwoordelijk voor de prioritering en inzet van capaciteit en neem je actief deel in relevante externe netwerken en samenwerkingsverbanden.
Je bent een structurerende en verbindende leider met een scherpe strategische en tactische blik. Je kunt sturing geven aan veranderingsprocessen en hebt het lef om vernieuwing te stimuleren. Je draagt onze kernwaarden, betrokken, verantwoordelijk, daadkrachtig uit als cultuurdrager van onze organisatie. Je bent kwaliteitsbewust en stuurt op goed ingerichte processen. Je schakelt soepel tussen strategisch leiderschap en operationeel inzicht. Je draagt verantwoordelijkheid voor de bedrijfsvoering van je afdeling. Je beweegt je gemakkelijk binnen een politiek-bestuurlijke omgeving en begrijpt hoe je effectief samenwerkt met verschillende stakeholders. Je hebt sterke coachende en regisserende kwaliteiten en weet teamleiders te motiveren en te ontwikkelen. Jouw omgevingsbewustzijn en organisatiesensitiviteit zorgen ervoor dat je snel verbanden legt en strategische keuzes maakt die bijdragen aan de bredere organisatiedoelen.
Functie eisen
Geboden wordt
Inzet kan zowel op detacheringsbasis als via een ZZP-constructie.
Interesse?
Solliciteer vóór 19 mei 16:00 uur door op onderstaande sollicitatiebutton te klikken. Mocht je vragen hebben, neem contact op met Maurita Alken (06 48 10 78 02 of mauritaalken@publieknetwerk.nl) of met Ilse van Duijn (06 13 99 48 54 / ilsevanduijn@publieknetwerk.nl)
Functieomgeving
De afdeling Maatschappelijke ondersteuning valt onder het domein Samenleving. De afdeling bestaat uit de drie teams Jeugd, WMO / BWMO en Jongeren. Je rapporteert aan de directeur Samenleving. Je geeft leiding aan drie teamleiders en een bedrijfsbureau. Binnen de afdeling werken ongeveer 100 collega’s. De afdeling staat midden in de samenleving en werkt dagelijks aan passende ondersteuning voor jeugd, jongeren en inwoners met een Wmo- of Beschermd wonen vraag. Als afdelingsmanager geef je leiding aan teams die zich bezighouden met de toegang tot zorgen ondersteuning, vaak in complexe situaties. Je werkt nauw samen met de afdelingsmanagers in het domein om te komen tot een integrale toegang voor onze inwoners en borgt dat gemeentelijk beleid uitvoerbaar en betaalbaar is. Je hebt een rol in bij de opschaling over klachten, escalaties en/of gevoelige casuïstiek, waarbij het maatschappelijk afbreukrisico groot kan zijn. Daarnaast beweeg je actief in het netwerk van samenwerkingspartners en ben je betrokken bij de totstandkoming van contracten met externe partners.
Functieomschrijving
Je bent verantwoordelijk voor de strategie, processen en samenwerking binnen jouw afdeling. Je geeft leiding aan teamleiders, coacht hen en draagt bij aan organisatieontwikkeling. Je bent een verbindende en strategische leider met ervaring in een complexe omgeving en een scherp gevoel voor politiek-bestuurlijke verhoudingen. Je bent verantwoordelijk voor een goede ondersteuning en advisering richting ons bestuur. Je zorgt daarbij voor een afdeling- en domeinoverstijgende afstemming.
Jij speelt een sleutelrol in de ontwikkeling en uitvoering van de strategische en tactische doelen van de gemeente. Je bent lid van het managementteam binnen jouw domein en werkt nauw samen met andere afdelingsmanagers om integraal beleid en dienstverlening te realiseren. Je geeft leiding aan de teamleiders en coacht hen. Je zorgt voor structuur, adequate processen en samenhang binnen en buiten de afdeling. Daarnaast fungeer je als verbindende schakel tussen bestuur, directie en medewerkers. Je bewaakt de kwaliteit en bent verantwoordelijk voor de geleverde uitvoering en dienstverlening van jouw afdeling. Je draagt bij aan organisatieontwikkeling en stuurt veranderprocessen aan. Je bent ook verantwoordelijk voor onderdelen van de P&C-cyclus, aansluitend bij jouw afdeling en domein.
Je treedt op als (technisch) voorzitter van het portefeuillehoudersoverleg en zorgt ervoor dat (beleids)adviseurs en waar nodig teamleiders inhoudelijk aansluiten. Je voert op hoofdlijnen regie en neemt de inhoud niet over, maar stemt af met de teamleiders over de realisatie binnen de teams. Als klankbord voor teamleiders en (beleids)adviseurs bied je perspectief op inhoud, proces en context. Je spiegelt, bevraagt en stimuleert reflectie. Je kunt optreden als ambtelijk opdrachtgever voor projecten op tactisch strategisch niveau. Ook ben je verantwoordelijk voor de prioritering en inzet van capaciteit en neem je actief deel in relevante externe netwerken en samenwerkingsverbanden.
Je bent een structurerende en verbindende leider met een scherpe strategische en tactische blik. Je kunt sturing geven aan veranderingsprocessen en hebt het lef om vernieuwing te stimuleren. Je draagt onze kernwaarden, betrokken, verantwoordelijk, daadkrachtig uit als cultuurdrager van onze organisatie. Je bent kwaliteitsbewust en stuurt op goed ingerichte processen. Je schakelt soepel tussen strategisch leiderschap en operationeel inzicht. Je draagt verantwoordelijkheid voor de bedrijfsvoering van je afdeling. Je beweegt je gemakkelijk binnen een politiek-bestuurlijke omgeving en begrijpt hoe je effectief samenwerkt met verschillende stakeholders. Je hebt sterke coachende en regisserende kwaliteiten en weet teamleiders te motiveren en te ontwikkelen. Jouw omgevingsbewustzijn en organisatiesensitiviteit zorgen ervoor dat je snel verbanden legt en strategische keuzes maakt die bijdragen aan de bredere organisatiedoelen.
Functie eisen
- Wo werk- en denkniveau.
- Voldoende kennis, ervaring en affiniteit met het begeleiden of aansturen van de overwegende aard en inhoud van de processen van de afdeling, zonder specialist te zijn en inhoud over te nemen.
- Ruime ervaring met leidinggeven en managementervaring binnen een complexe organisatie.
- Ervaring in een politiek-bestuurlijke omgeving in een adviserende rol
- Vaardigheid in het verbinden van mensen, teams en domeinen.
- Kennis en ervaring met proces/verandermanagement
- Ervaring met het sturen op en verantwoorden in de P&C cyclus.
Geboden wordt
Inzet kan zowel op detacheringsbasis als via een ZZP-constructie.
Interesse?
Solliciteer vóór 19 mei 16:00 uur door op onderstaande sollicitatiebutton te klikken. Mocht je vragen hebben, neem contact op met Maurita Alken (06 48 10 78 02 of mauritaalken@publieknetwerk.nl) of met Ilse van Duijn (06 13 99 48 54 / ilsevanduijn@publieknetwerk.nl)