Voor de Immigratie en Naturalisatiedienst is Publiek Netwerk op zoek naar een Interim Tactisch Manager Communicatie voor circa 36 uur per week. Het betreft een interim opdracht start juli 2026 voor een periode van circa 12 maanden.

Functieomgeving
De IND is een agentschap van het Ministerie van Asiel en Migratie. Namens de Staatssecretaris van Veiligheid en Justitie voert de IND de Vreemdelingenwet en de Rijkswet op het Nederlanderschap uit. Dit betekent dat de IND alle verblijfsaanvragen beoordeelt van mensen die in Nederland willen wonen of Nederlander willen worden. Uitvoering van het vreemdelingenbeleid betekent ook effectief toezicht en zichtbare handhaving. De IND werkt met een aantal overheidsinstellingen samen om misbruik van procedures te voorkomen.

Functieomgeving
Als Tactisch Manager Communicatie van de IND geef je leiding aan een afdeling met ruim 60 professionals. Samen met drie operationeel managers ben je de spil in de IND-communicatie met aanvragers, medewerkers, externe stakeholders en het brede publiek. Voor het MT IND ben je de strategisch adviseur met betrekking tot de interne en externe communicatie van de IND. De afdeling Communicatie bevindt zich in een fase van professionalisering en versterking van samenhang. Welke zich ontwikkelt tot een geïntegreerd communicatiehuis dat bijdraagt aan uitlegbaarheid, vertrouwen en werkplezier binnen de IND.De afdeling bestaat uit drie teams: Communicatieadvies, Nieuwsredactie en redactie Klantcommunicatie. Je zorgt ervoor dat de rollen en taken van de teams toekomstbestendig blijven. De strategische prioriteiten van de afdeling zijn:

• In- en externe communicatie met impact;
• Begrijpelijke communicatie naar al onze aanvragers;
• Positionering van de IND.

De indeling van afdeling in deze teams is pas recentelijk doorgevoerd. Het geheel aan samenwerken in en tussen de teams verdient aandacht en moet worden doorontwikkeld. Dat vraagt iets van jou in samenwerking met de operationeel managers van de teams. Maar ook van de teams en medewerkers zelf. Professionaliteit, kwaliteit, lef en vakmanschap van de teams moet komende periode verder in lijn worden gebracht met de doelen en ambities van de IND.

Het werk van de IND staat onverminderd in de aandacht van de buitenwereld en de opvattingen over migratie in de maatschappij zijn divers. We willen aan onze omgeving duidelijk laten zien wie we zijn en waar we voor staan. We werken aan externe verbinding door steeds beter de buitenwereld naar binnen te halen en onze binnenwereld naar buiten te brengen. Concreet vullen we dit in door aanvragers heldere en begrijpelijke informatie te bieden en door via (social) media en andere kanalen over ons werk te vertellen. Zodat we gezien worden als een betrouwbare organisatie. Ook interne communicatie speelt een belangrijke rol in het vervullen van onze maatschappelijke opdracht: juist en tijdig beslissen over wie in Nederland mag blijven en wie niet, en onze aanvragers betrouwbare informatie geven over de stand van zaken van hun aanvraag. We blijven onze dienstverlening verbeteren en ondersteunen dit met toegankelijke, duidelijke en begrijpelijke communicatie voor onze aanvragers. Als tactisch manager opereer je in het hart van het speelveld tussen directies, ketenpartners, departement en media. Je hebt intensief contact met andere directies binnen de IND en met partners in de kleine keten, interdepartementale gremia en internationale overlegstructuren. Je bent daarnaast actief betrokken bij communicatie in crisissituaties, waarin je bijdraagt aan gezamenlijke afstemming van publiekscommunicatie en reputatievraagstukken. Je werkt aan het versterken van regie, opdrachtgeverschap en samenwerking tussen de drie teams, met oog voor vakmanschap, menselijkheid en resultaat.

Je werkt met je team aan het door ontwikkelen, uitdragen en borgen van de IND- communicatiestrategie. Het vergroten van het communicatief bewustzijn van de organisatie speelt daarbij een belangrijke rol. De mbelangrijkste opgave voor jou als interim manager is:

• Borgen van continuïteit en stabiliteit
• Realiseren van het communicatiejaarplan
• Vasthouden en verder ontwikkelen van de ingezette lijn
• Leidinggeven aan een volwassen MT en een groeiende afdeling

Daarnaast bereid je met je team fundamentele keuzes voor ten aanzien van:

• De inrichting van de afdeling Communicatie
• De scope en positionering van de functie
• Governance en mandaat
• De rol en het profiel van de structurele aansturingrol- en functieprofielen en inrichting van de afdeling

Deze keuzes zijn bepalend voor de effectiviteit van communicatie en daarmee voor de kwaliteit van dienstverlening en publieke verantwoording.

Functie eisen

• Minimaal een afgeronde HBO opleidin
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met leidinggegeven op strategisch niveau in lijn- en/of programmarollen in de afgelopen 10 jaar

Functie wensen

• Minimaal 5 jaar werkervaring binnen de (semi-)overheid en/of uitvoeringsinstanties
• Kennis en ervaring met het werkveld van de strategische positionering van communicatie in een politiek dynamische omgeving

Geboden wordt
Inzet is uitsluitend mogelijk op detacheringsbasis. Een zzp-constructie is uitgesloten

Interesse?
Solliciteer vóór maandag 1 juni 12:00 uur door op onderstaande sollicitatiebutton te klikken. Mocht je vragen hebben, neem contact op met Maurita Alken (06 48 10 78 02 of mauritaalken@publieknetwerk.nl)

A0522190

Met vriendelijke groet,