-
Interim Kwartiermaker Expertise Centrum Loonaangifteketen
Belastingdienst, Apeldoorn, GelderlandVoor de Belastingdienst is Publiek Netwerk op zoek naar een Interim
Kwartiermaker Expertise Centrum Loonaangifteketen voor 36 uur per week. De kwartiermaker richt zich op het opzetten, uitwerken en implementeren van het ECL als organisatieonderdeel en samenwerkingsverband. Het betreft een interim opdracht start 1 september t/m 31 december 2026.
Opdrachtomschrijving
Wat is nodig om uitkeringen, subsidies of tegemoetkomingen correct vast te stellen? Je denkt er misschien niet als eerste aan maar dat zijn toch echt de gegevens die een werkgever invult in de aangifte loonheffingen; ook wel de Loonaangifteketen genoemd. Het ECL heeft als doel om de kwaliteit van de gegevens te monitoren en zo nodig aan te laten passen aan de kwaliteitsstandaarden en advies te geven op basis van prognoses. Het team bestaat uit een kleine vaste kern en een flexibele schil van (gedetacheerde) medewerkers vanuit Belastingdienst, UWV en CBS (de ketenpartners) en heeft in principe een wekelijkse kantoor dag in Utrecht en/of Amsterdam. Er ligt een eerste plan voor de inrichting van het ECL, dat nog verder uitgewerkt en gerealiseerd moet worden. Als kwartiermaker speel jij hierin een sleutelrol door dit plan verder vorm te geven en te vertalen naar een werkbare en toekomstbestendige organisatie.
Het ECL valt nu nog onder het Tactisch en Operationeel Productieoverleg (TOP). Het TOP legt verantwoording af aan het Lijnmanagersoverleg (LMO) en het directeurenoverleg (Kernteam). ECL gaat zich ontwikkelen naar een advies en onderzoekorgaan direct resulterend onder LMO. Als kwartiermaker richt jij je primair op het opbouwen en positioneren van het ECL binnen deze bestuurlijke context. Je acteert daarbij minder als inhoudelijk expert en nadrukkelijker als aanjager van samenwerking en organisatorische ontwikkeling. Je fungeert als voorzitter van een samenwerkingsverband tussen de ketenpartners, waarbij je processen inricht, besluitvorming structureert en zorgt voor heldere governance. Je hebt intensieve afstemming met verschillende directies binnen de Belastingdienst, die momenteel taken uitvoeren die onder het toekomstige ECL gaan vallen. Het doel is een drietraps model:
• Strategisch: Directeurenoverleg (Kernteam)
• Tactisch: Lijnmanagersoverleg (LMO)
• Operationeel: ECL Als kwartiermaker bouw je aan deze structuur en zorg je dat het ECL hierin effectief kan functioneren.
De kwartiermaker richt zich op het opzetten, uitwerken en implementeren van het ECL als organisatieonderdeel en samenwerkingsverband:- Bepalen positionering, inrichting en governance ECL- Opzetten processen, strategisch personeelsplan en (externe) samenwerkingsverbanden- Opzetten van een roadmap voor de verdere doorontwikkeling van ECL
Functie eisen
Inzet is uitsluitend mogelijk op detacheringsbasis. Een zzp-constructie is uitgesloten.
Interesse?
Solliciteer vóór 1 juli 12:00 uur door op onderstaande sollicitatiebutton te klikken. Mocht je vragen hebben, neem contact op met Maurita Alken (06 48 10 78 02 of mauritaalken@publieknetwerk.nl).
Kwartiermaker Expertise Centrum Loonaangifteketen voor 36 uur per week. De kwartiermaker richt zich op het opzetten, uitwerken en implementeren van het ECL als organisatieonderdeel en samenwerkingsverband. Het betreft een interim opdracht start 1 september t/m 31 december 2026.
Opdrachtomschrijving
Wat is nodig om uitkeringen, subsidies of tegemoetkomingen correct vast te stellen? Je denkt er misschien niet als eerste aan maar dat zijn toch echt de gegevens die een werkgever invult in de aangifte loonheffingen; ook wel de Loonaangifteketen genoemd. Het ECL heeft als doel om de kwaliteit van de gegevens te monitoren en zo nodig aan te laten passen aan de kwaliteitsstandaarden en advies te geven op basis van prognoses. Het team bestaat uit een kleine vaste kern en een flexibele schil van (gedetacheerde) medewerkers vanuit Belastingdienst, UWV en CBS (de ketenpartners) en heeft in principe een wekelijkse kantoor dag in Utrecht en/of Amsterdam. Er ligt een eerste plan voor de inrichting van het ECL, dat nog verder uitgewerkt en gerealiseerd moet worden. Als kwartiermaker speel jij hierin een sleutelrol door dit plan verder vorm te geven en te vertalen naar een werkbare en toekomstbestendige organisatie.
Het ECL valt nu nog onder het Tactisch en Operationeel Productieoverleg (TOP). Het TOP legt verantwoording af aan het Lijnmanagersoverleg (LMO) en het directeurenoverleg (Kernteam). ECL gaat zich ontwikkelen naar een advies en onderzoekorgaan direct resulterend onder LMO. Als kwartiermaker richt jij je primair op het opbouwen en positioneren van het ECL binnen deze bestuurlijke context. Je acteert daarbij minder als inhoudelijk expert en nadrukkelijker als aanjager van samenwerking en organisatorische ontwikkeling. Je fungeert als voorzitter van een samenwerkingsverband tussen de ketenpartners, waarbij je processen inricht, besluitvorming structureert en zorgt voor heldere governance. Je hebt intensieve afstemming met verschillende directies binnen de Belastingdienst, die momenteel taken uitvoeren die onder het toekomstige ECL gaan vallen. Het doel is een drietraps model:
• Strategisch: Directeurenoverleg (Kernteam)
• Tactisch: Lijnmanagersoverleg (LMO)
• Operationeel: ECL Als kwartiermaker bouw je aan deze structuur en zorg je dat het ECL hierin effectief kan functioneren.
De kwartiermaker richt zich op het opzetten, uitwerken en implementeren van het ECL als organisatieonderdeel en samenwerkingsverband:- Bepalen positionering, inrichting en governance ECL- Opzetten processen, strategisch personeelsplan en (externe) samenwerkingsverbanden- Opzetten van een roadmap voor de verdere doorontwikkeling van ECL
Functie eisen
- je beschikt over een WO werk- en denkniveau. Dit is aantoonbaar door minimaal een afgeronde WO-opleiding of minimaal 3 jaar ervaring als kwartiermaker.
- minimaal 3 jaar aantoonbare kennis en ervaring met organisatieontwikkeling, verandertrajecten en het opzetten van nieuwe samenwerkingsverbanden.
- minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring met het inrichten van processen en teams en het opzetten van governance binnen een organisatieoverstijgend samenwerkingsverband.
- minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring met het opstellen en realiseren van plannen/roadmaps op strategisch niveau.
- minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring met het opstellen van stukken ten behoeve van bestuurlijke besluitvorming en presentaties.
- ervaring met organisatieontwikkeling, verandertrajecten en het opzetten van nieuwe samenwerkingsvormen.
- ervaring met de inrichting van processen, teams en governance
- ervaring met het vormgeven en implementeren van organisatieveranderingen binnen een ketensamenwerking
Inzet is uitsluitend mogelijk op detacheringsbasis. Een zzp-constructie is uitgesloten.
Interesse?
Solliciteer vóór 1 juli 12:00 uur door op onderstaande sollicitatiebutton te klikken. Mocht je vragen hebben, neem contact op met Maurita Alken (06 48 10 78 02 of mauritaalken@publieknetwerk.nl).
