-
Afdelingsmanager Bedrijfsvoering
Hoorn, Noord-HollandBen jij een inspirerend leider met een stevige persoonlijkheid en passie voor bedrijfsvoering? Wil jij bijdragen aan het oplossen van de grote maatschappelijke vraagstukken van deze tijd en daarbij het beste in anderen naar boven halen? Je medewerkers inspireren, vertrouwen en waarderen, maar ook richting geven? Wil je helpen om de bedrijfsvoering van onze 10 jaar oude organisatie naar een noodzakelijk volgend professionaliteitsniveau te tillen? Combineer jij kwaliteiten als natuurlijk leiderschap, integrale visie en daadkracht? En ben je die verbinder en bruggenbouwer die warmloopt om onze maatschappelijke ambities in de fysieke leefomgeving te realiseren?
Zin in zo’n baan? Dat komt goed uit, want wij zoeken een Afdelingsmanager Bedrijfsvoering.
Dit zijn wij
Bij de OD NHN gaan we altijd constructief en voorkomend te werk. In onze organisatie werken zo’n 250 bevlogen en ervaren collega’s aan de uitvoering van milieutaken van zestien gemeenten in Noord-Holland Noord. Daarnaast is ook provincie Noord-Holland onze opdrachtgever. We houden ons bezig met vergunningverlening, toezicht en handhaving en advisering en zijn specialist op het gebied van afval, asbest, bodemkwaliteit, duurzaamheid, energietransitie, externe veiligheid, klimaat, milieu, natuur, geluid, lucht, wegen en vaarwegen en zwemwater
Dit doe je
Je geeft integraal leiding aan de afdeling Bedrijfsvoering en je bent medeverantwoordelijk voor de doorontwikkeling en strategische bedrijfsvoering van de organisatie. Je hebt een heldere visie over het verder professionaliseren van klantgerichtheid, doelmatigheid en bedrijfsmatigheid van (semi-)publieke organisaties. De afdeling bedrijfsvoering heeft hierin een essentiële rol en faciliteert het primaire proces. Als manager bedrijfsvoering word je binnen onze organisatie verantwoordelijk voor het optimaliseren van interne administratieve uitvoeringsprocessen. Ook aan het de ondersteuning van het management door de bedrijfsvoering adviseurs moet verder vorm worden gegeven. Tenslotte moet met de borging van adequate informatievoorziening de basis gelegd worden voor het actieve gebruik van data.
De organisatie is in haar bestaan sterk gegroeid terwijl de interne organisatie daar onvoldoende in is meegegroeid en ingericht. Jouw analytisch vermogen en cijfermatig inzicht gebruik je om samen met je afdeling en in overleg met lijnmanagement heldere doelstellingen en ambities te formuleren om de benodigde inhaalslag te realiseren. Deze realiseer je doelgericht. Je stuurt de afdeling aan door je medewerkers en de teams te inspireren en te motiveren door middel van coachend leiderschap.
Ook houd je trends en risico’s in de gaten en ziet en verzilvert de ontwikkelingskansen van je medewerkers, de teams en de organisatie als geheel.
Je bent lid van het MT. Samen met onze directeur en je collega afdelingsmanagers van Toezicht en Handhaving, Regulering Leefomgeving en Specialisme & Advies heb je een visie op de OD NHN. Je draagt bij aan de versterking van de organisatie op de middellange termijn en de strategieontwikkeling op de lange termijn. Hierbij ben jij je bewust van de veranderingen voor je afdeling en de hele organisatie door diverse maatschappelijke ontwikkelingen, waaronder bijvoorbeeld de Omgevingswet. Integraal werken met elkaar in de organisatie en met ketenpartners buiten de organisatie is hier een voorbeeld van.
De afdeling bestaat uit de volgende teams; Informatisering en automatisering (I&A), Communicatie, Facilitair, Financiën, HR, Juridische Zaken, HR, inkoop, administratie en het secretariaat. De afdeling bestaat uit meer dan 50 medewerkers. Met uitzondering van het team I&A geef je (nu nog) direct leiding aan de andere teams. Dit gaat op korte termijn veranderen en zullen er meer teamleiders worden toegevoegd aan de afdeling Bedrijfsvoering.
Dit ben jij
Je bent een echte bouwer die veel energie krijgt van het opbouwen van de afdeling en die met veel élan de gevraagde opgave weet te realiseren. Als diplomaat met een rechte rug kan jij als geen ander koersvast meebewegen met wat er gevraagd wordt van de afdeling. Je weet de gevraagde veranderingen aan te sturen met oog voor structuur, kwaliteit en mensen.
Als vanzelfsprekende en inspirerende leider weet je de teamspirit erin te houden en te versterken. Die gave, in combinatie met jouw nuchtere (projectmatige) aanpak, duidelijk omschreven doelen en jouw heldere communicatiestijl maken je tot steunpilaar voor en boegbeeld van de hele afdeling. Je bent een verbinder en benaderbaar. Aan sterke sociale competenties ontbreekt het je niet.
Je brengt rust en vertrouwen, je hebt een scherp oog voor de kwaliteiten en ontwikkelmogelijkheden van medewerkers en weet hen te inspireren om boven zichzelf uit te stijgen. Je geeft hen de ruimte verantwoordelijkheid te dragen. Ook betrek je hen bij de ontwikkeling van nieuwe plannen en initiatieven. Je bent in staat zaken vanuit verschillende invalshoeken te beoordelen, geeft waardevolle feedback en bent genereus met complimenten.
Daarnaast heb je een wo-opleiding afgerond of beschik je aantoonbaar over wo-werk- en denkniveau met bij voorkeur een bedrijfs- of bestuurskundige richting. Je brengt de nodige managementervaring mee op het vlak van bedrijfsvoering en ervaring op het vlak van verandermanagement. Ook ben je resultaatgericht, heb je een gezonde dosis relativeringsvermogen en ben je omgevingsbewust met ervaring bij de (semi) overheid op uitvoeringsniveau.
Dit zijn je collega’s
Bij de Omgevingsdienst Noord-Holland Noord (OD NHN) zit je goed. Hoe prettig en stimulerend is het om met betrokken en enthousiaste collega’s te werken. Mensen met hart voor de zaak, met oprechte interesse in elkaar, in de organisatie en in nieuwe ontwikkelingen. Hier krijgt iedereen alle kansen, ook op het gebied van scholing. Aan jou om ze te benutten. Wij zijn gevestigd in een modern en goed bereikbaar kantoor, vlak bij het station, uitvalswegen en het centrum van Hoorn.
Meer weten over wat de OD NHN doet?
Kijk dan op www.werkenbijodnhn.nl
Dit staat er tegenover jouw inzet:
Heb jij ook hart voor onze fysieke leefomgeving en wil je graag bijdragen aan het oplossen van de grote maatschappelijke vraagstukken van deze tijd? Neem dan vooral contact met ons op!
Eerst meer informatie over de functie of de procedure? Dan kun je contact opnemen met Saskia Postma van Publiek Netwerk, telefoon 0630623555 of per e-mail: saskiapostma@publieknetwerk.nl
De procedure
Publiek Netwerk begeleidt deze werving en voorselectie voor de Omgevingsdienst Noord-Holland Noord. Voor deze vacature wordt tegelijk in- en extern geworven. Bij gelijke geschiktheid heeft een interne kandidaat een voorrangsstatus. Een assessment maakt deel uit van de procedure.
Solliciteren
Als je geïnteresseerd bent in deze vacature ontvangen we graag jouw motivatiebrief en actueel CV via onderstaande link.
Met de kandidaten die aansluiten op het profiel maken wij eerst kennis via videobellen. Een volgende stap is een uitgebreide persoonlijke kennismaking met een verdiepend selectie-gesprek. De best passende kandidaten worden uitgenodigd voor sollicitatiegesprekken bij de Omgevingsdienst Noord-Holland Noord.
Wij ontvangen jouw sollicitatie graag uiterlijk 26 juni.
Mocht je vakantieplannen hebben in juni/juli dan is het handig als je even de data vermeldt waarop je weg bent.
Zin in zo’n baan? Dat komt goed uit, want wij zoeken een Afdelingsmanager Bedrijfsvoering.
Dit zijn wij
Bij de OD NHN gaan we altijd constructief en voorkomend te werk. In onze organisatie werken zo’n 250 bevlogen en ervaren collega’s aan de uitvoering van milieutaken van zestien gemeenten in Noord-Holland Noord. Daarnaast is ook provincie Noord-Holland onze opdrachtgever. We houden ons bezig met vergunningverlening, toezicht en handhaving en advisering en zijn specialist op het gebied van afval, asbest, bodemkwaliteit, duurzaamheid, energietransitie, externe veiligheid, klimaat, milieu, natuur, geluid, lucht, wegen en vaarwegen en zwemwater
Dit doe je
Je geeft integraal leiding aan de afdeling Bedrijfsvoering en je bent medeverantwoordelijk voor de doorontwikkeling en strategische bedrijfsvoering van de organisatie. Je hebt een heldere visie over het verder professionaliseren van klantgerichtheid, doelmatigheid en bedrijfsmatigheid van (semi-)publieke organisaties. De afdeling bedrijfsvoering heeft hierin een essentiële rol en faciliteert het primaire proces. Als manager bedrijfsvoering word je binnen onze organisatie verantwoordelijk voor het optimaliseren van interne administratieve uitvoeringsprocessen. Ook aan het de ondersteuning van het management door de bedrijfsvoering adviseurs moet verder vorm worden gegeven. Tenslotte moet met de borging van adequate informatievoorziening de basis gelegd worden voor het actieve gebruik van data.
De organisatie is in haar bestaan sterk gegroeid terwijl de interne organisatie daar onvoldoende in is meegegroeid en ingericht. Jouw analytisch vermogen en cijfermatig inzicht gebruik je om samen met je afdeling en in overleg met lijnmanagement heldere doelstellingen en ambities te formuleren om de benodigde inhaalslag te realiseren. Deze realiseer je doelgericht. Je stuurt de afdeling aan door je medewerkers en de teams te inspireren en te motiveren door middel van coachend leiderschap.
Ook houd je trends en risico’s in de gaten en ziet en verzilvert de ontwikkelingskansen van je medewerkers, de teams en de organisatie als geheel.
Je bent lid van het MT. Samen met onze directeur en je collega afdelingsmanagers van Toezicht en Handhaving, Regulering Leefomgeving en Specialisme & Advies heb je een visie op de OD NHN. Je draagt bij aan de versterking van de organisatie op de middellange termijn en de strategieontwikkeling op de lange termijn. Hierbij ben jij je bewust van de veranderingen voor je afdeling en de hele organisatie door diverse maatschappelijke ontwikkelingen, waaronder bijvoorbeeld de Omgevingswet. Integraal werken met elkaar in de organisatie en met ketenpartners buiten de organisatie is hier een voorbeeld van.
De afdeling bestaat uit de volgende teams; Informatisering en automatisering (I&A), Communicatie, Facilitair, Financiën, HR, Juridische Zaken, HR, inkoop, administratie en het secretariaat. De afdeling bestaat uit meer dan 50 medewerkers. Met uitzondering van het team I&A geef je (nu nog) direct leiding aan de andere teams. Dit gaat op korte termijn veranderen en zullen er meer teamleiders worden toegevoegd aan de afdeling Bedrijfsvoering.
Dit ben jij
Je bent een echte bouwer die veel energie krijgt van het opbouwen van de afdeling en die met veel élan de gevraagde opgave weet te realiseren. Als diplomaat met een rechte rug kan jij als geen ander koersvast meebewegen met wat er gevraagd wordt van de afdeling. Je weet de gevraagde veranderingen aan te sturen met oog voor structuur, kwaliteit en mensen.
Als vanzelfsprekende en inspirerende leider weet je de teamspirit erin te houden en te versterken. Die gave, in combinatie met jouw nuchtere (projectmatige) aanpak, duidelijk omschreven doelen en jouw heldere communicatiestijl maken je tot steunpilaar voor en boegbeeld van de hele afdeling. Je bent een verbinder en benaderbaar. Aan sterke sociale competenties ontbreekt het je niet.
Je brengt rust en vertrouwen, je hebt een scherp oog voor de kwaliteiten en ontwikkelmogelijkheden van medewerkers en weet hen te inspireren om boven zichzelf uit te stijgen. Je geeft hen de ruimte verantwoordelijkheid te dragen. Ook betrek je hen bij de ontwikkeling van nieuwe plannen en initiatieven. Je bent in staat zaken vanuit verschillende invalshoeken te beoordelen, geeft waardevolle feedback en bent genereus met complimenten.
Daarnaast heb je een wo-opleiding afgerond of beschik je aantoonbaar over wo-werk- en denkniveau met bij voorkeur een bedrijfs- of bestuurskundige richting. Je brengt de nodige managementervaring mee op het vlak van bedrijfsvoering en ervaring op het vlak van verandermanagement. Ook ben je resultaatgericht, heb je een gezonde dosis relativeringsvermogen en ben je omgevingsbewust met ervaring bij de (semi) overheid op uitvoeringsniveau.
Dit zijn je collega’s
Bij de Omgevingsdienst Noord-Holland Noord (OD NHN) zit je goed. Hoe prettig en stimulerend is het om met betrokken en enthousiaste collega’s te werken. Mensen met hart voor de zaak, met oprechte interesse in elkaar, in de organisatie en in nieuwe ontwikkelingen. Hier krijgt iedereen alle kansen, ook op het gebied van scholing. Aan jou om ze te benutten. Wij zijn gevestigd in een modern en goed bereikbaar kantoor, vlak bij het station, uitvalswegen en het centrum van Hoorn.
Meer weten over wat de OD NHN doet?
Kijk dan op www.werkenbijodnhn.nl
Dit staat er tegenover jouw inzet:
- Een bruto maandsalaris van max. € 6616,- van de cao SGO bij een volledige werkweek van 36 uur. De functie van afdelingsmanager is gewaardeerd in functieschaal 13. Het salaris is afhankelijk van je ervaring en opleiding.
- Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract.
- Flexibele invulling van je werkplek en -tijden.
- Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van je jaarsalaris dat je naar wens kunt laten uitkeren Ook kun je er extra vakantieverlof of, met een fiscaal voordeel, opleidingen van kopen.
- Als je gebruik maakt van het OV om naar het werk te reizen worden je reiskosten volledig vergoed. Bij gebruik van eigen vervoer ontvang je een tegemoetkoming in je reiskosten.
- Op dagen dat je thuiswerkt ontvang je een vergoeding van € 2,- netto.
Heb jij ook hart voor onze fysieke leefomgeving en wil je graag bijdragen aan het oplossen van de grote maatschappelijke vraagstukken van deze tijd? Neem dan vooral contact met ons op!
Eerst meer informatie over de functie of de procedure? Dan kun je contact opnemen met Saskia Postma van Publiek Netwerk, telefoon 0630623555 of per e-mail: saskiapostma@publieknetwerk.nl
De procedure
Publiek Netwerk begeleidt deze werving en voorselectie voor de Omgevingsdienst Noord-Holland Noord. Voor deze vacature wordt tegelijk in- en extern geworven. Bij gelijke geschiktheid heeft een interne kandidaat een voorrangsstatus. Een assessment maakt deel uit van de procedure.
Solliciteren
Als je geïnteresseerd bent in deze vacature ontvangen we graag jouw motivatiebrief en actueel CV via onderstaande link.
Met de kandidaten die aansluiten op het profiel maken wij eerst kennis via videobellen. Een volgende stap is een uitgebreide persoonlijke kennismaking met een verdiepend selectie-gesprek. De best passende kandidaten worden uitgenodigd voor sollicitatiegesprekken bij de Omgevingsdienst Noord-Holland Noord.
Wij ontvangen jouw sollicitatie graag uiterlijk 26 juni.
Mocht je vakantieplannen hebben in juni/juli dan is het handig als je even de data vermeldt waarop je weg bent.