DEZE VACATURE IS VERVULD, REAGEREN IS NIET MEER MOGELIJK.
Ben jij een doelgerichte, besluitvaardige en natuurlijke leider en wil je samen verder bouwen, ontwikkelen en realiseren binnen een bevlogen en informele organisatie? Dan past deze managementfunctie bij jou!

Deze vacature is gesloten, u kunt niet meer solliciteren.

Manager Beheer Openbare Ruimte en Gebouwen (32-36 uur)

Gemeente Gooise Meren
Gemeente Gooise Meren is een jonge organisatie waarin doelgericht en met impact gewerkt wordt aan het creëren van maatschappelijke effecten voor haar inwoners en ondernemers. 
Gemeente Gooise Meren biedt medewerkers waardevol werk met maatschappelijke invloed in het Gooi. De gemeente wil het verschil maken en is hartelijk, betrouwbaar en ondernemend in haar doen en denken. Samen met de inwoners, ondernemers en partners maken zij het mogelijk dat de gemeente een aantrekkelijke woon- en werkomgeving blijft. 
Gooise Meren is een organisatie in ontwikkeling die de aansluiting houdt op de ontwikkelingen van de omgeving. De vragen vanuit de samenleving veranderen voortdurend en de gemeente past zich hierop flexibel aan. Deze veranderende samenleving, de ambities van de gemeente én politiek vraagt van het management passend leiderschap. Het management creëert de context waarin medewerkers op hun best presteren en geeft de richting, koers en prioriteiten aan. Het management en dus ook de Manager Beheer Openbare Ruimte en Gebouwen stuurt op resultaat, maar is in staat om los te laten, te vertrouwen op anderen en ruimte te geven aan de medewerkers. Waardengedreven management met een coachende en faciliterende houding.
Gooise Meren heeft ruim 60.000 inwoners en ongeveer 450 medewerkers. Al deze mensen hebben eigen kwaliteiten en talenten. Gooise Meren is een inclusieve werkgever en streeft naar een diverse organisatie en creëert een cultuur waar medewerkers zichzelf kunnen zijn. De organisatie werkt vanuit haar kernwaarden vertrouwen, samenwerken en ondernemen.

De afdeling en functie 
De afdeling Beheer Openbare Ruimte en Gebouwen (BORG) zorgt voor de waardevolle bezittingen van de gemeente: de kapitaalgoederen. Openbare voorzieningen die bijdragen aan het bereiken van de ambities van de gemeente en bijdragen aan een leefomgeving waarin het fijn is om te wonen en te werken. De afdeling BORG doet dit in nauwe samenwerking met de andere afdelingen van de gemeente. 
De afdeling BORG bestaat uit ongeveer 85 medewerkers, verdeeld over drie teams: team Beheer & Service, team Bedrijfsvoering en team Realisatie. Team Realisatie bestaat uit Assetmanagement en Integraal Projectmanagement. De huidige manager BORG geeft leiding aan de wijkteams voor Beheer & Service en het team Bedrijfsvoering. 
Het team Realisatie met daaronder Assetmanagement en Integraal Projectmanagement wordt op dit moment aangestuurd door een interim-manager. Jij zal in principe de taak van de interim-manager overnemen en verantwoordelijk worden voor Assetmanagement en Integraal Projectmanagement. Indien gewenst is een andere verdeling van teams bespreekbaar.
Je geeft zelfstandig leiding aan jouw teams, maar bent wel met jouw collega-manager integraal verantwoordelijk. Jullie weten elkaar te vinden, te versterken en gezamenlijk de doelen van de afdeling BORG te bereiken. Concreet betekent dit een gewenst resultaat bereiken op het gebied van Assetmanagement, de doorontwikkeling van het bedrijfsbureau en het naar een hoger niveau tillen van gebiedsgericht werken. Jullie houden elkaar scherp op het behalen van de gezamenlijke doelstellingen. Je gaat samen met je collega-manager deze afdeling verder ontwikkelen en professionaliseren. Concreet zijn jouw taken:

• Als natuurlijk leider de afdeling aansturen met een doelgerichte en vooruitstrevende blik: je coacht, zorgt voor ontwikkeling, spreekt aan en managet de werkdruk;
• Je bent als ambtelijk opdrachtgever inhoudelijk verantwoordelijk voor de kwaliteit en integraliteit van de producten en processen van je teams;
• Je bent direct aanspreekbaar voor bestuurders en verantwoordelijk voor het ophalen van de bestuurlijke opdracht. Hierbij informeer je actief, adviseert positief-kritisch op koers en strategie en legt keuzes voor m.b.t. prioritering;
• Je bent medeverantwoordelijk voor de hele organisatie: je legt daarvoor actief verbinding met andere organisatieonderdelen, het managementteam en het directieteam en je overziet de impact van (de producten van) de afdeling naar de rest van de organisatie. 

Wat breng je mee?
Je staat krachtig in je rol, spreekt aan en neemt besluiten waar die nodig zijn. Je werkt doelgericht, wil resultaten behalen en samen met elkaar de successen vieren. Jij ziet waar er kansen liggen voor verbetering en denkt in oplossingen. Je bent samenwerkingsgericht en hebt vertrouwen in de kwaliteiten van de professionals die je aanstuurt. Je staat voor jouw teamleden, je zet coachend leiderschap in om hen te ondersteunen in hun werk en spreekt duidelijke verwachtingen uit. Vanuit jouw ervaring als leidinggevende overzie je het geheel en geef je sturing waar dat nodig is; je spreekt mensen aan en bent zelf aanspreekbaar. Jij hebt oog voor alle randvoorwaarden op de afdeling, zodat jouw medewerkers hun werk goed en met plezier kunnen doen. Je vindt je weg op alle niveaus en je bent in staat te schakelen tussen die niveaus. Je bent koersvast en kan op inspirerende wijze meebouwen aan de ambitie die er ligt.

Gooise Meren is een platte organisatie. De verantwoordelijkheid ligt laag, wat vraagt om duidelijke sturing en leiderschap. Als manager creëer je de context waarin medewerkers op hun best presteren. Je geeft de richting, koers en prioriteiten aan. Waar nodig stuur je bij. Zo weet jij successen te behalen.
Je hebt een open en ondernemende persoonlijkheid die makkelijk contact legt. Je staat positief in het leven, je hebt plezier en lacht graag. Voor jou is het glas altijd halfvol. En verder:

• HBO/ WO werk- en denkniveau;
• stevige leidinggevende ervaring: ervaring als manager binnen een gemeente of overheidsorganisatie is geen must, wel een pluspunt;
• kennis en/of ervaring binnen het fysieke domein en je bent bekend met Assetmanagement;
• bij voorkeur ervaring binnen een politiek-bestuurlijke context;
• kennis over de complexiteit van het werkveld binnen de afdeling Beheer Openbare Ruimte en Gebouwen. Het werkveld is steeds in beweging en jij beweegt en denkt graag mee!

Wat krijg je daarvoor terug? 
Je krijgt veel verantwoordelijkheid om je eigen werkzaamheden vorm te geven en de regie te pakken. Zo kun jij eigen successen boeken. Je komt te werken in een sociale werkomgeving met betrokken, professionele collega’s. En verder:

• Een salaris van maximaal € 6.993,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek (schaal 13);
• een dienstverband voor de duur van een jaar voor 32-36 uur met de intentie om dit om te zetten in een vast dienstverband;
• een individueel keuzebudget (IKB) van 18,65% van je salaris (inclusief vakantiegeld en eindejaarsuitkering), naar eigen behoefte te besteden;
• een goed gefaciliteerde hybride manier van werken met een thuiswerkvergoeding;
• een reiskostenvergoeding voor auto, fiets of lopen. Het OV wordt 100% vergoed;
• een prima pensioenvoorziening bij het ABP;
• Veel opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden, want we vinden het belangrijk om jou te blijven stimuleren en te laten groeien, waaronder de Gooise Meren Academie waar je allerlei opleidingen kunt volgen.

Kom jij gemeente Gooise Meren versterken? 
De werving en selectie voor deze vacature is uitbesteed aan Publiek Netwerk. Heb je interesse in deze uitdagende functie, stuur dan uiterlijk 15 oktober je sollicitatie (cv en brief) via de sollicitatiebutton. Wil je eerst meer informatie, neem dan contact op met Elsemieke van der Net via elsemiekevandernet@publieknetwerk of 06-11081758.