-
Afdelingsmanager Specialisme en Advies
Omgevingsdienst Noord-Holland Noord, Noord-HollandBen jij een inspirerend leider met passie voor de verbetering van onze leefomgeving? Wil jij bijdragen aan het oplossen van de grote maatschappelijke vraagstukken van deze tijd en daarbij het beste in anderen naar boven halen? Je medewerkers inspireren, vertrouwen en waarderen, maar ook richting geven? Werk je graag samen binnen een dynamische omgeving en schakel je gemakkelijk tussen politieke belangen en het ondernemersbelang? Herken jij je in natuurlijk leiderschap, verbinder en bruggenbouwer om maatschappelijke ambities in de fysieke leefomgeving te realiseren?
Zin in zo’n baan? Dat komt goed uit, want de Omgevingsdienst Noord-Holland Noord zoekt een Afdelingsmanager Specialisme en Advies.
DIT DOE JE
Je geeft integraal leiding aan de afdeling Specialisme en Advies en je bent mede verantwoordelijk voor de doorontwikkeling en innovatie en de lange termijn visieontwikkeling en strategische bedrijfsvoering van de organisatie. Je geeft direct leiding aan twee teamleiders die de vier teams in de afdelingen aansturen.
De afdeling bestaat uit team duurzaamheid en omgevingsadvisering en team milieuadvies. De afdeling bestaat uit meer dan 35 medewerkers en een stevige flexibele schil van externe inhuur. De omgevingsdienst werkt in opdracht van de 16 gemeenten in Noord-Holland Noord en de provincie Noord-Holland. Dit betreft allerlei actuele maatschappelijke thema’s zoals de energietransitie, circulaire economie, de landbouwtransitie en klimaatadaptatie. Binnen de afdeling werken meer generalistische adviseurs naast specialisten op het gebied van bodem, externe veiligheid, geluid en geografische informatie en data.
Als afdelingsmanager heb jij een visie op de ontwikkelingen in het vak en weet je die om te zetten in concrete producten en diensten. Dat betekent dat je oog hebt voor toekomstige ontwikkelingen op het gebied van de energietransitie, verduurzaming, landbouwtransitie en circulair. Je ziet en pakt kansen om de omgevingsdienst Noord-Holland Noord (OD NHN) binnen deze thema’s op de kaart te zetten. De ambitie van de OD NHN is om deze thema’s bewust te positioneren.
Je weet dit om te zetten in opdrachten voor bestaande producten en diensten of pilotprojecten voor nieuw te ontwikkelen producten en diensten. Daarbij is integrale afstemming met andere afdelingen van groot belang om de wenselijkheid en haalbaarheid van de pilot te toetsen.
Jouw cijfermatig inzicht en analytisch vermogen zet je in om glasheldere doelstellingen en ambities te formuleren. Deze realiseer je doelgericht. Je stuurt de afdeling aan door je medewerkers en de teams te inspireren en te motiveren door middel van coachend leiderschap. Ook houd je trends en risico’s in de gaten en ziet en verzilvert de ontwikkelingskansen van je medewerkers, de teams en de organisatie als geheel.
Naast het aansturen van je afdeling ben je lid van het managementteam. Samen met de directeur en je collega afdelingsmanagers van Toezicht en Handhaving, Regulering Leefomgeving en Bedrijfsvoering heb of ontwikkel je een visie op de positie en ontwikkeling van de OD NHN. Je draagt bij aan de versterking van de organisatie op de middellange termijn en de strategieontwikkeling op de lange termijn. Hierbij ben jij je bewust van de veranderingen voor je afdeling en de hele organisatie door diverse maatschappelijke ontwikkelingen, waaronder bijvoorbeeld de Omgevingswet. Integraal werken met elkaar in de organisatie, met bestuurders en met ketenpartners buiten de organisatie is hier een voorbeeld van.
DIT BEN JIJ
Als vanzelfsprekende en inspirerende leider weet je de teamspirit erin te houden en te versterken. Die gave, in combinatie met jouw nuchtere projectmatige aanpak, duidelijk omschreven doelen en jouw heldere communicatiestijl maken je tot steunpilaar voor de hele afdeling.
Je hebt vertrouwen in de kwaliteiten van je medewerkers en geeft hen de ruimte verantwoordelijkheid te dragen. Ook betrek je hen bij de ontwikkeling van nieuwe plannen en initiatieven.
Je bent in staat zaken vanuit verschillende invalshoeken te beoordelen, geeft waardevolle feedback en bent genereus met complimenten. Aan sterke sociale competenties ontbreekt het je niet. Daarnaast heb je een wo-opleiding afgerond of beschik je aantoonbaar over wo-werk- en denkniveau met bij voorkeur een bedrijfs- of bestuurskundige richting. Ook ben je resultaatgericht, heb je een gezonde dosis relativeringsvermogen en ben je omgevingsbewust met ervaring bij de lokale overheid.
DIT ZIJN JE COLLEGA'S
Hoe prettig en stimulerend is het om met betrokken en enthousiaste collega’s te werken. Mensen met hart voor de zaak, met oprechte interesse in elkaar, in de organisatie en in nieuwe ontwikkelingen. Een open en informele werksfeer waarin van elkaar leren voorop staat: samen gaan we voor het beste resultaat. Bij de Omgevingsdienst Noord-Holland Noord (OD NHN) zit je goed. Hier krijgt iedereen alle kansen, ook op het gebied van scholing. Aan jou om ze te benutten.
DIT STAAT ER TEGENOVER
Bij OD NHN gaan ze altijd constructief en voorkomend te werk. In de organisatie werken zo’n 250 bevlogen en ervaren collega’s aan de uitvoering van milieutaken van zestien gemeenten in Noord-Holland Noord. Daarnaast is ook de provincie Noord-Holland een opdrachtgever. OD NHN houdt zich bezig met vergunningverlening, toezicht en handhaving en advisering en zijn specialist op het gebied van klimaat, natuur, milieu, duurzaamheid, energietransitie, geluid, lucht, afval, asbest, externe veiligheid, bodemkwaliteit, zwemwater, wegen en vaarwegen.
ODNHN is gevestigd in een modern en goed bereikbaar kantoor, vlak bij het station, uitvalswegen en het centrum van Hoorn.
DIT WIL JE NIET MISLOPEN
Ben jij diegene die wij zoeken? En bouw je graag met de omgevingsdienst aan een duurzame toekomst? Neem dan vooral contact op!
De werving en selectie van deze procedure is uitbesteed aan Publiek Netwerk. Voor vragen over deze vacature of een informele kop koffie kun je contact opnemen met Karin Noordermeer, 06 12 92 87 82 of karinnoordermeer@publieknetwerk.nl.
Heb je interesse in deze uitdagende functie, stuur dan je sollicitatie (cv en motivatiebrief) zsm in via de sollicitatiebutton. Kandidaten met een interessant cv worden direct uitgenodigd voor een gesprek.
DE PROCEDURE
De gesprekken bij Publiek Netwerk vinden doorlopend plaats. De best passende kandidaten worden uitgenodigd voor sollicitatiegesprekken bij de Omgevingsdienst Noord-Holland Noord. Voor deze vacature wordt tegelijk in- en extern geworven. Bij gelijke geschiktheid heeft een interne kandidaat een voorrangsstatus. Een assessment maakt deel uit van de procedure.
Zin in zo’n baan? Dat komt goed uit, want de Omgevingsdienst Noord-Holland Noord zoekt een Afdelingsmanager Specialisme en Advies.
DIT DOE JE
Je geeft integraal leiding aan de afdeling Specialisme en Advies en je bent mede verantwoordelijk voor de doorontwikkeling en innovatie en de lange termijn visieontwikkeling en strategische bedrijfsvoering van de organisatie. Je geeft direct leiding aan twee teamleiders die de vier teams in de afdelingen aansturen.
De afdeling bestaat uit team duurzaamheid en omgevingsadvisering en team milieuadvies. De afdeling bestaat uit meer dan 35 medewerkers en een stevige flexibele schil van externe inhuur. De omgevingsdienst werkt in opdracht van de 16 gemeenten in Noord-Holland Noord en de provincie Noord-Holland. Dit betreft allerlei actuele maatschappelijke thema’s zoals de energietransitie, circulaire economie, de landbouwtransitie en klimaatadaptatie. Binnen de afdeling werken meer generalistische adviseurs naast specialisten op het gebied van bodem, externe veiligheid, geluid en geografische informatie en data.
Als afdelingsmanager heb jij een visie op de ontwikkelingen in het vak en weet je die om te zetten in concrete producten en diensten. Dat betekent dat je oog hebt voor toekomstige ontwikkelingen op het gebied van de energietransitie, verduurzaming, landbouwtransitie en circulair. Je ziet en pakt kansen om de omgevingsdienst Noord-Holland Noord (OD NHN) binnen deze thema’s op de kaart te zetten. De ambitie van de OD NHN is om deze thema’s bewust te positioneren.
Je weet dit om te zetten in opdrachten voor bestaande producten en diensten of pilotprojecten voor nieuw te ontwikkelen producten en diensten. Daarbij is integrale afstemming met andere afdelingen van groot belang om de wenselijkheid en haalbaarheid van de pilot te toetsen.
Jouw cijfermatig inzicht en analytisch vermogen zet je in om glasheldere doelstellingen en ambities te formuleren. Deze realiseer je doelgericht. Je stuurt de afdeling aan door je medewerkers en de teams te inspireren en te motiveren door middel van coachend leiderschap. Ook houd je trends en risico’s in de gaten en ziet en verzilvert de ontwikkelingskansen van je medewerkers, de teams en de organisatie als geheel.
Naast het aansturen van je afdeling ben je lid van het managementteam. Samen met de directeur en je collega afdelingsmanagers van Toezicht en Handhaving, Regulering Leefomgeving en Bedrijfsvoering heb of ontwikkel je een visie op de positie en ontwikkeling van de OD NHN. Je draagt bij aan de versterking van de organisatie op de middellange termijn en de strategieontwikkeling op de lange termijn. Hierbij ben jij je bewust van de veranderingen voor je afdeling en de hele organisatie door diverse maatschappelijke ontwikkelingen, waaronder bijvoorbeeld de Omgevingswet. Integraal werken met elkaar in de organisatie, met bestuurders en met ketenpartners buiten de organisatie is hier een voorbeeld van.
DIT BEN JIJ
Als vanzelfsprekende en inspirerende leider weet je de teamspirit erin te houden en te versterken. Die gave, in combinatie met jouw nuchtere projectmatige aanpak, duidelijk omschreven doelen en jouw heldere communicatiestijl maken je tot steunpilaar voor de hele afdeling.
Je hebt vertrouwen in de kwaliteiten van je medewerkers en geeft hen de ruimte verantwoordelijkheid te dragen. Ook betrek je hen bij de ontwikkeling van nieuwe plannen en initiatieven.
Je bent in staat zaken vanuit verschillende invalshoeken te beoordelen, geeft waardevolle feedback en bent genereus met complimenten. Aan sterke sociale competenties ontbreekt het je niet. Daarnaast heb je een wo-opleiding afgerond of beschik je aantoonbaar over wo-werk- en denkniveau met bij voorkeur een bedrijfs- of bestuurskundige richting. Ook ben je resultaatgericht, heb je een gezonde dosis relativeringsvermogen en ben je omgevingsbewust met ervaring bij de lokale overheid.
DIT ZIJN JE COLLEGA'S
Hoe prettig en stimulerend is het om met betrokken en enthousiaste collega’s te werken. Mensen met hart voor de zaak, met oprechte interesse in elkaar, in de organisatie en in nieuwe ontwikkelingen. Een open en informele werksfeer waarin van elkaar leren voorop staat: samen gaan we voor het beste resultaat. Bij de Omgevingsdienst Noord-Holland Noord (OD NHN) zit je goed. Hier krijgt iedereen alle kansen, ook op het gebied van scholing. Aan jou om ze te benutten.
DIT STAAT ER TEGENOVER
- Een bruto maandsalaris van max. € 7.325,- van de cao SGO bij een volledige werkweek van 36 uur. De functie van afdelingsmanager is gewaardeerd in functieschaal 13. Het salaris is afhankelijk van je ervaring en opleiding.
- Vast contract.
- Flexibele invulling van je werkplek en -tijden.
- Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van je jaarsalaris dat je naar wens kunt laten uitkeren. Ook kun je er extra vakantieverlof of, met een fiscaal voordeel, opleidingen van kopen.
- Als je gebruik maakt van het OV om naar het werk te reizen worden je reiskosten volledig vergoed. Bij gebruik van eigen vervoer ontvang je een tegemoetkoming in je reiskosten.
- Op dagen dat je thuiswerkt ontvang je een vergoeding van € 3,- netto.
- De OD NHN omarmt Het Nieuwe Werken waarbij het mogelijk is flexibel en zelfstandig te werken.
Bij OD NHN gaan ze altijd constructief en voorkomend te werk. In de organisatie werken zo’n 250 bevlogen en ervaren collega’s aan de uitvoering van milieutaken van zestien gemeenten in Noord-Holland Noord. Daarnaast is ook de provincie Noord-Holland een opdrachtgever. OD NHN houdt zich bezig met vergunningverlening, toezicht en handhaving en advisering en zijn specialist op het gebied van klimaat, natuur, milieu, duurzaamheid, energietransitie, geluid, lucht, afval, asbest, externe veiligheid, bodemkwaliteit, zwemwater, wegen en vaarwegen.
ODNHN is gevestigd in een modern en goed bereikbaar kantoor, vlak bij het station, uitvalswegen en het centrum van Hoorn.
DIT WIL JE NIET MISLOPEN
Ben jij diegene die wij zoeken? En bouw je graag met de omgevingsdienst aan een duurzame toekomst? Neem dan vooral contact op!
De werving en selectie van deze procedure is uitbesteed aan Publiek Netwerk. Voor vragen over deze vacature of een informele kop koffie kun je contact opnemen met Karin Noordermeer, 06 12 92 87 82 of karinnoordermeer@publieknetwerk.nl.
Heb je interesse in deze uitdagende functie, stuur dan je sollicitatie (cv en motivatiebrief) zsm in via de sollicitatiebutton. Kandidaten met een interessant cv worden direct uitgenodigd voor een gesprek.
DE PROCEDURE
De gesprekken bij Publiek Netwerk vinden doorlopend plaats. De best passende kandidaten worden uitgenodigd voor sollicitatiegesprekken bij de Omgevingsdienst Noord-Holland Noord. Voor deze vacature wordt tegelijk in- en extern geworven. Bij gelijke geschiktheid heeft een interne kandidaat een voorrangsstatus. Een assessment maakt deel uit van de procedure.
KARIN NOORDERMEER
06 12 92 87 82
LinkedIN
![image]()
Hendrik Figeeweg 3 G-10
2031 BJ Haarlem
023 767 69 16
Publieknetwerk.nl
06 12 92 87 82
Hendrik Figeeweg 3 G-10
2031 BJ Haarlem
023 767 69 16
Publieknetwerk.nl