-
Solliciteer naar Interim Teamleider Administratie, Planning & Staf
Voor UHT is Publiek Netwerk op zoek naar een Interim Teamleider Administratie, Planning & Staf. Het betreft een interim opdracht voor 32-36 uur per week, voor de duur van 6 maanden, met optie tot verlenging.
Functie omschrijving:
De UHT werkt met een onafhankelijke commissie voor bezwaarschriften, de Bezwaarschriftenadviescommissie (BAC). De BAC bestaat uit meerdere subcommissies van 1 voorzitter en 2 leden en een coördinerend voorzitter.
De onafhankelijke leden en voorzitters zijn bekend met het beleid van UHT en hebben hier tegelijkertijd voldoende afstand toe.
De adviescommissie heeft als taak het adviseren van de UHT over de te nemen beslissingen op aan haar door de UHT voorgelegde bezwaarschriften en, indien dat door de adviescommissie nodig wordt geacht, het horen van belanghebbenden.
De Teamleider binnen de Bezwaarschriftenadviescommissie (BAC) is verantwoordelijk voor de aansturing van een team van 20-25 medewerkers. In deze rol coördineer je de dagelijkse werkzaamheden, zorg je voor een goede werkverdeling en ben je verantwoordelijk voor het coachen en ontwikkelen van teamleden. Het voeren van functionerings- en beoordelingsgesprekken, het bevorderen van een positieve teamcultuur en samenwerking met andere afdelingen vallen ook onder je taken. Als teamleider fungeer je als aanspreekpunt voor het team en adviseer je zowel het team als de organisatie op operationeel en personeelsgebied.
Daarnaast ben je betrokken bij procesoptimalisatie en projectmanagement. Je coördineert en verbetert werkprocessen binnen de afdeling om efficiëntie en effectiviteit te waarborgen. Dit vraagt om een flexibele en organisatiesensitieve benadering, aangezien je veranderingen en innovaties binnen de organisatie implementeert en zorgt voor de voortgang van (grootschalige) projecten. In samenwerking met je team analyseer je bestaande processen en initieer je verbetermaatregelen.
Je maakt deel uit van het managementteam (MT) en draagt bij aan de strategische
doelstellingen van de organisatie. Je faciliteert de communicatie tussen teamleden en andere afdelingen, en rapporteert over de voortgang van projecten en teamresultaten. Als teamleider beschik je over juridische kennis, organisatiekunde en ervaring met projectmatig werken en verandermanagement, wat essentieel is voor de effectiviteit van de afdeling.
Functie omgeving:
De Teamleider Administratie en Planning werkt binnen de Bezwaarschriftenadviescommissie (BAC) en maakt deel uit van het Managementteam (MT), samen met andere teamleiders, waaronder een teamleider voor IT en 2 juridische teamleiders. Samen coördineren zij het herstelproces voor gedupeerden van de toeslagenaffaire, met specifieke focus op de ambtelijke griffie (ondersteuning van de commissie). De teamleider is verantwoordelijk voor de aansturing van een administratief en planning team, het verbeteren van werkprocessen en het bevorderen van samenwerking met andere teamleiders. Daarnaast speelt de teamleider een actieve rol in het rapporteren aan het afdelingshoofd en het adviseren over strategische beslissingen.
Je bent regelmatig op kantoor aanwezig, met een minimum van 2 dagen, en waar nodig ben je bereid om 3 dagen op kantoor te werken. Ook belangrijk: *Een referentiecheck kan onderdeel uitmaken van het selectieproces voor kandidaten die worden uitgenodigd op gesprek.
Functie eisen:
Geboden wordt
Een opdracht op detacheringsbasis voor 6 maanden, met optie tot verlenging. De standplaats is Utrecht.
Inzet
32-36 uur per week.
Interesse?
Solliciteer vóór 26 oktober 2026 09:00 uur. Mocht je vragen hebben neem dan contact op met Frederique Termont 06-45931918 / frederiquetermont@publieknetwerk.nl
SRQ206613
Functie omschrijving:
De UHT werkt met een onafhankelijke commissie voor bezwaarschriften, de Bezwaarschriftenadviescommissie (BAC). De BAC bestaat uit meerdere subcommissies van 1 voorzitter en 2 leden en een coördinerend voorzitter.
De onafhankelijke leden en voorzitters zijn bekend met het beleid van UHT en hebben hier tegelijkertijd voldoende afstand toe.
De adviescommissie heeft als taak het adviseren van de UHT over de te nemen beslissingen op aan haar door de UHT voorgelegde bezwaarschriften en, indien dat door de adviescommissie nodig wordt geacht, het horen van belanghebbenden.
De Teamleider binnen de Bezwaarschriftenadviescommissie (BAC) is verantwoordelijk voor de aansturing van een team van 20-25 medewerkers. In deze rol coördineer je de dagelijkse werkzaamheden, zorg je voor een goede werkverdeling en ben je verantwoordelijk voor het coachen en ontwikkelen van teamleden. Het voeren van functionerings- en beoordelingsgesprekken, het bevorderen van een positieve teamcultuur en samenwerking met andere afdelingen vallen ook onder je taken. Als teamleider fungeer je als aanspreekpunt voor het team en adviseer je zowel het team als de organisatie op operationeel en personeelsgebied.
Daarnaast ben je betrokken bij procesoptimalisatie en projectmanagement. Je coördineert en verbetert werkprocessen binnen de afdeling om efficiëntie en effectiviteit te waarborgen. Dit vraagt om een flexibele en organisatiesensitieve benadering, aangezien je veranderingen en innovaties binnen de organisatie implementeert en zorgt voor de voortgang van (grootschalige) projecten. In samenwerking met je team analyseer je bestaande processen en initieer je verbetermaatregelen.
Je maakt deel uit van het managementteam (MT) en draagt bij aan de strategische
doelstellingen van de organisatie. Je faciliteert de communicatie tussen teamleden en andere afdelingen, en rapporteert over de voortgang van projecten en teamresultaten. Als teamleider beschik je over juridische kennis, organisatiekunde en ervaring met projectmatig werken en verandermanagement, wat essentieel is voor de effectiviteit van de afdeling.
Functie omgeving:
De Teamleider Administratie en Planning werkt binnen de Bezwaarschriftenadviescommissie (BAC) en maakt deel uit van het Managementteam (MT), samen met andere teamleiders, waaronder een teamleider voor IT en 2 juridische teamleiders. Samen coördineren zij het herstelproces voor gedupeerden van de toeslagenaffaire, met specifieke focus op de ambtelijke griffie (ondersteuning van de commissie). De teamleider is verantwoordelijk voor de aansturing van een administratief en planning team, het verbeteren van werkprocessen en het bevorderen van samenwerking met andere teamleiders. Daarnaast speelt de teamleider een actieve rol in het rapporteren aan het afdelingshoofd en het adviseren over strategische beslissingen.
Je bent regelmatig op kantoor aanwezig, met een minimum van 2 dagen, en waar nodig ben je bereid om 3 dagen op kantoor te werken. Ook belangrijk: *Een referentiecheck kan onderdeel uitmaken van het selectieproces voor kandidaten die worden uitgenodigd op gesprek.
Functie eisen:
- De aangeboden kandidaat beschikt over minimaal hbo werk- en denkniveau, aangetoond door minimaal een afgeronde HBO opleiding of minimaal 4 jaar ervaring als teamleider (of soortgelijke rol zoals beschreven in de opdracht).
- De aangeboden kandidaat heeft minimaal 3 jaar werkervaring in een leidinggevende functie en het aansturen van een team van minimaal 10 medewerkers. Aantoonbaar middels gedetailleerde beschrijving van werkervaring in het cv.
- De aangeboden kandidaat heeft minimaal 3 jaar werkervaring in projectmanagement en verandermanagement. Aantoonbaar middels gedetailleerde beschrijving van werkervaring in het cv.
- De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met het bijdrage aan projecten binnen de publieke sector, in cv uitgewerkt met voorbeelden.
- De mate waarin kandidaat ervaring heeft met het opstellen van meerjarenplannen, implementatieplannen, richtlijnen en procedures. Aantoonbaar middels gedetailleerde beschrijving van werkervaring in het cv.
- De mate waarin kandidaat ervaring heeft met meerdere verbeterprocessen tegelijkertijd. Aantoonbaar middels gedetailleerde beschrijving van werkervaring in het cv.
- De mate waarin kandidaat ervaring heeft met het inspelen op veranderende situaties, bijvoorbeeld door het behalen van resultaten onder veranderende omstandigheden of het succesvol aanpassen van processen, prioriteiten of werkwijzen. Aantoonbaar middels gedetailleerde beschrijving van werkervaring in het cv.
- De mate waarin de aangeboden kandidaat ervaring heeft met het werken bij een (semi-) overheidsorganisatie. Hiermee wordt werkervaring bij de (Rijks)overheid bedoeld, evenals bij gemeenten/provincies.
- De mate waarin kandidaat ervaring heeft met het behalen vooraf vastgestelde resultaten.
Geboden wordt
Een opdracht op detacheringsbasis voor 6 maanden, met optie tot verlenging. De standplaats is Utrecht.
Inzet
32-36 uur per week.
Interesse?
Solliciteer vóór 26 oktober 2026 09:00 uur. Mocht je vragen hebben neem dan contact op met Frederique Termont 06-45931918 / frederiquetermont@publieknetwerk.nl
SRQ206613