Teamleider - Senior Adviseur HRM

Locatie: Zwolle, Overijssel
Datum Geplaatst: 09-05-2019
Ben jij de krachtige leidinggevende die HRM prominent op de kaart zet binnen de organisatie? Vind je het een uitgelezen kans om het hrm team door te ontwikkelen? Lees dan de vacature hieronder, wellicht word je enthousiast.

Werken bij het Waterschap Drents Overijsselse Delta is werken bij een nieuwe organisatie die wonen, werken en natuur verbindt met water. WDODelta als organisatie staat in verbinding met de  omgeving om haar heen. Samenwerking en maatschappelijke verantwoordelijkheid zijn hierbij speerpunten. Kortom een ambitieuze organisatie die de hoogste kwaliteit biedt voor veilig, schoon en voldoende water.

WDODelta is een organisatie van ruim 600 medewerkers verdeeld over tien afdelingen en het werkterrein strekt zich uit van Assen tot Deventer. De missie is zorgdragen voor veilig wonen, voor voldoende water voor boeren en bedrijven en voor schoon water in de stad en de natuur. De focus is gericht op een optimale dienstverlening.

De afdeling Bestuur & Organisatie (B&O) adviseert, regisseert en ondersteunt op organisatie-brede processen en ontwikkelingen en streeft continu naar een goede interne en externe klanttevredenheid.
B&O zoekt een ervaren, coachende, resultaatgerichte teamleider/senior adviseur HRM voor het cluster HRM binnen de afdeling. Het cluster bevindt zich in een transitiefase en heeft behoefte aan een vakinhoudelijk deskundige en daadkrachtige teamleider die met enthousiasme het team begeleidt en coacht in de doorontwikkeling tot business partner van de organisatie. Iemand die zorgt dat de basis op orde komt, uniformiteit realiseert in de advisering en een eenheid creëert van het team. Het team bestaat uit 13 medewerkers, te weten:  4 HR adviseurs, 3 HR medewerkers, 3 medewerkers salarisadministratie, 2 adviseurs opleiding en loopbaancoaching, 1 medewerker inhuur desk en 1 medewerker ondersteuning.
De teamleider HRM rapporteert aan het afdelingshoofd B&O.

Functie
De teamleider is vakinhoudelijk deskundig en ervaren in het coachen en begeleiden van medewerkers. De teamleider is verantwoordelijk voor de transitie van het team tot professioneel gesprekspartner van de organisatie waarbij in beginsel het motto 'hr in de lijn' leidend is. Hij/zij weet de teamleden te enthousiasmeren en te stimuleren om zich individueel en als team te ontwikkelen. Zaken op orde krijgen en bijdragen aan het succes van de organisatie staan hierbij voorop.

De teamleider is mede verantwoordelijk voor de realisatie van organisatiebrede HR projecten, waaronder het SPP en geeft vorm aan de professionalisering van HRM beleid waaronder verdere uniformering van processen.
Tevens functioneert hij/zij als strategisch senior (beleids)adviseur en overtuigend gesprekspartner voor de directie en het management op het gebied van HRM. Samen met de adviseurs binnen het team ontwikkelt, implementeert en geeft de teamleider uitvoering aan strategisch HR-advies en -beleid. De teamleider vertaalt ontwikkelingen binnen het vakgebied naar uitvoering, regelgeving, richtlijnen en beheersinstrumenten.
 
Profiel
WDODelta is op zoek naar een resultaatgerichte, daadkrachtige en vakinhoudelijk sterke leidinggevende. Een zwaargewicht die zich op een seniore en verbindende wijze in de organisatie beweegt en directie en bestuur adequaat en stevig bedient. De kandidaat is klantgericht zonder daarbij de kritische noot uit het oog te verliezen. Hij/zij is een verbinder pur sang, zich goed bewust van de omgeving en houdt ervan zich als een stevige gesprekspartner op te stellen.

Aansturen en de medewerkers op een hoger niveau brengen is hem of haar op het lijf geschreven. De teamleider weet dan ook gemakkelijk te enthousiasmeren en een team te motiveren om als één geheel te functioneren en zaken gedaan te krijgen alsmede op orde te brengen. Hij/zij weet de medewerkers te ontwikkelen om de eigen verantwoordelijkheid te nemen en elkaar te motiveren.

Vereiste competenties
-een afgeronde HBO opleiding op het gebied van HRM aangevuld met een -voortgezette opleiding, bijvoorbeeld op het gebied van organisatie, bedrijfs- of personeelsmanagement;
-ruime leidinggevende ervaring (5-8 jaar) aan een HRM team en bij vookeur
-ervaring in een bestuurlijke organisatie;
-gedreven om resultaten te realiseren en processen en mensen te verbeteren;
-teamspeler die In staat is om de stip op de horizon te verbinden aan het dagelijkse werk van HRM;
-klantgericht gecombineerd met daadkracht;
-een combinatie van mens- en resultaatgericht leiderschap
-omgevingssensitief; 
-helder in communicatie
 
Arbeidsvoorwaarden
Het betreft een functie voor 28 uur per week.  De functie is ingeschaald in schaal 12 (maximaal € 5.574 bruto per maand op basis van 36 uur. WDODelta biedt een modern pakket arbeidsvoorwaarden conform de SAW en een individueel keuzebudget (20% van het bruto salaris inclusief vakantietoeslag en eindejaarsuitkering), Tevens kan je gebruik maken van goede opleidingsmogelijkheden en een gunstige reiskostenvergoeding.

Solliciteren
De werving & selectie voor deze vacature is uitbesteed aan Publiek Netwerk. Voor meer informatie over deze functie neem je contact op met Santje Schaap van Publiek Netwerk 06-18153485 en santjeschaap@publieknetwerk.nl
 
of
this job portal is powered by CATS