Ben jij een inspirerend leider met passie voor klimaat en duurzaamheid? Wil jij bijdragen aan het oplossen van de grote maatschappelijke vraagstukken van deze tijd en daarbij het beste in anderen naar boven halen? Je medewerkers inspireren, vertrouwen en waarderen, maar ook richting geven? Werk je graag samen binnen een dynamische omgeving en schakel je gemakkelijk tussen politieke belangen en het ondernemersbelang? Herken jij je in natuurlijk leiderschap, verbinder en bruggenbouwer om maatschappelijke ambities in de fysieke leefomgeving te realiseren?
Zin in zo’n baan? Dat komt goed uit, want wij zoeken een Afdelingsmanager Specialisme en Advies.
Dit doe je
Je geeft integraal leiding aan de afdeling Specialisme en Advies en je bent mede verantwoordelijk voor de doorontwikkeling en innovatie en de lange termijn visieontwikkeling en strategische bedrijfsvoering van de organisatie. Je geeft direct leiding aan het team klimaat & duurzaamheid en aan een teamleider. De teamleider stuurt drie andere teams aan binnen de afdeling.
De afdeling bestaat uit vier teams (klimaat & duurzaamheid, bodem, externe veiligheid en geluid en lucht). De afdeling bestaat uit meer dan 30 medewerkers en een stevige flexibele schil van externe inhuur. Wij werken in opdracht van de 16 gemeenten in Noord-Holland Noord en de provincie Noord-Holland. Dit betreft allerlei actuele maatschappelijke thema’s zoals de energietransitie, circulaire economie en klimaatadaptatie. Bodem, externe veiligheid, geluid en geografische informatie en data.
Als afdelingsmanager heb jij een visie op het vakgebied klimaat en duurzaamheid. Dat betekent dat je oog hebt voor toekomstige ontwikkelingen op het gebied van de energietransitie, verduurzaming en circulair. Je ziet en pakt kansen om de OD NHN binnen deze thema’s op de kaart te zetten. De ambitie van de OD NHN is om deze thema’s bewust te positioneren.
Je weet dit om te zetten in opdrachten voor bestaande producten en diensten of pilotprojecten voor nieuw te ontwikkelen producten en diensten. Daarbij is integrale afstemming met andere afdelingen van groot belang om de wenselijkheid en haalbaarheid van de pilot te toetsen.
Jouw cijfermatig inzicht en analytisch vermogen zet je in om glasheldere doelstellingen en ambities te formuleren. Deze realiseer je doelgericht. Je stuurt de afdeling aan door je medewerkers en de teams te inspireren en te motiveren door middel van coachend leiderschap. Ook houd je trends en risico’s in de gaten en ziet en verzilvert de ontwikkelingskansen van je medewerkers, de teams en de organisatie als geheel.
Naast het aansturen van je afdeling ben je lid van het managementteam. Samen met onze directeur en je collega afdelingsmanagers van Toezicht en Handhaving, Regulering Leefomgeving en Bedrijfsvoering heb je een visie op de OD NHN. Je draagt bij aan de versterking van de organisatie op de middellange termijn en de strategieontwikkeling op de lange termijn. Hierbij ben jij je bewust van de veranderingen voor je afdeling en de hele organisatie door diverse maatschappelijke ontwikkelingen, waaronder bijvoorbeeld de Omgevingswet. Integraal werken met elkaar in de organisatie en met ketenpartners buiten de organisatie is hier een voorbeeld van.
Dit ben jij
Als vanzelfsprekende en inspirerende leider weet je de teamspirit erin te houden en te versterken. Die gave, in combinatie met jouw nuchtere projectmatige aanpak, duidelijk omschreven doelen en jouw heldere communicatiestijl maken je tot steunpilaar voor de hele afdeling.
Je hebt vertrouwen in de kwaliteiten van je medewerkers en geeft hen de ruimte verantwoordelijkheid te dragen. Ook betrek je hen bij de ontwikkeling van nieuwe plannen en initiatieven.
Je bent in staat zaken vanuit verschillende invalshoeken te beoordelen, geeft waardevolle feedback en bent genereus met complimenten. Aan sterke sociale competenties ontbreekt het je niet. Daarnaast heb je een wo-opleiding afgerond of beschik je aantoonbaar over wo-werk- en denkniveau met bij voorkeur een bedrijfs- of bestuurskundige richting. Ook ben je resultaatgericht, heb je een gezonde dosis relativeringsvermogen en ben je omgevingsbewust met ervaring bij de lokale overheid.
Dit zijn je collega’s
Hoe prettig en stimulerend is het om met betrokken en enthousiaste collega’s te werken. Mensen met hart voor de zaak, met oprechte interesse in elkaar, in de organisatie en in nieuwe ontwikkelingen. Bij de Omgevingsdienst Noord-Holland Noord (OD NHN) zit je goed. Hier krijgt iedereen alle kansen, ook op het gebied van scholing. Aan jou om ze te benutten.
Dit staat er tegenover
- Een bruto maandsalaris van max. € 6616,- van de cao SGO bij een volledige werkweek van 36 uur. De functie van afdelingsmanager is gewaardeerd in functieschaal 13. Het salaris is afhankelijk van je ervaring en opleiding.
- Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract.
- Flexibele invulling van je werkplek en -tijden.
- Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van je jaarsalaris dat je naar wens kunt laten uitkeren. Ook kun je er extra vakantieverlof of, met een fiscaal voordeel, opleidingen van kopen.
- Als je gebruik maakt van het OV om naar het werk te reizen worden je reiskosten volledig vergoed. Bij gebruik van eigen vervoer ontvang je een tegemoetkoming in je reiskosten.
- Op dagen dat je thuiswerkt ontvang je een vergoeding van € 2,- netto.
Dit zijn wij
Bij de OD NHN werken ruim 200 vaste bevlogen en ervaren collega’s aan de opstelling van adviezen en de uitvoering van milieutaken van 16 gemeenten in Noord-Holland Noord. Daarnaast is de provincie Noord-Holland onze opdrachtgever. We houden ons bezig met bodemkwaliteit, klimaat, natuur, milieu, duurzaamheid, energietransitie, lucht, afval, asbest, externe veiligheid, zwemwater, wegen en vaarwegen.
Het vakgebied milieu, klimaat en natuur is volop in beweging en in de actualiteit. Werken bij de OD NHN staat dan ook garant voor uitdaging en dynamiek. En dat in een open en informele werksfeer waarin van elkaar leren voorop staat: samen gaan we voor het beste resultaat. Dat maakt dat onze medewerkers de collegialiteit bij de OD NHN als zeer hoog waarderen. De OD NHN omarmt Het Nieuwe Werken waarbij het mogelijk is flexibel en zelfstandig te werken. Op die manier kun je werk en privé goed in balans brengen. Onze werkzaamheden omvatten uiteenlopende terreinen (milieu, duurzaamheid en natuur) en dat zorgt voor talloze mogelijkheden om je bij ons te ontplooien.
De omgevingsdienst NHN is gevestigd in een modern en goed bereikbaar kantoor, vlakbij het station, uitvalswegen en het centrum van Hoorn.
Dit wil je niet mislopen
Ben jij diegene die wij zoeken? En bouw je graag met de omgevingsdienst aan een duurzame toekomst? Neem dan vooral contact op!
Eerst meer informatie over de functie of de procedure? Dan kun je contact opnemen met Karin Noordermeer van Publiek Netwerk, telefoon 0612928782 of per e-mail: karinnoordermeer@publieknetwerk.nl
De procedure
Publiek Netwerk begeleidt deze werving en voorselectie voor de Omgevingsdienst Noord-Holland Noord. Voor deze vacature wordt tegelijk in- en extern geworven. Bij gelijke geschiktheid heeft een interne kandidaat een voorrangsstatus. Een assessment maakt deel uit van de procedure.
Solliciteren
Als je geïnteresseerd bent in deze vacature ontvangen we graag jouw motivatiebrief en actueel CV via onderstaande link.
Met de kandidaten die aansluiten op het profiel maken wij eerst kennis via videobellen. Een volgende stap is een uitgebreide persoonlijke kennismaking met een verdiepend selectie-gesprek. De best passende kandidaten worden uitgenodigd voor sollicitatiegesprekken bij de Omgevingsdienst Noord-Holland Noord. Deze staan gepland op 1 juni (1e selectieronde) en op 8 juni (2e selectieronde).