Ben jij een ervaren beleidsadviseur met kennis van WMO en Sociaal Domein? Ben jij een stevige strategische en analytische gesprekspartner? Die vanuit rust en structuur, verbindend handelt en projectmatig weet door te pakken. Dan zijn wij op zoek naar jou!

Haarlem en Zandvoort groeien de komende jaren met duizenden woningen. Wij zien dit als een kans de stad duurzamer, leefbaarder en klimaatbestendiger te maken. Hier maken wij ons als afdeling op dagelijkse basis hard voor.

De afdeling Maatschappelijke Ondersteuning bestaat uit 4 teams. Eén daarvan is het team Beleid en Account bestaande uit 26 collega’s die in wisselende “subteams” werken aan complexe maatschappelijke opgaven in het sociaal domein in Haarlem en Zandvoort.  De visie waarvan uit we werken is dat we met de inwoner kijken naar wat er wanneer nodig is.  Waarbij we denken in mogelijkheden en uitdagingen niet uit de weg worden gegaan

Wat ga je doen?
Samen met je collega's werk je binnen de context van het overkoepelende meerjarige beleidsprogramma Opvang Wonen en Herstel. De projecten en specifieke aandachtsgebieden daarbinnen worden onderling verdeeld.

• Je draagt bij aan de brede en integrale beleidsontwikkeling voor het sociaal domein.
• Je volgt landelijke ontwikkelingen en vertaalt deze naar de Haarlemse situatie.
• De onderwerpen in je portefeuille staan in de politieke schijnwerpers, daarnaast heb je veel te maken met complexe bestuurlijke besluitvormingsprocessen, die jij voorbereidt.
• Je stelt rapportages op voor het management en het gemeentebestuur.
• Je bewaakt de budgetten voor maatschappelijke opvang of Beschermd Wonen. Signaleert risico’s, adviseert over beheersmaatregelen en oplossingen van knelpunten. Je maakt en bewaakt proces-, subsidie- en contractafspraken met partners die namens de gemeente een belangrijke rol vervullen door opvangvoorzieningen te bieden of de toegang tot de maatschappelijke opvang uit te voeren.
• Je speelt een belangrijke rol in verwervingsprojecten voor inkoop of subsidiering van voorzieningen.
• Je stuurt in nauwe samenwerking met ketenpartners en regiogemeenten op voortgang in de uitstroom uit de maatschappelijke opvang en beschermd wonen.
• Je draagt bij aan de verdere decentralisatie van beschermd wonen naar afzonderlijke gemeenten in de regio. Daarbij zet jij je in voor een goede samenwerking en afspraken met de gemeenten. Ook voor Maatschappelijke opvang is dit van belang

Wat heb jij te bieden?

• Je bent een stevige gesprekspartner voor organisaties in de stad, je houdt overzicht, laat los als het kan en grijpt in als het nodig is. Je kan omgaan met weerstand.
• Je houdt van structuur aanbrengen in het werk, je kunt goed regelen, bent flexibel en resultaatgericht.
• Je beschikt over een uitstekende politieke antenne. Je bent in staat bestuurders en managers snel, helder en concreet van advies te voorzien.
• Je bent ervaren in projectmatig werken en hebt een op samenwerking gerichte instelling.
• Je beheerst aantoonbaar de kunst van het schrijven van beleidsvoorstellen op basis waarvan bestuurders inzicht krijgen en besluiten kunnen nemen.
• Je hebt een WO-opleiding én beleidsmatige ervaring met het brede werkveld van de WMO in het bijzonder Maatschappelijke Opvang en Beschermd Wonen.

Wat bieden wij?
In onze gemeente vinden we het belangrijk om te werken met een grote diversiteit aan mensen. Divers in onder andere cultuur, leeftijd, geaardheid, geslacht, mentale en fysieke gesteldheid en geloof. Op die manier willen we de kracht van diversiteit en talenten van medewerkers benutten om goede resultaten te behalen voor de inwoners van Haarlem en Zandvoort en creëren we een plek waar iedereen zich thuis voelt.

• Een boeiende baan in een bevlogen team met beleidsmedewerkers en contractmanagers, met veel extern contact.
• Een aanstelling van 32 tot 36 uur.
• Het salaris is afhankelijk van ervaring en opleiding en marktconform. Je start met een jaarcontract, dat we na een jaar goed functioneren graag omzetten in een vast contract.
• De gemeente Haarlem biedt een goed pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden zoals flexibele werktijden. Je kunt vakantiedagen kopen of verkopen. Er wordt volop ingezet op de ontwikkeling van de individuele medewerker binnen ons Talent- en Ontwikkelprogramma.

Sollicitatieprocedure
De selectieprocedure is uitbesteed aan Publiek Netwerk. Solliciteren kan door je CV en motivatiebrief te sturen via onderstaande sollicitatiebutton.

Interesse?
Wil je eerst meer informatie, neem dan contact op met Anne Marijn Struben, telefoon 06 47 41 26 18, annemarijnstruben@publieknetwerk.nl of met Dorine Krantz telefoon 06 23 32 64 04, dorinekrantz@publieknetwerk.nl