-
Manager Strategie en Beleid
Zwolle, OverijsselDEZE FUNCTIE IS AL VERVULD, REAGEREN IS NIET MEER MOGELIJK.
Ben jij een gedreven procesmanager met kennis van het zorglandschap Jeugd en Sociaal Domein? Ben jij een analytisch en strategisch sterke sparringpartner? Die vanuit rust en verbinding planmatig handelt en weet door te pakken. Dan zijn wij op zoek naar jou!
Dit is RSJ IJsselland
Gemeenten zijn sinds 2015 verantwoordelijk voor de uitvoering van de Jeugdwet. Van lichte ondersteuning bij de opvoeding tot specialistische hulp en gesloten jeugdhulp bij ernstige problemen. Ook het uitvoeren van kinderbeschermingsmaatregelen en de jeugdreclassering zijn gemeentelijke taken. In de regio IJsselland werken 11 gemeenten samen om de Jeugdwet uit te voeren. Hiervoor is een bedrijfsvoeringorganisatie opgericht: het Regionaal Serviceteam Jeugd IJsselland. RSJ IJsselland zorgt onder meer voor de inkoop van zorg, het vastleggen van afspraken (contractmanagement) en het monitoren van regionale Jeugdhulp.
Eind 2021 is het Regionale visiedocument Jeugd IJsselland 2022 – 2025 vastgesteld met doelstellingen voor de komende jaren. Samen met aanbieders wil RSJ IJsselland zorgen dat jongeren zoveel mogelijk thuis op kunnen groeien. Het visiedocument vormt de basis voor de regionale samenwerking en de inhoudelijke regioagenda Jeugd in IJsselland.
Dit doe jij
Je maakt deel uit van het managementteam en gaat aan de slag met thema’s uit het Jaarplan RSJ IJsselland, zoals de bovenregionale samenwerking en de transformatie.
Procesmanager
Je bent een gedreven procesmanager die projectleiders en beleidsmedewerkers aanstuurt. Je coördineert, stroomlijnt en beoordeelt projectplannen op basis van politiek-bestuurlijke input, richtlijnen, structuren en beleid. Je bent kritisch en vraagt jezelf altijd af of er een bestuurlijke meerwaarde is. Van enkele inhoudelijke thema’s ben je medepenvoerder. Op procesmanagementniveau ben je de schakel tussen de regioagenda, inkoop en de transformatie.
Strategisch sparringpartner
Naast procesmanager ben je strategisch sparringpartner van de directeur/ regiomanager en bereid je onder meer bestuurlijke gesprekken voor. Wat voor projecten lopen er en wat zijn de effecten? Wat zijn nieuwe, landelijke ontwikkelingen en hoe hebben deze een weerslag op ons beleid?
Jij hebt overzicht en informeert samen met het MT bestuurders op een heldere en prettige manier. Samen met onze directeur zit je regelmatig met hen om de tafel. Het zijn vaak mooie, inhoudelijke gesprekken. Het onderwerp raakt iedereen.
Voorzitter ambtelijk overleg
Je zit bovendien een belangrijk ambtelijk overleg voor, waarbij regionale beleidsvoorstellen zorgvuldig worden afgestemd en voorbereid met lokale beleidsadviseurs. Dit gebeurt via een heldere samenwerking- en governancestructuur.
Al deze rollen passen uitstekend in je agenda, want je werkt samen met gedreven professionals die eigenaar van hun project of beleid zijn.
Dit ben jij
Je hebt een Hbo+ of Wo werk- en denkniveau en ervaring met procesmatig werken, advisering aan bestuurders en bestuurlijke besluitvorming. Uiteraard heb je kennis van het zorglandschap Jeugd en het Sociaal Domein. Je kent de actuele ontwikkelingen, hebt zicht op trends en vind je weg in de wet- en regelgeving. Ook begrijp je de relaties tussen de verschillende domeinen, zoals Jeugdzorg, WMO enzovoorts. Je bent een bedachtzame doener met een groot analytisch vermogen, die dingen in het juiste perspectief weet te zetten, rust brengt en planmatig veel bereikt. Als verbinder begrijp je tegenstrijdige belangen, maar weet je mensen mee te nemen in de beweging die we willen maken. Je luistert, inspireert en geeft ruimte. Vragen schuif je niet zomaar van tafel, maar je blijft onderwerpen ook niet eindeloos parkeren. We willen door en er moeten besluiten worden genomen.
Dit is het aanbod
Het salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring. Daarnaast ontvang je 17,05% van je salaris in de vorm van een individueel keuzebudget (IKB) waarmee je een deel van je arbeidsvoorwaarden naar eigen wens kunt inrichten. Je hebt de mogelijkheid om dit bedrag maandelijks of jaarlijks te laten uitkeren. Het vakantiegeld en een eindejaarsuitkering is in dit bedrag opgenomen. Het pensioen dat voor je wordt opgebouwd, staat los van deze regeling.
Sollicitatieprocedure
De selectieprocedure is uitbesteed aan Publiek Netwerk. Solliciteren kan door je CV en motivatiebrief te sturen via onderstaande sollicitatiebutton.
Interesse?
Wil je eerst meer informatie, neem dan contact op met Dorine Krantz van Publiek Netwerk, telefoon 06 23 32 64 04 of per e-mail: dorinekrantz@publieknetwerk.nl
Ben jij een gedreven procesmanager met kennis van het zorglandschap Jeugd en Sociaal Domein? Ben jij een analytisch en strategisch sterke sparringpartner? Die vanuit rust en verbinding planmatig handelt en weet door te pakken. Dan zijn wij op zoek naar jou!
Dit is RSJ IJsselland
Gemeenten zijn sinds 2015 verantwoordelijk voor de uitvoering van de Jeugdwet. Van lichte ondersteuning bij de opvoeding tot specialistische hulp en gesloten jeugdhulp bij ernstige problemen. Ook het uitvoeren van kinderbeschermingsmaatregelen en de jeugdreclassering zijn gemeentelijke taken. In de regio IJsselland werken 11 gemeenten samen om de Jeugdwet uit te voeren. Hiervoor is een bedrijfsvoeringorganisatie opgericht: het Regionaal Serviceteam Jeugd IJsselland. RSJ IJsselland zorgt onder meer voor de inkoop van zorg, het vastleggen van afspraken (contractmanagement) en het monitoren van regionale Jeugdhulp.
Eind 2021 is het Regionale visiedocument Jeugd IJsselland 2022 – 2025 vastgesteld met doelstellingen voor de komende jaren. Samen met aanbieders wil RSJ IJsselland zorgen dat jongeren zoveel mogelijk thuis op kunnen groeien. Het visiedocument vormt de basis voor de regionale samenwerking en de inhoudelijke regioagenda Jeugd in IJsselland.
Dit doe jij
Je maakt deel uit van het managementteam en gaat aan de slag met thema’s uit het Jaarplan RSJ IJsselland, zoals de bovenregionale samenwerking en de transformatie.
Procesmanager
Je bent een gedreven procesmanager die projectleiders en beleidsmedewerkers aanstuurt. Je coördineert, stroomlijnt en beoordeelt projectplannen op basis van politiek-bestuurlijke input, richtlijnen, structuren en beleid. Je bent kritisch en vraagt jezelf altijd af of er een bestuurlijke meerwaarde is. Van enkele inhoudelijke thema’s ben je medepenvoerder. Op procesmanagementniveau ben je de schakel tussen de regioagenda, inkoop en de transformatie.
Strategisch sparringpartner
Naast procesmanager ben je strategisch sparringpartner van de directeur/ regiomanager en bereid je onder meer bestuurlijke gesprekken voor. Wat voor projecten lopen er en wat zijn de effecten? Wat zijn nieuwe, landelijke ontwikkelingen en hoe hebben deze een weerslag op ons beleid?
Jij hebt overzicht en informeert samen met het MT bestuurders op een heldere en prettige manier. Samen met onze directeur zit je regelmatig met hen om de tafel. Het zijn vaak mooie, inhoudelijke gesprekken. Het onderwerp raakt iedereen.
Voorzitter ambtelijk overleg
Je zit bovendien een belangrijk ambtelijk overleg voor, waarbij regionale beleidsvoorstellen zorgvuldig worden afgestemd en voorbereid met lokale beleidsadviseurs. Dit gebeurt via een heldere samenwerking- en governancestructuur.
Al deze rollen passen uitstekend in je agenda, want je werkt samen met gedreven professionals die eigenaar van hun project of beleid zijn.
Dit ben jij
Je hebt een Hbo+ of Wo werk- en denkniveau en ervaring met procesmatig werken, advisering aan bestuurders en bestuurlijke besluitvorming. Uiteraard heb je kennis van het zorglandschap Jeugd en het Sociaal Domein. Je kent de actuele ontwikkelingen, hebt zicht op trends en vind je weg in de wet- en regelgeving. Ook begrijp je de relaties tussen de verschillende domeinen, zoals Jeugdzorg, WMO enzovoorts. Je bent een bedachtzame doener met een groot analytisch vermogen, die dingen in het juiste perspectief weet te zetten, rust brengt en planmatig veel bereikt. Als verbinder begrijp je tegenstrijdige belangen, maar weet je mensen mee te nemen in de beweging die we willen maken. Je luistert, inspireert en geeft ruimte. Vragen schuif je niet zomaar van tafel, maar je blijft onderwerpen ook niet eindeloos parkeren. We willen door en er moeten besluiten worden genomen.
Dit is het aanbod
Het salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring. Daarnaast ontvang je 17,05% van je salaris in de vorm van een individueel keuzebudget (IKB) waarmee je een deel van je arbeidsvoorwaarden naar eigen wens kunt inrichten. Je hebt de mogelijkheid om dit bedrag maandelijks of jaarlijks te laten uitkeren. Het vakantiegeld en een eindejaarsuitkering is in dit bedrag opgenomen. Het pensioen dat voor je wordt opgebouwd, staat los van deze regeling.
Sollicitatieprocedure
De selectieprocedure is uitbesteed aan Publiek Netwerk. Solliciteren kan door je CV en motivatiebrief te sturen via onderstaande sollicitatiebutton.
Interesse?
Wil je eerst meer informatie, neem dan contact op met Dorine Krantz van Publiek Netwerk, telefoon 06 23 32 64 04 of per e-mail: dorinekrantz@publieknetwerk.nl