-
Senior Beleidsadviseur Cultuur en Media
Leidschendam, Zuid-HollandDEZE VACATURE IS VERVULD, REAGEREN IS NIET MEER MOGELIJK.
Ben jij geïnteresseerd in de dynamische wereld van cultuur en media? Heb je ervaring als beleidsprofessional in een politiek-bestuurlijke omgeving? En ben je toe aan een volgende stap waarin je proces- en relatievaardigheden minstens net zo belangrijk zijn als je inhoudelijke kennis? Dan komen wij graag met je in contact!
Waar kom je te werken?
De gemeente Leidschendam-Voorburg wordt bestuurd door een coalitie van VVD, CDA, GroenLinks en ChristenUnie-SGP. De gemeente heeft ruim 76.000 inwoners, maakt deel uit van de Metropoolregio Rotterdam-Den Haag en is partner in 7 gemeenschappelijke regelingen. De gemeenteraad heeft 35 zetels. De medewerkers zetten zich met energie in voor de inwoners, ondernemers en instanties. Zij sluiten aan bij wat er leeft en speelt in de gemeente. Flexibiliteit en inzet van hoogwaardige professionals is in een dergelijke compacte organisatie een randvoorwaarde. De ambtelijke organisatie bestaat uit 8 afdelingen met elk een afdelingshoofd en teamleiders.
De ontwikkelafdeling Maatschappelijke en Ruimtelijke Ontwikkeling (MRO) heeft ongeveer 85 enthousiaste medewerkers verdeeld over 3 teams: Maatschappelijke Ontwikkeling, Locatieontwikkeling en Ruimte. De ontwikkelafdeling is verantwoordelijk voor het realiseren en faciliteren van ruimtelijke- en maatschappelijke opgaven en draagt hiermee bij aan een duurzame leefomgeving. De teams doen dit integraal: samen met burgers, bedrijven, plaatselijke en regionale partners.
Het team Maatschappelijke Ontwikkeling (MO) bestaat uit ongeveer 30 medewerkers. Zij zijn de (beleids-)ontwikkelafdeling voor maatschappelijke vraagstukken. Ze voeren regie op strategische vraagstukken waarbij zij hun klanten adviseren. De klanten bestaan uit het bestuur, hun partners, collega’s van de dienstverlening en de inwoners. Zij realiseren opgavegericht de beste duurzame oplossingen en voorzieningen voor en met de inwoner. Zij werken aan de missie: Ontwikkelen doen we samen! Dit doen zij door integraal samen te werken met diverse beleidsterreinen en binnen diverse samenwerkingsverbanden.
Daarbij wordt gewerkt vanuit de vier uitgangspunten van het Sociaal Kompas:
Binnen het team wordt een aantal leidende principes gehanteerd:
Wat ga je doen?
Als senior beleidsadviseur ben jij verantwoordelijk voor de coördinatie van de keten van cultuur en media. Partners stimuleer je een actieve rol in de gemeente te pakken. Je houdt je bezig met dossiers zoals het theater, cultuureducatie, kunst, lokale media en het zelfsturende cultuurplatform. Daarnaast ben je aanspreekpunt voor de partners. Je maakt afspraken met de partners in het cultuurveld en je vertaalt vragen en signalen naar beleid.
De subsidietafel B en T investeert in basisvaardigheden en talentontwikkeling zodat inwoners het beste uit zichzelf kunnen halen. Ook is er aan deze subsidietafel aandacht voor een gezonde leefstijl van de inwoners. Dit versterkt het welzijn en de participatie van de inwoners.
Huidige aanbieders aan de subsidietafel zijn o.a. theaters, de muziekschool, de bibliotheek, een welzijnsinstelling, een dansschool etc. maar kunnen per periode wisselen. Het huidige aanbod is vooral op kinderen en jongeren gericht.
In je rol als inhoudelijk adviseur van de subsidietafel werk je nauw samen met de voorzitter en zorg je ervoor dat de partijen gezamenlijk tot een kwalitatief goed aanbod komen dat ook bestuurlijk en ambtelijk gedragen en ondersteund wordt. Namens de gemeente adviseer je tijdens dit proces, met daarin ook aandacht voor de kaders vanuit de begroting en de subsidieverordening en –beleidsregels. Je faciliteert de onderhandelingen tussen de deelnemende partners, bewaakt de kaders en stimuleert de inhoudelijke discussie en verstrekt informatie wanneer dit nodig is. Je monitort de uitvoering van de uitvoeringsplannen voor het lopende jaar en je bewaakt, samen met de voorzitter, de input, de output en de resultaten
Wat neem je mee?
Je salaris is afhankelijk van je opleiding en ervaring en bedraagt maximaal € 5.169,- per maand op basis van een 36-urige werkweek (salarisschaal 11 CAO gemeenten). Je krijgt uitstekende arbeidsvoorwaarden: te weten een individueel keuzebudget (IKB) ter waarde van 17,05% van het salaris (incl. vakantiegeld en eindejaarsuitkering), persoonlijke ontwikkelingsmogelijkheden en studiefaciliteiten, een IPhone en een laptop.
De gemeente Leidschendam Voorburg hecht veel waarde aan integriteit. Het aanvragen van een verklaring omtrent gedrag (VOG), een diplomacontrole en een identiteitscontrole behoren dan ook tot de selectieprocedure. Daarnaast kan het nagaan van referenties onderdeel uitmaken van het sollicitatieproces.
Solliciteren of meer weten?
De werving en selectie van deze procedure is uitbesteed aan Publiek Netwerk. Heb je interesse in deze veelzijdige en afwisselende functie, stuur je sollicitatie (cv en motivatiebrief) dan zo snel mogelijk maar uiterlijk vóór ma. 17 januari in via de sollicitatiebutton. Wil je eerst meer informatie, neem dan contact op met Lizzy Noordberg, via lizzynoordberg@publieknetwerk.nl of 06-14121254.
Ben jij geïnteresseerd in de dynamische wereld van cultuur en media? Heb je ervaring als beleidsprofessional in een politiek-bestuurlijke omgeving? En ben je toe aan een volgende stap waarin je proces- en relatievaardigheden minstens net zo belangrijk zijn als je inhoudelijke kennis? Dan komen wij graag met je in contact!
Waar kom je te werken?
De gemeente Leidschendam-Voorburg wordt bestuurd door een coalitie van VVD, CDA, GroenLinks en ChristenUnie-SGP. De gemeente heeft ruim 76.000 inwoners, maakt deel uit van de Metropoolregio Rotterdam-Den Haag en is partner in 7 gemeenschappelijke regelingen. De gemeenteraad heeft 35 zetels. De medewerkers zetten zich met energie in voor de inwoners, ondernemers en instanties. Zij sluiten aan bij wat er leeft en speelt in de gemeente. Flexibiliteit en inzet van hoogwaardige professionals is in een dergelijke compacte organisatie een randvoorwaarde. De ambtelijke organisatie bestaat uit 8 afdelingen met elk een afdelingshoofd en teamleiders.
De ontwikkelafdeling Maatschappelijke en Ruimtelijke Ontwikkeling (MRO) heeft ongeveer 85 enthousiaste medewerkers verdeeld over 3 teams: Maatschappelijke Ontwikkeling, Locatieontwikkeling en Ruimte. De ontwikkelafdeling is verantwoordelijk voor het realiseren en faciliteren van ruimtelijke- en maatschappelijke opgaven en draagt hiermee bij aan een duurzame leefomgeving. De teams doen dit integraal: samen met burgers, bedrijven, plaatselijke en regionale partners.
Het team Maatschappelijke Ontwikkeling (MO) bestaat uit ongeveer 30 medewerkers. Zij zijn de (beleids-)ontwikkelafdeling voor maatschappelijke vraagstukken. Ze voeren regie op strategische vraagstukken waarbij zij hun klanten adviseren. De klanten bestaan uit het bestuur, hun partners, collega’s van de dienstverlening en de inwoners. Zij realiseren opgavegericht de beste duurzame oplossingen en voorzieningen voor en met de inwoner. Zij werken aan de missie: Ontwikkelen doen we samen! Dit doen zij door integraal samen te werken met diverse beleidsterreinen en binnen diverse samenwerkingsverbanden.
Daarbij wordt gewerkt vanuit de vier uitgangspunten van het Sociaal Kompas:
- Inwoners groeien gezond en veilig op en kunnen zich maximaal ontwikkelen
- Inwoners kunnen zo lang mogelijk regie over hun eigen leven houden en zelfstandig functioneren
- Leidschendam-Voorburg is een solidaire en inclusieve gemeente
- Inwoners die hulp nodig hebben krijgen de juiste hulp op tijd
Binnen het team wordt een aantal leidende principes gehanteerd:
- Van 'zorgen voor' naar 'helpen zorgen dat'
- Van 'hoe' naar 'wat'
- Van curatief naar preventief
Wat ga je doen?
Als senior beleidsadviseur ben jij verantwoordelijk voor de coördinatie van de keten van cultuur en media. Partners stimuleer je een actieve rol in de gemeente te pakken. Je houdt je bezig met dossiers zoals het theater, cultuureducatie, kunst, lokale media en het zelfsturende cultuurplatform. Daarnaast ben je aanspreekpunt voor de partners. Je maakt afspraken met de partners in het cultuurveld en je vertaalt vragen en signalen naar beleid.
- Je ontwikkelt, implementeert, monitort en evalueert het (cultuur)beleid op meerdere complexe en brede beleidsterreinen met grote bestuurlijke en/of maatschappelijke impact. Dit doe je in samenspraak met partners, inwoners, collega’s en bestuur
- Daarnaast schrijf je voorstellen voor het college en de raad. Je adviseert de wethouder en ondersteunt hem/haar tijdens commissie- en raadsvergaderingen
- Je bent aanspreekpunt voor partners in het veld. Je behandelt subsidieaanvragen en maakt afspraken met partijen in het veld. Je werkt bijvoorbeeld met partners aan nieuwe samenwerkingsvormen. Hierin is de financiering van het cultuurveld een belangrijke ontwikkeling
- Je hebt een afwisselend takenpakket bestaande uit regulier werk, ontwikkelopdrachten, opgaven en/of relatiemanagement.
De subsidietafel B en T investeert in basisvaardigheden en talentontwikkeling zodat inwoners het beste uit zichzelf kunnen halen. Ook is er aan deze subsidietafel aandacht voor een gezonde leefstijl van de inwoners. Dit versterkt het welzijn en de participatie van de inwoners.
Huidige aanbieders aan de subsidietafel zijn o.a. theaters, de muziekschool, de bibliotheek, een welzijnsinstelling, een dansschool etc. maar kunnen per periode wisselen. Het huidige aanbod is vooral op kinderen en jongeren gericht.
In je rol als inhoudelijk adviseur van de subsidietafel werk je nauw samen met de voorzitter en zorg je ervoor dat de partijen gezamenlijk tot een kwalitatief goed aanbod komen dat ook bestuurlijk en ambtelijk gedragen en ondersteund wordt. Namens de gemeente adviseer je tijdens dit proces, met daarin ook aandacht voor de kaders vanuit de begroting en de subsidieverordening en –beleidsregels. Je faciliteert de onderhandelingen tussen de deelnemende partners, bewaakt de kaders en stimuleert de inhoudelijke discussie en verstrekt informatie wanneer dit nodig is. Je monitort de uitvoering van de uitvoeringsplannen voor het lopende jaar en je bewaakt, samen met de voorzitter, de input, de output en de resultaten
Wat neem je mee?
- Je hebt een afgeronde opleiding op WO-niveau, bij voorkeur in een sociale/maatschappelijke richting
- Je hebt minimaal 3 jaar werkervaring als beleidsmedewerker of beleidsadviseur op strategisch-tactisch niveau in een politiek-bestuurlijke omgeving
- Je hebt aantoonbare ervaring met procesbegeleiding/-regie van netwerken of samenwerkingsverbanden in beleidsontwikkeling en -uitvoering
- Je hebt kennis van en ervaring met het voorliggend veld (cultuur en talentontwikkeling)
- Je kunt in een complexe context tot creatieve oplossingen komen op basis van draagvlak
- Je stimuleert partners om het beste uit zichzelf en anderen te halen
- Je neemt op een natuurlijke manier de leiding wanneer nodig maar je kunt ook goed op je handen zitten
- Je krijgt energie van het schaken op meerdere borden! Je staat in contact met een breed scala aan interne en externe stakeholders en initieert graag in de samenwerking
- Je hebt een sterk ontwikkeld strategisch vermogen en de vaardigheid om het werk integraal te organiseren.
Je salaris is afhankelijk van je opleiding en ervaring en bedraagt maximaal € 5.169,- per maand op basis van een 36-urige werkweek (salarisschaal 11 CAO gemeenten). Je krijgt uitstekende arbeidsvoorwaarden: te weten een individueel keuzebudget (IKB) ter waarde van 17,05% van het salaris (incl. vakantiegeld en eindejaarsuitkering), persoonlijke ontwikkelingsmogelijkheden en studiefaciliteiten, een IPhone en een laptop.
De gemeente Leidschendam Voorburg hecht veel waarde aan integriteit. Het aanvragen van een verklaring omtrent gedrag (VOG), een diplomacontrole en een identiteitscontrole behoren dan ook tot de selectieprocedure. Daarnaast kan het nagaan van referenties onderdeel uitmaken van het sollicitatieproces.
Solliciteren of meer weten?
De werving en selectie van deze procedure is uitbesteed aan Publiek Netwerk. Heb je interesse in deze veelzijdige en afwisselende functie, stuur je sollicitatie (cv en motivatiebrief) dan zo snel mogelijk maar uiterlijk vóór ma. 17 januari in via de sollicitatiebutton. Wil je eerst meer informatie, neem dan contact op met Lizzy Noordberg, via lizzynoordberg@publieknetwerk.nl of 06-14121254.