Wil jij een grote bijdrage leveren aan een toekomstbestendig stedelijk watersysteem in Utrecht? Als Assetmanager ben jij de persoon die beleid en praktijk samenbrengt. Je ontwikkelt strategieën voor beheer en onderhoud, gebruikt slimme technologieën om het werk efficiënter te maken en zorgt ervoor dat het stedelijk watersysteem veilig en betrouwbaar blijft. Maak écht het verschil voor de stad én haar inwoners als:

Assetmanager Stedelijk Water (36 uur)

Wat ga je doen?  
Als Assetmanager draag je bij aan een betrouwbaar en toekomstbestendig stedelijk watersysteem in Utrecht. Je stelt het assetmanagementplan en het beheerplan voor water en riolering op en zorgt dat deze plannen goed worden uitgevoerd. Zo ontwikkel je bijvoorbeeld kwaliteitsnormen om de doelen en prestaties te monitoren en bewaak je dat deze worden nageleefd, zodat het systeem veilig en efficiënt blijft.

Je geeft opdracht voor projecten en investeringen, adviseert de programmamanager en andere besluitvormers over strategische keuzes, en werkt samen met collega’s, partners en leveranciers om draagvlak en financiering te realiseren. Daarbij gebruik je data om slimme beslissingen te nemen, zoals het prioriteren van onderhoudswerkzaamheden of het evalueren van nieuwe technologieën.  

In je rol stuur je ook teamleden aan, ondersteun je samenwerking binnen het team en tussen disciplines, en zorg je dat iedereen weet wat er moet gebeuren. Je werk is zowel strategisch als praktisch: je ontwikkelt beheerbeleid, vertaalt het naar concrete acties en ziet toe dat deze op tijd worden uitgevoerd. Dit alles gebeurt in een dynamische omgeving met korte lijnen.

Lees hier het programma Water en Riolering van de gemeente Utrecht.

Het team 
Je gaat werken bij de groep Water, Riolering en Gemalen (WRG), onderdeel van de afdeling Beheer Openbare Ruimte. Onze groep bestaat uit twee teams: Operationeel Beheer en Beleid & Programma. 

Je werkt binnen het team Operationeel Beheer, dat zich richt op het efficiënt beheren van de waterinfrastructuur in de stad. Hier worden innovatieve oplossingen ontwikkeld om de leefbaarheid te verbeteren en de impact van water te minimaliseren. Het team werkt volgens het principe van Ontwikkelend Beheer, waarbij flexibiliteit en langetermijnplanning centraal staan. Gestreefd wordt naar integrale samenwerking met andere teams en partners om stedelijk waterbeheer effectief aan te pakken. 

De focus ligt op het onderhouden, vervangen en beheren van kapitaalgoederen en oppervlaktewater. Hierbij worden actuele kennis, procesmatig werken en goed opdrachtgeverschap gecombineerd, om hoogwaardige resultaten te leveren. Door samen te werken met derden, wordt gestreefd naar duurzame relaties en een flexibele organisatie die kan reageren op veranderingen.

Kortom, het team richt zich op het leveren van kwalitatieve diensten en het succesvol uitvoeren van projecten met een focus op duurzaamheid en flexibiliteit.

Kijk voor meer informatie over de afdeling en lees de verhalen van de collega's op: werken bij Utrecht.

Wat breng je mee? 
Voor deze vacature is het belangrijk dat jij strategisch en analytisch kunt handelen, complexe vraagstukken overzichtelijk maakt en verschillende disciplines en mensen effectief weet te verbinden. Je kunt adviseren op een duidelijk en overtuigende manier, en je draagt bij aan samenwerking en besluitvorming binnen projecten en programma’s. En verder:

• Ervaring met stedelijk waterbeheer, zoals riolering en gemalen.
• Het vermogen om projecten te coördineren en te adviseren op directie- of bestuursniveau.
• Politieke sensitiviteit bij het afstemmen van beleid en uitvoering.
• Ervaring met het gebruik van data en analyses voor besluitvorming.

Wat krijg je daarvoor terug?
Bij Utrecht ga je werken aan jouw persoonlijke ontwikkeling, met uitdagende verantwoordelijkheden en in een omgeving met gedreven collega’s. Jij gaat niet alleen werken voor de gemeente, maar je zet je in voor de ruim 370.000 inwoners van de mooie stad Utrecht. En verder:

• Een 36-urige werkweek met een bruto maandsalaris tussen de € 5.303, - en € 7.163, - op basis van 36 uur (schaal 12). Het precieze bedrag stemmen we af op jouw kennis en ervaring.
• Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% boven op je salaris. Met het IKB pas je de arbeidsvoorwaarden aan naar jouw eigen wensen. Denk bijvoorbeeld aan het kopen van extra verlofuren, het kopen van een fiets of extra (vakantie)geld.
• Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met de duur van een jaar, met de intentie tot een omzetting naar een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.
• Je werkt op de Tractieweg 2, maar het is ook mogelijk om af en toe thuis te werken. Natuurlijk krijg je thuis ook een goede werkplek , inclusief laptop, bureau en bureaustoel. Ook ontvang je een thuiswerkvergoeding.
• Met het ov of met de fiets naar werk komen wordt gestimuleerd. Daarom krijg jij een 100% vergoeding voor openbaar vervoer (OV) en een loop- en fietsvergoeding van 19 cent per kilometer. Kom je met de auto? Dan ontvang je iedere maand een vast budget dat wordt vastgesteld o.b.v. een vaste km-vergoeding van 8 cent per kilometer.
• Online via GoodHabitz worden meer dan meer dan 100 trainingen aangeboden die je kunt doen waar en wanneer je wilt. 
• Je kunt verlofsparen. Met spaarverlof heb je meer ruimte om werk en privé af te stemmen op je eigen wensen. Jij bepaalt zelf waarvoor je jouw spaarverlof opneemt. Denk aan: een sabbatical of lange vakantie, eerder stoppen met werken voor je pensioen, mantelzorg of een opleiding of studie.
• Je hebt de mogelijkheid om twee feestdagen te ruilen voor een andere feest- of herdenkingsdag die past bij jouw (culturele) achtergrond, nationaliteit of levensovertuiging.     
• Je bent verzekerd van een goed pensioen tegen een zo’n laag mogelijke premie bij pensioenfonds ABP.

Bekijk de infographic over de arbeidsvoorwaarden of kijk voor de volledige omschrijving op deze pagina.

Kom jij de gemeente Utrecht versterken? 
De werving en selectie voor deze vacature is uitbesteed aan Publiek Netwerk. Ben je enthousiast geworden om als Assetmanager Stedelijk Water aan de slag te gaan voor de gemeente Utrecht? Stuur dan je sollicitatie (cv en brief) via de sollicitatiebutton. Wil je eerst meer informatie, neem dan contact op met Elsemieke van der Net via elsemiekevandernet@publieknetwerk.nl of 06-11081758.