DEZE VACATURE IS VERVULD

Weet jij op krachtige manier met een brede blik je team te leiden om de opgaven op een professionele wijze te realiseren? Ben jij een doortastende sparringpartner voor collega’s, het management en bestuur en heb je een goed gevoel voor verhoudingen? We nodigen je van harte uit om te reageren.

Maak het verschil

Je komt te werken voor één van de grootste gemeenten van Nederland die staat voor participeren en verbinden. Bij Gemeente Haarlemmermeer zet jij je dagelijks in voor ruim 150.000 inwoners. Met jouw expertise, ambitie en energie kun je dus écht het verschil maken. Dat doe je samen met meer dan 1.200 collega’s.

Bij Haarlemmermeer vind je stedelijke dynamiek én een dorps karakter. Daartussen vind je prachtige natuur, rijke historie en landbouwgrond. Dat betekent dat je in je werk in aanraking komt met allerlei onderwerpen, belangen en uitdagingen. De komende jaren blijft Haarlemmermeer sterk groeien en ook onze maatschappij staat niet stil. Het bouwen aan Haarlemmermeer en het managen van onze organisatie vraagt om gedrevenheid. Samenwerken en waardering staat bij ons hoog in het vaandel in combinatie met resultaatgerichtheid en professionaliteit. Er is genoeg te doen waarbij we jouw kennis, daadkracht en visie goed kunnen gebruiken.

Manager Beleid Sport, Cultuur en Welzijn

Waar kom je te werken

Als manager Sport, Cultuur en Welzijn maak je deel uit van het managmentteam van het cluster Samenleving Sport en Cultuur (SSC), een cluster dat onderdeel is van het sociale domein. Het cluster SSC heeft als opgaaf om het ‘samen leven’ te versterken. Samen met maatschappelijke partners verzorgt dit cluster de beleidsadvisering op uiteenlopende beleidsvelden als sport, recreatie, cultuur, onderwijs, jeugd, welzijn, wonen en arbeidsmarkt. De samenwerking met externe partners en collega's uit het sociale domein is van groot belang. Het cluster bestaat uit drie teams: jouw team Sport, Cultuur en Welzijn, een team Jeugd, Onderwijs, Arbeidsmarkt en Wonen en een team Subsidies.

Jouw rol

Je geeft leiding aan een team van ongeveer 20 gedreven beleidsprofessionals op het gebied van sport, welzijn, cultuur en volksgezondheid. Je bent integraal verantwoordelijk voor alle taken en werkprocessen binnen jouw team en bent in staat keuzes te wegen op consistentie en haalbaarheid zowel politiek, organisatorisch als met andere belangen.

Als manager ben je sparringpartner voor medewerkers, collega’s, clustermanager, directie en college en stuur je op het behalen van resultaten van individuele medewerkers. Je ondersteunt de medewerkers in hun rol als adviseur aan het bestuur en bewaakt de werkbelasting van de medewerkers. Medewerkers zet je in op hun kwaliteiten en competenties zodat zij optimaal kunnen functioneren.

De focus van jou als teammanager ligt nu op het duurzaam verlagen van de werkdruk door goed overzicht, prioritering in de werkvoorraad en maken van keuzes. Ook heb je een belangrijke rol om de impact van de bezuinigingen op beleid vorm te geven. Leidende waarden zijn daarbij samen, professioneel en waarderend.

Haarlemmermeer zoekt in jou

Je bent een mensgerichte leidinggevende die in staat is op insprirende wijze het team en het cluster op de kaart te zetten. Je bent gewend leiding te geven aan professionals op HBO- en WO-niveau waarbij je verschillende managementstijlen en sturingsinstrumenten flexibel weet toe te passen. Jij hebt vertrouwen in de kwaliteiten van de professionals die je aanstuurt en durft de verantwoordelijkheid bij hen te leggen. Je staat voor jouw teamleden en zet je coachend leiderschap in om hen te ondersteunen in hun werk.

Vanuit jouw ervaring als leidinggevende overzie je het geheel, geef je sturing en pak je regie waar dat nodig is; je bent aanspreekbaar én spreekt aan op gedrag, gemaakte afspraken, cultuurpatronen en eigen verantwoordelijkheid. Je hebt een goed gevoel voor verhoudingen en weet uitstekend om te gaan met ambtelijk opdrachtgevers en het openbaar bestuur. Door een actief luisterende houding en oprechte aandacht breng je rust in een dynamische organisatie.

Naast het bovengenoemde vinden wij het volgende belangrijk:

Iemand met een WO werk- en denkniveau die ervaren is in het werken met een gemeentebestuur en beleidsprocessen. Je hebt een brede blik op het werkveld en bent in staat om vanuit hoofdlijnen een vertaalslag te maken naar de praktijk.
Je bent in staat om verbinding te maken met de andere clusters van zowel het sociale als het fysieke domein en organisaties buiten de gemeente.
Je bent flexibel, hebt humor, inspireert en motiveert je medewerkers. Je hebt een innovatieve, sturende en coachende leiderschapsstijl die gekenmerkt wordt door samenwerking en doortastendheid. Je hebt plezier in je werk en brengt dat over op de mensen met wie je werkt. Je hebt ervaring met teamontwikkeling en het versterken van sturing.

Haarlemmermeer biedt jou

Een warm welkom, goede begeleiding en grote collegiale betrokkenheid.
Een goed salaris (schaal 13) met een individueel keuzebudget van 17,05% van je bruto maandsalaris dat je kunt laten uitbetalen of waarmee je bijvoorbeeld extra vakantiedagen kunt kopen.
Werken waar en wanneer je wilt met flexibele begin en eindtijden, ondersteund met een telefoon en laptop.
Professionele groei en ontwikkeling met onze opleidingsacademie Bouw aan Jezelf, loopbaancoaching en Het Goede Gesprek.
Persoonlijke vitaliteit dankzij het MEERVitaal-programma en uiteenlopende activiteiten, zoals de maand van de vitaliteit, ondersteuning bij mantelzorg, workshops voor ouders met jonge kinderen.
Jonge Ambtenaren: een netwerk met en voor alle nieuwe collega’s (jong én oud).

Informatie en sollicitatieprocedure

De werving en voorselectie van deze procedure is exclusief uitbesteed aan Publiek Netwerk. Graag ontvangen we op korte termijn en uiterlijk 1 juni jouw reactie met een actueel cv en motivatiebrief waarin je aangeeft wat jou inspireert in deze functie. Wil je eerst meer informatie, neem dan contact op met Gea Zeilstra, telefoon 06 50 69 13 83 of per email: geazeilstra@publieknetwerk.nl.

Procedure

De gesprekken bij Publiek Netwerk zijn doorlopend en uiterlijk in week 22 (30 mei tot 3 juni)
De gesprekken bij de gemeente Haarlemmermeer zijn gepland op 9 juni

404 Not Found