logo

Bekijk alle vacatures

Trainees Financiën en Control

Amsterdam, Den Haag, Rotterdam, Utrecht, Randstad
Heb jij een passie voor financiën en control en wil je innoveren in je vakgebied bij de 4 grootste gemeenten van Nederland?
 
Wij zoeken trainees Financiën en Control voor de G4 Gemeenten Utrecht, Amsterdam, Rotterdam en Den Haag. Enthousiaste pas afgestudeerde HBO’ers/WO’ers in een financiële richting die een carrière ambiëren in financiën of control bij de 4 grootste gemeenten van Nederland. 

Uitdagende opdrachten
Jij wordt onderdeel van een pool jonge F&C-talenten. Je gaat bij verschillende G4 gemeenten aan een uitdagende F&C-opdracht werken. Daarnaast werk je met de hele groep aan G4 gemeente brede opdrachten. Hierdoor leer je veel op je vakgebied en leer je de verschillende gemeenten kennen. Zo krijg je inzicht in je eigen talenten op jouw vakgebied en de overeenkomsten en verschillen binnen de gemeenten. Daarnaast bouw je een groot en divers netwerk op. Je leert hierdoor veel over jezelf en over de plek waarop jij het beste tot je recht komt.

Inspirerend leerprogramma
Naast je werkzaamheden volg je samen met je mede-trainees een gemeenschappelijk leerprogramma. Je zult zowel vakinhoudelijke trainingen op het gebied van financiën en control als trainingen gericht op persoonlijke ontwikkeling volgen. De vakinhoudelijke trainingen gaan vooral over de veelgebruikte methoden en technieken binnen de G4 gemeenten. De trainingen gericht op persoonlijke ontwikkeling gaan over jezelf beter leren kennen en het ontwikkelen van vaardigheden die voor het uitoefenen van je functie van belang zijn. Denk aan trainingen in vaardigheden rondom projectmatig werken, communicatie, leiderschap en advies. Een uitgelezen kans voor jou, als young professional, om kennis te maken met de verschillende en dynamische overheidsorganisaties. Je werkt aan projecten met impact en krijgt de kans om het verschil te maken. Tijdens het hele traineeship heb je een traineebegeleider die je coacht in jouw ontwikkeling en een werkplekbegeleider die je op de werkplek begeleidt.

Jouw startopdracht
Als trainee werk je aan innovatieve opdrachten binnen het vakgebied Financiën en Control.  Je werkt aan opdrachten waarin je financiële data en verantwoording, organisatieontwikkeling en maatschappelijke opgaven aan elkaar verbindt. De financiële functie binnen de (gemeentelijke) overheid is in verandering; financiële verantwoording en transparantie van data worden steeds belangrijker. Ook verandert de financiële functie van de ‘basis op orde’ naar toekomstgericht control; dit vraagt een stevigere positie van financials.  Je kunt het verschil maken en bijdragen aan de gemeente van morgen waarbij de maatschappelijke vraagstukken van nú leidend zijn en de burger centraal staat.
De trainee opdrachten zijn veelal analytisch van aard, op strategisch niveau. Tegelijkertijd maak je de vertaalslag naar pragmatische, creatieve oplossingen voor de praktijk van alledag. 
 
Actuele onderwerpen/opdrachten zijn bijvoorbeeld:
 
• Opdrachten op het gebied van control
In essentie gaat het hierbij om het algemene principe dat de basis op orde moet zijn in meerdere lagen van de organisatie. Hierbij is sprake van eerstelijns en tweedelijns control. Bij eerstelijns control kun je denken aan het organiseren van verbeteringen bij het opstellen van managementrapportages en maandafsluitingen. Bij tweedelijns control gaat het bijvoorbeeld om het ondersteunen van een business controller bij een verzwaard intern toezicht traject.
Ook het verbeteren van het proces omtrent de planning & control cyclus is een speerpunt: hoe regisseren we dit proces? Bijvoorbeeld door het schonen van overbodige ballast in het proces Begroten en Verantwoorden en het beter gebruik maken de mogelijkheden op ICT-gebied. Dit zijn uitdagende opdrachten waar jij als trainee mee aan de slag kunt gaan.  
 
• Opdrachten op het gebied van financiële verantwoording en het vergroten van transparantie financiële data
De gemeenten hebben als doelstelling haar financiële cijfers periodiek aan haar klanten (burgers/bedrijven) aan te bieden. Wat is daarvoor nodig? Vragen die je hierbij kunt stellen zijn: Welk systeem gebruiken we? Welke IT-mogelijkheden benutten we? Welke control op data wordt gehanteerd? Om financiële data transparanter en inzichtelijker te maken, streven gemeenten voortdurend naar kwaliteitsverbeteringen op dit terrein. De centrale vraag is hoe dit traject vorm en inhoud te geven? Een uitgangspunt is het “less is more” principe. Niet streven naar ultieme volledigheid maar naar de kern. Denk en handel vanuit de lean gedachte. Denk na over de structurering van (niet) financiële kengetallen. Pas de big data principes toe. Het bijdragen aan het vergroten van de toegankelijkheid van financiële rapportages kan een mooie opdracht voor jou zijn. 
 
• Opdrachten met betrekking tot de doorontwikkeling van de financiële functie
Gemeenten maken de ontwikkeling door van “basis op orde” naar toekomstgerichte control. Vraag hierbij is welk ontwikkelingstraject zal de gemeente hiervoor moeten doorlopen. Investeren in het ontwikkelen van medewerkers is hierbij belangrijk. Welke specifieke kwaliteiten worden nu en in de toekomst van financiële professionals bij de overheid verwacht? Hoe wordt gewenst gedrag gestimuleerd? Hoe wordt omgegaan met de steeds snellere veranderingen: niet alles is beheersbaar! Als je het leuk vindt om bij te dragen/mee te denken aan de (nieuwe) taken en verantwoordelijkheden en het (veranderende) profiel van overheidsfinancials dan is dit een opdracht die bij uitstek bij jou past.
 
Dit breng jij mee
Je hebt een afgeronde hbo- of wo-opleiding in een financiële richting en maximaal twee jaar werkervaring. Je hebt aantoonbare affiniteit met financiën en control en een sterke motivatie om door te groeien binnen dit vakgebied.
Je bent maatschappelijk geïnteresseerd en betrokken, uitgesproken creatief en vernieuwend, ambitieus, leergierig en nieuwsgierig! Ook ben je van nature initiatiefrijk, analytisch en ondernemend. En je hebt samenbindend vermogen. 
Tevens vinden we het belangrijk dat je sociaal, communicatief vaardig en sterk bent in zelfreflectie. Zien anderen jou als een open persoon, met een ontspannen houding naar anderen, open minded en ben je gericht op samenwerking met anderen? 

Dan zijn wij op zoek naar jou!
  
Wat bieden wij?
Wij vinden een gezonde balans tussen werk en privé belangrijk, evenals het nemen van eigen verantwoordelijkheid. Je hebt de mogelijkheid om flexibel te werken op een werkplek die op jou is ingericht. De ontwikkeling van onze medewerkers is immers een randvoorwaarde voor ons succes. De grootte en diversiteit van onze organisaties bieden jou volop ontwikkelmogelijkheden. Naast uitdagend werk, leuke collega’s en een dynamische omgeving bieden we jou: 
● Een aanstelling voor de duur van 2 jaar met een 36-urige werkweek
● Een salaris van € 2.702,- bruto per maand (schaal 9)
● Individueel keuzebudget van 17.05 %
● Een uitdagend en inspirerend leer- en ontwikkelprogramma met ruimte voor een eigen invulling
● Een uitstekende start van je carrière: de G4 heeft de ambitie om goed functionerende trainees te behouden en biedt hen hierin voldoende doorstroommogelijkheden.

Interesse
Heb je interesse en wil jij op de hoogte blijven van het G4 traineeprogramma? Mail dan nu je cv naar karenvanleeuwen@publieknetwerk.nl

Heb je nog vragen? Mail, bel of WhatsApp Karen van Leeuwen op 06-512 48 318 of via e-mail, karenvanleeuwen@publieknetwerk.nl

Solliciteren kan vanaf 13 december 2019
Karen van Leeuwen

Publiek Netwerk
Interim ∙ Executive Search ∙ Werving & Selectie ∙ Trainees

T:  023-767 69 16
M: 06-512 48 318
www.publieknetwerk.nl
Meer vacatures
Interim Beleidsadviseur MO
Juridisch adviseur milieu
Trainees Informatiemanagement
Deel deze vacature
Powered by